日経ビーピーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
フレックスだったので、出勤時間も退勤時間もわりとゆるく、忙しいときは早めに出社して、暇なときは遅めに出社して、など、自分のペースで働ける。ま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仕事は多く残業もあるが、休みがとりにくいことはなかった。続きを読む(全34文字)

だいぶ前の話なので、今もそうなのかはわからない。しかし、朝出社して終電で帰るなんていうのは当たり前、土日も結局、出社して仕事をしないと記事が書ききれない...続きを読む(全241文字)

【良い点】
月末月初に1、2時間ほどの残業が発生していたが、それ以外はほぼ定時で帰れていた。
ムリな残業をお願いされることもなく、土日祝日は休みをとれて...続きを読む(全211文字)

【良い点】
組織はわりとフラットで、やりたいと言った人がやりたいことをできる社風。ただ、40代以上の人が多く、新卒もほとんど取っていない。若い人が極端に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働き方改革を進めており以前より長時間残業を減らそうとしている。介護、育児支援についても新しい支援策を積極的に導入している。全体的には改善傾向...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とことん仕事に没頭できる。ある程度、個人の裁量に任されている点も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたいだけ働けるが、身体...続きを読む(全160文字)

部署により仕事の忙しさは様々。
システム面もしっかりしていて仕事はしやすい。
自分がいた部署はプライベートを充実させたい人が大勢いたが、顧客へのサー...続きを読む(全154文字)

基本的に忙しいですし、終電帰りもありえますが、が、広告営業はカレンダー通り休めます。また、お盆、お正月なども印刷所が休みになる関係で雑誌が合併号になった...続きを読む(全157文字)

部署によるが全体的に残業は多め。また、帰りづらい雰囲気もある。事務仕事やメールの量に忙殺される人も多く、仕組みが組織的に動いていないためにマンパワーで業...続きを読む(全198文字)

ワークバランスは自分の裁量によるところが大きい。
チームで動くよりは個人裁量が大きいこともあり、自分でスケジュールを
コントロールして、仕事量も調整...続きを読む(全183文字)

社員は手厚い福利厚生が受けられる、派遣社員にもそれなりに保障はあるが、年々内容が薄くなっている傾向は否めない。
マスコミは不規則なのでついついゆるくな...続きを読む(全164文字)

若い社員には、女性が多く、結婚、出産しても働き続けられる。保育園の送り迎え、など勤務時間は多くの職場では考慮してくれる。女性にとっては働きやすい会社。そ...続きを読む(全162文字)

親会社日経新聞社とはことなり、経営状況、売り上げなどは絶好調なので安定性、将来性は十分だが、社内は古い体質も残っていて男性優位の企業体質。女性の派遣社員...続きを読む(全160文字)

プライベートが重視できるかどうかは、部署の雰囲気によるところが大きい。求められる仕事の量が比較的多いので、校了前ともなると土日に仕事をすることもあり、休...続きを読む(全150文字)

自分の仕事さえ終われば有給取得や出社・退社時刻は自由だった印象。
「今日体調悪いんで家でやります〜」とか「明日からちょっと旅で休みます〜よろしく〜」み...続きを読む(全221文字)