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【良い点】
各分野のプロフェッショナルな記者育成を前提としているため、身につけた知識と取材スキルは一生物になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日経ビーピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経ビーピーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経ビーピーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日経ビーピーの 社員・元社員による会社の評価
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4.3
- 年収・評価
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3.0
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2.5
- 福利厚生
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2.8
- 社員・管理職
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2.5
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3.9
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3.4
日経ビーピーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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- おすすめ度
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3.2
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日経ビーピーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などはあまりなく、先輩社員が手厚く教育する風土もあまりないため、教育面は手薄な印象。何か学びたい場合は自...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
副編集長や編集長が納得いくまで記事の質を高めようという気概がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集者・記者としてのスキルは十分...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アカウントを持つ広告営業を除き多くの部門が「労働集約型」に近い仕事環境のため、個々の業務内容にあまり関心を持たれることもないので勉強したいと...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
新卒社員に関しては、社会的なマナーなど最低限の研修は有った模様。
また、かなり以前には、社員が自由に選べる形式でスキルアップの場が提供され、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
好きにやらせてくれます。
提案が通りやすいので、やりがいはあります。
また人は良い人が多いので働きやすいです。
後「残業したくない」という...続きを読む(全191文字)
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入社したころは一日5万以上するセミナーにもどんどん行かせてくれて、動作検証用のマシンもどんどん買ってくれて、その分十分にスキルをアップできた。そのかわり...続きを読む(全150文字)
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とくに目立った研修が行われていたイメージはない。基本的にすべて仕事を通して覚えていく。ただ1年目から大きな仕事も任せてもらえるので、かなり早い段階でしっ...続きを読む(全152文字)
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・基本的には、自腹を切って始めなければならない。
新入社員は別だが、中堅社員以降になると、会社側は数年に一度集合研修をするだけだ。ほかにはなにもしない...続きを読む(全176文字)
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記者の素地はできる。とにかく素材を集めなければならないので、主材料は非常に多く、情報を整理する手段も身につけることが出来た。身につけたスキルは、とにかく...続きを読む(全207文字)
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日経ビーピーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
日経新聞の子会社であるため、方針を当社で決めるというよりは、言われたことにしたがって事業に取り組むというイメージだと思う。そこに私は魅力をあまり感じなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
分野の最先端を取材するため、日々刺激を得られる。名刺一枚で業界の権威者にお話を伺える。知的好奇心のある人には向いている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に出勤して特集記事の執筆することもザラにあった。日曜は基本的に完全に休めたが、体力勝負。ただしベテラン記者は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初任給がとにかく高く、感覚としては賃料12万円クラスのマンションにも一年目から住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いの...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属していた場所は女性が少なかったため、生理休暇を取得したい旨伝えると、翌出社日に生理はそんなに辛いのか、...続きを読む(全93文字)
回答者：
サイエンスやテクノロジーなどの専門領域を、世の中に分かりやすく正しく伝えるという、非常に責任とやりがいがあるお仕事だと思います。続きを読む(全64文字)
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広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
警察学校の様なイメージだが
例え辞めても人生においてプラスになる。
【...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発など考えてる暇もなく、とにかく広告を取ってくることがだいじにな...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
割と自社待機の人数が多く、好きなことを独学だが学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを個人的に質問しに行く以外...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
回答者：
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日経ビーピーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日経ビーピー |
|---|---|
| フリガナ | ニッケイビーピー |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 794人 |
| 売上高 | 365億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中野義一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-6811-8000 |
| URL | https://www.nikkeibp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2716161
