日経ビーピーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性管理職も多く、能力を評価し、生かす土壌があると感じた。
産休、育休を取得している社員も多く、制度面の整備、社員の意識もアップデートされてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休も普通にとれて、職場する女性社員も多かった。続きを読む(全33文字)

【良い点】
部署により雰囲気はかなり違いますが、良くも悪くも放任主義です。事務アシスタントは1人で数部署を担当することもあるので個人の裁量に任されます。過...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいる女性従業員のほとんどは非正規雇用です。キャリアにならず、低賃金で使い倒されるだけの存在なので、働きや...続きを読む(全306文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会組織なので、パワハラ、モラハラ、マタハラは普通に...続きを読む(全244文字)

部署にもよると思いますが、出版社にしては勤務時間もそんなに長くなく、女性も働きやすい環境だと思います
正社員かそれ以外で全く待遇は異なりますが、正社員で...続きを読む(全152文字)

女性が多い職場です。8割は女性で男性は少ないです。
勤務時間は9時から17時で土日祝日が休み。女性が働くには時間的に良いかもしれませんがほとんどパートで...続きを読む(全159文字)

女性の出産。育児にはかなり配慮されている。満足してる女性も多かった。また、相対的に女性の地位が高い。役職も女性がかなり多く、子会社の社長や幹部などに女性が...続きを読む(全161文字)

当時の事務女性の多くは臨時職員で三ヶ月更新だが、三ヶ月毎に昇給があった。
自分が入社する前に、一度総合職正社員への登用試験もあった。
勤続年数が長い場...続きを読む(全172文字)

営業よりは編集の方が産休育休の実績が多くて、キャリアについても男女差が少ないと思います(営業系の部長級以上の社員はいまだにゼロですが、編集は何名か女性編集...続きを読む(全166文字)

産休、育休、時短勤務など制度としては整っており活用できるようです。
実際に取得して復帰されている方も多数いらっしゃいました。
復帰後も同じポジションか...続きを読む(全166文字)

基本的に働きながら子育てをする女性が多いため、産休・育休はとてもとりやすい環境かと思います。なかには年子で出産をして、2、3年ほとんど勤務していない期間が...続きを読む(全153文字)

女性向けの媒体も多くなってきたため、女性社員の比率が編集・営業とも大きくなってきています。特に女性を意識した制度はないと思いますが、必要最低限のものは整っ...続きを読む(全154文字)

女性の就業環境としては、聞く限りでは良いようだ。産休から復帰して記者をしている人間がそれなりに多い。男性も、数はさほど多くはないようだが育児休暇を取得して...続きを読む(全159文字)

女性ももちろん働いていますが、頑張っても女性誌の編集長になれるかなれないかというところ。女性に優しい制度も特に無い。(法令で決まっているものは勿論あります...続きを読む(全151文字)

・この会社は、ほぼ正社員はいない。なぜなら、前に労働者と揉め、辞めさせる時に問題になり、痛手をおったからである。それからは、会社の方針として管理職以外の人...続きを読む(全158文字)

個人的見解ではあるが、
出版社にしては女性は働きやすい環境が与えられていたと記憶している。
平日は忙しく夜遅くまで働いてはいたが、
私は土日、祝日はし...続きを読む(全150文字)

女性社員は未婚か、子持ちか両極端。産休・育休制度はそれなりに整っている方だとは思うが、利用しようと思うと、周りの目を気にしない図太い神経が必要な気がする。...続きを読む(全150文字)

私が所属していたところは9割が男性だったので、育児休暇後の復職などに対する理解度は高いとは言いがたいと感じた。ただし、それは差別的に理不尽な扱いをするとい...続きを読む(全241文字)