ツーサンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給消化をしようとすると何故か業績の話にすり替えられて仕事に集中させられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまずとれませ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
契約にならないとアポイントを取ったり過程があっても一切評価しない厳格な評価制度。
全社員営業であるとの掛け声のもと旗振りの勢いはいい。
【気に...続きを読む(全324文字)

【良い点】
絶対に入社してはいけない会社です。理由は面接に行けば一目瞭然。入社初日からパワハラ部長による罵声を耳にする事が出来るかと思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全くなし。契約が取れなければ意味不明の根性論を永遠にミーティングで演説してます。楽しい事は１つもないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は平日のアポイントを土日のお客様(既契約者)が在宅しているタイミングを狙い電話。終日仕事と言うわけではありませ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
元外資生保の直販営業マンでヘッドハンティング？されてきた上司が数名いました。社長と？会社？と合わずすぐに辞めてしまわれましたが、OJTを中心に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
あまりない。特にない。普通の中小企業。
ワンマンな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休みやすい部署と休みにくい部署があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】年齢層は若干高めです。比較的落ち着いている方が多いです。20代の社員は派遣が多かったです(私も派遣でした)。内勤業務であればそこまで大変ではない...続きを読む(全366文字)

トップダウン性です。会社の新陳代謝と言う意味で、国内生保、外資、他業種でそれぞれ活躍していた人材を引き抜くが、掛け声は良いのだが実情が伴わない。中間管理職...続きを読む(全167文字)

全国の上流企業に勤めている人達が顧客のため、自然と自分の立ち振る舞いも変わってくるかと思われます。基本的に交通費は後日精算が原則。出張手当も宿泊に限り支払...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金、給料計算に誤りが多い。こちらから指摘すれば支払ってもらえた。気がついていない職員はそのまま放置されている...続きを読む(全143文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。評価を正しくしてもらえない。定年まで働くというイメージが出来なくなった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
辞める話をした時に他の店舗を提示されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きがメールのみでわからないことを聞いても返事が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社付けになると安定的に仕事が入るが、フリーの立場になると現場が寮から遠近関係なく...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容と異なる仕事をさせられ、その仕事がかなりしんどいと感じたため長期的に働くことは困難と考え...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一日中ひたすら架電し続ける。新入社員の頃は保険の紹介と聞き取りのみとなるため、平気で1日300件は電話をしていた。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修体制は非常に整っていたのでお世話になった分やめづらいところはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が面接時の回答と違っ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月、週、日によっても会社や上司の言ってることが変わり末端業務する側からすると非常に困った。ただこなすべき業務を振ら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生が手厚く、給与もそこそこ頂けていたが、仕事にたいして特に大きなやりがいを感じなかった。忙しくもない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界特性として心理的安全性の確保が課題です。社会的意義のある仕事ができ、やりがいも社会貢献性の高さから得られますが...続きを読む(全211文字)