この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
撮影の会社であるにもかかわらず撮影技術に関しての研修やスキルアップへの意識は薄い。現場のカメラマンはスキルアップへの意識はあるが業務過多ののためなかなか時...続きを読む(全173文字)
ジャパンクリエイト株式会社 報酬UP
ジャパンクリエイト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
撮影の会社であるにもかかわらず撮影技術に関しての研修やスキルアップへの意識は薄い。現場のカメラマンはスキルアップへの意識はあるが業務過多ののためなかなか時...続きを読む(全173文字)
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作業が多く繁忙期はかなりおそくまで業務をすることが多かった。土日は早朝から夜遅くまでとかなりハードでワークライフバランスは最悪であった。会社としてはここの...続きを読む(全156文字)
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数字には厳しくいつも数字に追われていましたが、今となってはいい経験ができました。
普段から厳しく数字を求められ、私もカメラマンや取引先の管理をしていたの...続きを読む(全337文字)
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面接から採用当初に説明を受けた仕事内容は、勤務開始から数日だけでした。変更部署は私には難しい内容で、しばらくは続けようという気持ちはありましたが、派遣先の...続きを読む(全164文字)
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部署によってはフォトショップやレイアウト構成力など身につけられ、クリエイティブなスキルアップは望めそうですが、教育制度という形があまりなく、自分から吸収し...続きを読む(全217文字)
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福利厚生は最悪。約五年在籍したが最終的にはグアム支社に異動したさいには社会保険・労災などがなく挙句かけていると嘘をつかれた。
社長、部長に直談判したが退...続きを読む(全172文字)
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カメラマンとしては基本的にはほったらかしで自分で育てという感じの印象。
未経験者でも入社可能だが基本的に離職率が高いので人員不足になっていることが原因
...続きを読む(全174文字)
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産休をとり、育児をしながら働いている方もいます。時短で働いていらっしゃいます。また、普段は平日休みですが、育児をしてる方は土日休みに出来、そのへんの融通は...続きを読む(全150文字)
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年二回の査定があります。上司、同僚、部下から匿名で業務評価と技術評価が採点されます。本年度から採用された制度です。採点後には面談があり、成長度合いをアピー...続きを読む(全155文字)
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満足している点…途中から、多少なりとも残業代が出るようになったこと。
評価制度…なにを見て評価しているのか疑問でした。
どうしたら給与が上がるか示され...続きを読む(全158文字)
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今は分かりませんが、当時は入社して一年間は賞与はありませんでした。
写真に対して真摯に向き合う先輩方が多く、その道を極めたいと思う人にとっては
厳しく...続きを読む(全170文字)
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人に喜んで頂ける楽しさがあり、また、仲間と共に向上していけるのでやりがいのある仕事だとおもいます。繁忙期は忙しく、残業があるため、お子さんのいらっしゃる方...続きを読む(全153文字)
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人柄としては出たがりでお金の有るところを見せたがるところがあります。
決断力はあると思いましたが、いきなり飲食店を銀座でオープンさせ
社内の食事は強制...続きを読む(全163文字)
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給料にはあまり満足していないです。
給料は年俸制なので、ボーナスはもらえないです。
20時以降になると、残業申請して許可をいただかない限り、そして40...続きを読む(全200文字)
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土日は結婚式場での撮影のため、撮影時間によってはほとんど休憩がとれないです。
撮影時間が定時を過ぎることがありますが、事前に申請すれば、その過ぎた分、
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やはり、仕事でお客様から褒められる・喜びの声を聞くと
達成感が有り、嬉しい気持ちになりテンションが上がります。
企業がモチベーションを高めようと行うこ...続きを読む(全167文字)
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会社として成長過程の時期だったので、従業員には多少の無理も強いられていた。若い企業ならではの新事業への挑戦する姿勢は、客観的に見て魅力的である。反面、現場...続きを読む(全153文字)
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年俸制の給料体系となっており
繁忙期・閑散期で残業の割合も全然違うが
(繁忙期には常に終電と思っても...)
閑散期は割りと早く帰れる。
しかし、...続きを読む(全155文字)
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女性での管理職もいるが
基本は男性の管理職が多く基本的に終電まで働いている。
それだけの業務量があるのか
ただ家に帰らず仕事がしたいのか。
それは...続きを読む(全160文字)
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自分の裁量で仕事が出来るので
時間管理はある程度できます。
しかし、上司たちに時間の概念がなく
遅くまで残ることを強制させられることもありました。
...続きを読む(全204文字)
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正社員でなかったが、責任の押し付けがひどい会社です。
働いている人は良い人が多かったですが、女課長がすべてといったところでしょうか。
今の体制はわかり...続きを読む(全165文字)
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プロの撮影した写真に携わる仕事なので写真好きな人は夢中になれる仕事だと思います。
うまいカメラマンの写真は臨場感が伝わってきてとても感動します。
結婚...続きを読む(全155文字)
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当時僕が配属になっていた部署で感じたことは特に可もなく不可もなく、幸運にも良き先輩に恵まれていたので仕事に限らずオフも充実して務めることができました。
...続きを読む(全158文字)
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女性が管理職にもなれる環境のため
良い言い方をすれば男女平等のため女性のための労働環境はフラットです。
が、小さいこどものいる人や家庭での補助が必要な...続きを読む(全161文字)
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繁忙期に入ると強制的にほぼ全従業員が週1日休みとなり
毎日、規定時刻から終電間際まで仕事をするも終わらない量となる。
福利厚生等は一切なく、役員が行な...続きを読む(全157文字)
会社名 | ジャパンクリエイト株式会社 |
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フリガナ | ジャパンクリエイト |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 15億8000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 坂野嘉彦 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目5番12号 |
URL | https://www.japan-create.jp/ |
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