Ｓ・Ｒ・Ｍの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
少人数のため経営者との距離が近い。
レクリエーションなども積極的に行ない社員とのコミュニケーションを図ろうとする姿勢が良かった。
女性が多くな...続きを読む(全257文字)

【良い点】
女性の割合が少なく、社長も周りの男性社員も女性に対して気を遣って接してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は実例がな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が買収されたため続きを読む(全30文字)

【良い点】
住宅補助などもあったように記憶している。
また、社員交流が盛んでランチタイムから、社員旅行まで、コミュニティに馴染めるひとは集団行動が多い印象...続きを読む(全180文字)

【良い点】
電通系、ヤル気があれば評価されて年収にも反映される若い年齢層の会社。
良くも悪くも活気があり、光が流行っていた時代はよくまわっていたのだろうと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
リソースが足りないのですぐに仕事が振られます。また、クライアントは大量にもっているので、新規開拓はあまり必要ありません。
（メディアの新規開拓...続きを読む(全196文字)

ノルマに対して達成していないと帰れない。仮に進捗がよく目標が達成しそうになっても先輩やリーダーが帰っていないと帰ってはいけない雰囲気が出ている。その為家に...続きを読む(全157文字)

社長の顔が業界では広いということもあり、取引先は大手・または業界ではメジャーな会社が比較的多かった。そのため入社後の同行営業の際は、なにも知識がない状況(...続きを読む(全186文字)

やる気と根性があれば、基本なんでも任してもらえる。未経験者だったが、営業のノウハウを一から叩き込んでもらえる。会社自体は体育会系で、社長のいうことは絶対服...続きを読む(全152文字)

業績悪化の為、賃金カットや自主退職者を募っている状況。会社が辞めさせたい人間に対しては、精神的に追い詰めて辞めさせていた。傍からみてて、悲しい気持ちになっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
数字を上げれば上げるだけ給与に反映してもらえるので、給与面でモチベーションが保てる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)

【良い点】
実力主義のわりには給料は固定残業込になりますが悪くは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない(週間ごとの賞与は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【良い点】
MCを任されると日給12000円くらいになります。
そうでなくても日給10000はいくのでバイトにしてはとてもいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)