ジャパン・コンファレンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コミッション制での給与体系なので、個人の実績に応じた報酬で、モチベーションキープしやすい。できる人は、とにかく稼げる、外資らしいクリアなわかり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多業種のイベントを行っており、今後も新規イベント企画が多数あるため、より幅広く事業を展開していく見込み。クロスボーダーでのビジネスなので、海外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営層の法人クライアントと話す、日常業務から学ぶことが非常に多く、自己成長に繋がる。業界最先端のテーマや事例に接することができるので、ビジネス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グローバルな企業で、大手企業の役員を集めたイベントに携わることができるという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務は常に営業...続きを読む(全254文字)

【良い点】
実力勝負ゆえ年齢は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ１００％いきなり電話をかけるという営業手法でカンファレンスへの参加者を...続きを読む(全263文字)

【良い点】
オフの時はみなさんとても優しいです。海外の方との接触はあるのでその点についてはいいと思う。その他に進めるキャリアパスがないのが気になるところで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にないですが、イベントで逢える方々とのコミュニケーションがとても楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて。給料の支...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給に、その月の業績が反映されたコミッションが加算されます。年齢経験関係なく実力を正当に評価されます。グローバルにおいてのパフォーマンスのレ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い人が多い。というか、友達みたいな感じで付き合える社員の方ばかりでとても居心地が良かった。特に国際経験ある人が多かったので、留学経験者とかは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
「良い点」典型的な外資系文化の成果主義会社であったが、結果に応じたコミッションが得られたので、モチベーションの維持することができました。様々な...続きを読む(全125文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100％と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。（ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ）
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)