トムコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性は事務と総務しかできないが、基本的にチヤホヤされている。
社内結婚も多く、出会いもそこそこあると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は良い人はそこそこもらえている。
目標に達成した人はそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成すればもらえるが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の成績で全てが決まる為、定時で帰る人はいないです。
基本朝の7時から夜の21時まで勤務...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は多い、会社からは早く帰れと言われているが仕事が多くて帰れない人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業してるけど、打刻と実際...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業出来る人は稼げるし、幹部にもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかない。退職者が続出、この1年で何人が退職したことか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
決められた地域エリアの個人宅へ訪問してガス機器の販売提案を行う。主にはガス機器診断、点検作業を1日6-8件ほど廻り、その中でお客様のお困りごと...続きを読む(全256文字)

【良い点】
給与の評価制度が明確にされている。目標予算に対して売上高(複数月の合計金額)がどの水準まで達成しているかによって翌月以降支給される給与が決まる...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自己啓発を促す社内研修・社外研修の機会が多くあります。営業会社ということもあり、外部から講師を招いて営業の心得を聞く場が設けられたり、入社1～...続きを読む(全210文字)

【良い点】
完全なる成果報酬なので、特に販売能力の高い人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術やスキルといった点には評価が付かないの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価がはっきりしている。売上に対して支払われる給料が明確なのでモチベーションになる。基本給はかなり安いが営業手当てが目標達成するときちんと支払...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業が泥臭いので、スキルアップにはもってこい。
20代でこの経験を行えるのは人生として良かったと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員同士分からないところは聞きやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されていない。教える側の人間が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全実力主義なのでやる気があればすぐに後輩もついてくる、スピード感は人によるが1年もいればほぼ一人前になる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月1回e-ラーニングがある。自身のレベルにあったPCスキルをチェックし、自信のタイミングにあわせて動画等で教育を受ける機会がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
様々な都市ガス会社のみに役立つ資格を取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば取るほど、出世は遠のく。仕事を優先...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足もあり、新しく人を採用しても日々の業務に追われてしまいい、指導にかける時間があまりなく、昔ながらの見...続きを読む(全101文字)