フォーラムフロンティアネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り込みに行くことも出来ず、毎日する事をなんとか見つけることに疲れ果てました。
当時の社長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰宅はできていたように思えます。展示会などに出展している時期は出展の用意、展示会終了後の片付け、帰社後の片付けなどの残業はありまし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一次面接時にもう入社に向けての話し合いがされたので、求職者としてはとても嬉しかった。人情味があってざっくばらんになんでも話せるような社長かと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
具合が悪ければ休めます。あとお花見の時期に、お花見ランチ補助がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みづらい雰囲気はありま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
暇な時も有った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのオープン時は泊まり込みが有る。連泊になる事も有るので、体力的にきつい面がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社当初は対象外ですが、賞与は有るみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る時期や評価制度、賞与ベースは固定していた方が良い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場のお客さんは良い人が多く、優しい言葉を掛けてもらえることもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
横柄なお客からのクレームに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性社員ほど辛くはないと思います。しっかり有給休暇も取っているようですし。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株っぽい女性社員がいて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
引き止めもなく辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラまがいの言動は慎んだ方が良いと思います。あと、離職票が送ら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ニッチな分野なので競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々ラブホテルが減少していくので、ラブホテル以外のホテル・宿泊施設...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社直後からいろいろ経験をさせてもらえるので、自分のできることがグーンと増えるのを感じます。短期間で急成長できるのはこういったベンチャーの魅...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)