一般財団法人同仁会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少人数の企業のため比較的アットホームな職場。仕事もある程度裁量を持って任せてもらえていたと思う。ただし、絶対的な権限は上司が握っており良くも...続きを読む(全240文字)

スタッフ間はもちろんですが、管理職の方々も色々と気にかけてくださり、声をかけて貰えました。
研修等も多いのですが分からない点を質問すると丁寧に教えてい...続きを読む(全155文字)

看護師として仕事をしておりましたが、働きやすい環境でした。
研修制度もしっかりしており助かりました。
やりがいはやはり、患者さんと接しているとき。企...続きを読む(全157文字)

規模も小さく役職ももともと少ないなかで女性の管理職も多数いた。
もともと女性が多い職場もあり、さほど性別がネックになっている
ようには感じなかった。...続きを読む(全153文字)

一般的な企業に比べると給与自体は低く感じた。
現在はわからないが、賞与額もとりわけ高くはない。
役職というかランクのようなものがあり、それがかなり細...続きを読む(全150文字)

【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社でなんか研修あった気がします。が、昔すぎて忘れました。。。
本社の人事部の人はいい人だった記憶です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人育成のマニュアルのようなものがあってそれを元にたくさん指導していただきました。毎日それを達成することでできることがふえていってる実感があ...続きを読む(全108文字)