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スイート・ピアの本選考対策方法・選考フロー

株式会社スイート・ピアの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スイート・ピアの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

エステティシャン
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会で長めの質問時間が設けられることを事前に伝えていただけたため、企業のwebや紹介動画などでわからないことを探すことを重点的に行いました。実際に、就活サイトなどの口コミを見てどのような社風なのか、どんな企業展開を行っているのかなどを事前リサーチしました。ほかのエステサロンとスイートピアがどんな違いがあるのかなど、自分が調べたり説明会を受ければわかることは質問すると逆にマイナスな印象になると考えたため、そのような事前リサーチではわからないことを質問時間で聞くと同時に自分の熱意をアピールできるように心がけました。説明会ではありますが、うまく質問時間を使えれば社長や人事の方に覚えていただくことができ、とても有意義に使える時間です。 続きを読む
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公開日:2022年1月2日

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スイート・ピアの 直近の本選考の選考フロー

スイート・ピアの 志望動機

22卒 志望動機

職種: エステティシャン
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. スイート・ピアを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。まず1つ目に女性のキャリア構築に積極的な企業であるからです。スイートピアは、産休、育休から復帰する方が同じ業界の中で見てもトップクラスの水準を保っています。また、昇進制度も整っており最短で1年で店長就任も可能な環境であり実力を評価してくださる環境である点に関心を抱いています。私はなるべく長く働きたいという考えを持っています。そのため、御社の福利厚生制度や昇進制度に大きな魅力を感じています。2つ目に充実した研修制度が整っているからです。私は美容専門学校などの出身ではないため技術力に不安を持っています。しかし、御社では入社してからおよそ3か月の新人研修があるだけではなく年に何回も研修が開かれたり役職が変わるごとに必ず研修期間が設けられていたり、研修制度がかなり充実している点に大きな魅力を感じています。以上2点が私の志望動機です。 続きを読む
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公開日:2022年1月2日

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スイート・ピアの エントリーシート

22卒 本選考ES

エステティシャン
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. あなたの長所と短所を簡易的に答えて下さい。
A.
私の長所は粘り強く物事をやり遂げるところです。 短所は、想定外のアクシデントに弱いことです。 続きを読む
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公開日:2021年6月14日
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スイート・ピアの 面接

22卒 1次面接

エステティシャン
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. あなたが店長ならスイートピアで売り上げをあげるために、どんなアイデアを出しますか。
A.
スイートピアの店舗はジムに併設されているという特徴があります。そのため、私はまず新規顧客の獲得を目指すためにジムの入り口に店舗のお得になる季節クーポンなどのチラシなどを設置します。このことでお客様に店舗に来ていただきやすくするだけではなく、スイートピアの存在を知っていただくのが目的です。また、常連のお客様に対しては回数券などの少しお得になる施術の接客販売や季節限定メニューのご提案などをすることで売り上げの向上を目指したいと考えています。さらに、スイートピアには自社で開発している美容品もあります。そのため私は自分の店舗にいらっしゃるお客様に試供品などを配り、その良さを体感していただくことでご購入を促せるのではないかと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年1月2日
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スイート・ピアの 内定者のアドバイス

22卒 / 日本大学 / 女性
職種: エステティシャン
1
内定に必要なことは何だと思うか
学歴などが全く関係ない企業。人をとにかく大切にしている企業だという印象であるため面接ではあるが自分がもうエステティシャンとして働いているようなつもりで挑むといいと思います。笑顔、明るい声など接客で絶対的に必要な能力なのでかなり見られている感じがしました。また、この企業には技術テストがあるが未経験でも突破できます。大切なのは、短い時間の中でも一生懸命にやろうとする意志の強さなのかなと感じました。うまくやる、やらないではなく自分ができる最善のことしてくださいと人事の方も言っていました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず、接客業であるため人と接するのが苦手なのかなという印象を持たれてしまうと内定は出ないのかなと感じます。挨拶や笑顔など基礎的なことができるのはもちろんですがやはり清潔感が重視されています。また、人のセンシティブな悩みとかかわる仕事なのでとげとげしい人や協調性がないと判断されると採用は難しいかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
圧迫的な人や威圧的な人はいなかったです。人を大事にしている企業なだけあり、面接を受ける人たちが全力で自分を出せる環境を整えてくださっている印象です。そのため、緊張しすぎず自分のことを最大限にアピールすれば問題ないとおもいます。 続きを読む

スイート・ピアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スイート・ピア
フリガナ スイートピア
設立日 2002年4月
資本金 1000万円
従業員数 250人
代表者 高田知美
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3番8号
電話番号 03-5728-3156
URL https://www.sweetpea-net.com/
NOKIZAL ID: 1888253

スイート・ピアの 選考対策

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