ボディワークの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、自分の軸として、一人一人と向き合うことができ、人のサポートができる仕事をしたいと考えております。貴社では、お客様一人一人と向き合い、私の手でお疲れを癒し、笑顔で日々の生活送ることをサポートすることができると考えております。また、未経験からでも努力次第でセラピストとしてランクアップが臨め、手に職をつけられるのが魅力だと感じております。さらに、日本のどこにいてもライフプランに合わせながら一生働くことができるというのも素敵だと感じました。頑張りが正当に評価させ、ランクアップキャリアアップがし続けられるところが魅力です。また、試験後に改善点をその場でフィードバックしていただけるため、心折れずに次の目標に向かうことができるのも魅力です。以上の理由から、私は貴社を志望致します。

A. 貴社のセラピストとして、お客様に明るい気持ちで活動的に過ごすことが出来る時間を提供したいです。私自身疲れがたまっていると、何をしても身体が重く暗い気持ちになってしまいます。そんな時、マッサージやストレッチで疲れを取ることで、自分の時間を有効に使うことが出来ました。このことから同じように疲れを感じているお客様に対して、自分の手で癒しを感じて頂きたいと考えています。貴社は業界一の店舗数を誇り、出張中の方、旅行中の方、地元の方など幅広い場面で来店しやすいことが強みであると考えます。アルバイトで得たお客様1人1人に寄り添い対応をする力を活かし、居心地の良い接客を心掛け、100年企業を目指す貴社に貢献していきます。

A. 個別指導塾のアルバイトで、生徒一人一人に寄り添った対応をすることです。担当生徒は受験への不安から精神的に不安定な状態でした。そのため、メンタルケアをすることが必要だと考え、限りある75分の授業の中で必ずメンタルケアの時間を作りました。その時間は生徒によって変え、またその内訳は雑談や進路相談をすることで不安な気持ちを共有しました。この際、特に意識していたことは異なる特徴を持つ生徒一人一人に合った対応です。例えば、不安が大きい生徒には共感・肯定の言葉を多くするようにしたり、やる気が乏しい生徒には励ましの言葉を毎回かけるなど、工夫しました。すると、テスト結果を見る度落ち込んでいた生徒が気持ちをすぐに切り替えられ、心の状態が安定するようになりました。更に、高校生になっても担当してほしいとの言葉も頂きました。

A. 大学時代、○○部のマネージャーとして業務改革に取り組みました。自分たちに代替わりした際、選手が行う事務作業が多く、その負担によりプレーに集中する環境が損なわれている様子を目の当たりにしました。そこで、プレーに集中できる環境を作るために、マネージャー内で話し合いを行いました。そして次に選手に遂行可能な業務がないか聞き取りを行いました。この際、遂行可能かという視点だけでなく、業務の目的や意図、相手の立場も考慮し、マネージャー、選手の1人1人に傾聴することを意識しました。結果、計6つの業務をマネージャーで新たに受け持つことができました。また、選手が以前よりもプレーに集中できているのを見て喜びを感じました。

A. 私も動画内の研修生と同様に未経験からのスタートです。講師の方の指導風景を見て、研修はセラピストになるための土台づくりをサポートして下さる恵まれた環境であると思いました。また、夢のために全力で取り組んでいるからこそ、涙を流す場面もあり、生半可な気持ちではやっていけない覚悟が必要な場所だと実感しました。私は貴社で、技術面でも安心して任せて頂けるセラピストになりたいと考えています。そのために研修では、自ら学び吸収する姿勢を忘れず、一か月間全力で取り組みたいと考えています。動画内の研修生の方のように、研修の始めと終わりでガラッと表情が変わるような成長を遂げたいです。そしてセラピストとして良い影響を与えられる人になりたいです。

A. ホスピタリティを感じる丁寧な対応に感動しました。力加減や体勢など細かな所も気にかけ、忙しい雰囲気でありながら担当の方の引き継ぎも感じが良く、たらい回しにしないというセラピストさんの気配りを感じました。店舗には説明会で伺ったように男女問わず様々な年代の方が来店されていました。特に常連さんの会話を聞くと、親しみのある些細な話もしており、貴社を利用することが生活の糧になっているのだと実感しました。実際に施術をして頂いた後は、身体がすっきりし軽い足取りで帰宅しました。身体の疲れを取ることで憂鬱な感情が無くなり、翌日以降も明るい気持ちで活動的に過ごすことが出来ました。この活動的に過ごす時間こそが、セラピストの与える価値だと思います。