
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- Q. あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください(400字以内)
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A.
私は、人との関わりや、周囲に寄り添うことを大切にする性格です。副代表を務めた学生団体では、様々な大学から約40名のメンバーが集まっており、モチベーションの差や団体としての一体感の欠如が課題でした。そこで私は、一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、考えや不安...続きを読む(全367文字)
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数543件)。ESや本選考体験記は326件あります。基本情報のほか、三井住友海上あいおい生命保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社はMS&ADインシュアランス グループの一員として、「国内生命保険事業」を担っております。
損保系生保として誕生した当社は、グループ損害保険会社の販売ネットワークや顧客基盤を軸に、独自のマーケット・チャネル対応戦略を組み合わせ、グループの経営ビジョンの実現に向けて取り組んでいます。
【営業スタイル】
「生命保険会社の営業」というと皆さんは、直接お客さまに保険の販売をするイメージをするのではないでしょうか。当社は、グループ損害保険会社の販売ネットワークを活用しているため、間接営業(代理店営業)がメインの営業スタイルになります。そのため、新卒入社社員は、皆さんがイメージされるであろう直接営業をすることはありません。
直接営業では、社員一人が1日に話せる人数には限界があります。しかし間接営業では、たくさんの代理店の方々がいらっしゃるので、1日に50人、100人のお客さまに生命保険のお話しができるチャンスがあります。この”広がり”が間接営業の大きな魅力の一つです。
【想いを、つなぐ】
生命保険会社として、万が一の時には、お客さまの想いを保険金という形で残されたご家族につなぐこと。当社の想い、社員一人ひとりの想いを代理店につなぎ、代理店とともにその先のお客さまにも想いをつないでいくこと。この二つの意味が込められています。想いを、途切れることがないようにつなぐことで、これからもたくさんのお客さまに、安心と満足をお届けしていきます!
MS&ADインシュアランスグループでは、日本の人口の約3人に1人、日本の法人の約2社に1社から損害保険のご契約をお預かりしています。当社は、そのお客さまを生命保険でもお守りし、より確かな安心をお届けすることを目指しています。
そのため、グループ損害保険会社のお客さまに対して、生命保険のご提案をする「クロスセル」に注力しています。損害保険で過去から築き上げてきた、販売ネットワークと顧客基盤をそのまま活用してお客さまにアプローチできることは、損保系生保ならではの強みです。お客さまと長くお付き合いがある損保代理店に生命保険を販売いただくからこそ、お客さまに寄り添った提案ができるメリットもあります。
損保系生保である当社は、グループ損害保険会社と一体となり、代理店とともにお客さまに寄り添うことで、損害保険のリスクからも、生命保険のリスクからもお客さまをお守りするという想いを持っています。
医療の進歩や社会構成等の変化を的確に捉え、介護・医療の負担増等の社会的課題等や、健康増進を支援する保障性商品・サービスを提供しています。
これまで亡くなるケースが多かった重い病気も、医療技術の進歩によって亡くならないケースが多くなりました。命は助かる一方、障害が残る人、介護が必要な人も増えているため、当社は「働けなくなるリスク」への保障を拡充した商品を開発したほか、需要の高まっている「医療・ガン・介護」などの第三分野商品の開発に力を入れており、保障性の商品に強みを持って活動しています。
しかし、商品開発だけでは、お客さまの健康で安心なくらしを支えられるとは思っていません。認知症サポーターの養成や病気予防啓発セミナーの開催、健康増進アプリの開発など、お客さまのくらしを支えるための情報を発信することもとても重要と考え、サービスの提供にも力を入れて取り組んでいます。
当社の社員は、新卒入社社員をはじめ、グループ損害保険会社から出向してきた社員、他の生保社から転職してきた社員、金融機関から転職してきた社員など、様々な社員がいます。様々な知識や考え方を持った社員が、同じベクトルで互いの強みを活かすことで相乗効果が生まれており、互いの意見を尊重する風土ができています。そのため、若手社員の意見に耳を傾けるだけなく、積極的に意見を求めます。
また、生命保険業界ではまだまだ若い会社ですので、若手のうちから責任ある仕事を任されることも多くあります。例えば、新入社員でも1ヶ月の入社時研修を終え、配属された5月から担当の代理店を持ち、半年ほどで代理店に対して1人で研修をするなど、活躍している社員もたくさんいます。
若手から裁量を持って働くことができる分、その働きを支えるOJT制度や研修、自己啓発メニューも充実しており、会社として若手を育てていこうという風土があります。
当グループで損害保険・生命保険ともに契約いただいている人の割合を「生保併売率」と呼んでいます。当社は設立以来、着実にお客さまの数を増やし続けていますが、まだまだ歴史が浅いため、2017年度の生保併売率は14.1%となっています。さらに「クロスセル」を拡大していくために、生保併売率を毎年1%ずつアップさせ、2021年度には18%にすることを新たに経営目標にしました。たった1%と思うかもしれませんが、金融機関・来店型ショップなど販売チャネルの多様化が進み、多くの競合他社がいる現状において、この1%は簡単に達成できる目標ではありません。グループの総合力を発揮して、生保・損保・代理店の三位一体取組による、一層の「クロスセル」拡大に全社員で挑戦しています。
■誠実、親切、公平・公正に人と接することが出来る方
■他人の意見を尊重し、チームで成長したいと考える方
■自ら考え行動できる方
■常に自らを磨き続ける方
■明るく元気にチャレンジできる方
■人と接することが苦手な方
■「チーム」より「個人」の成績しか興味が無い方
■向上心を持っていない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友海上あいおい生命保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友海上あいおい生命保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、人との関わりや、周囲に寄り添うことを大切にする性格です。副代表を務めた学生団体では、様々な大学から約40名のメンバーが集まっており、モチベーションの差や団体としての一体感の欠如が課題でした。そこで私は、一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、考えや不安...続きを読む(全367文字)

相手の立場に立って物事を考え、前向きに行動できる性格だ。常に自分がするべきことを考え、周囲との信頼関係を大切にしながら行動することを心掛けている。居酒屋でのアルバイトでは、常連のお客様との距離を縮めるため、お名前やご趣味、お好きなお酒や苦手な食材などを全て覚え、そ...続きを読む(全393文字)

私は、金融の力で人々の生活を長期的に支え、挑戦を後押ししたいと考え貴社を志望します。特に、損保系生命保険会社ならではの「リスクの総合的な視点」に大きな魅力を感じています。グループの多様なデータを活用した健康増進や新たな価値創造に挑戦し続ける姿勢に感銘を受けました...続きを読む(全220文字)

私は、未知の領域に自ら踏み込み、挑戦を通じて成長し続けるチャレンジャーである。この性格の原点は、○○での経験にある。自身の常識が通用しない環境で、積極的に異なる文化や価値観に触れ、現地の人々との対話を重ねた。多様な視点に触れる中で、物事を柔軟に捉えられるようになり...続きを読む(全359文字)

特技は場の雰囲気を和ますことである。初対面同士でも、自分から積極的に働きかけることで場の雰囲...続きを読む(全98文字)

「自分の努力を通じてお客様の幸せを支えたい」という想いを実現しため御社を志望する。私はフラッシュモブサークルで、「自分の努力を通じて、人の幸せな瞬間を支える」ということにやりがいを実感した経験から、自分自身が商材価値となって保険の提供を行うことで、長期的にお客様を...続きを読む(全402文字)

貴社を知ったきっかけは、昨年夏に参加した三井住友海上火災保険のインターンシップである。私は人材会社の長期インターンシップにおいて、新たな一歩を支援することにやりがいを感じた。この経験から、より長期的に顧客に寄り添える仕事に携わりたいという思いから保険業界を志望して...続きを読む(全373文字)

私の魅力は、苦手なことにも向き合い、継続的な努力ができる点です。以前は人前で話すことが苦手でしたが、高校で放送部に所属し、この壁を乗り越えました。克服のために、私は積極的に人前に立つ機会を求め、場数を踏むことに注力しました。また、本番を想定した練習を繰り返し、落ち...続きを読む(全400文字)

私には「現状に満足せず行動する力」がある。
学園祭実行委員で、3年時に「参加団体向け資料の冗長さ」の改善に取り組んだ。例年、団体から資料への指摘が寄せられていたが、私が1,2年生の時は誰も改善に動いていなかった。そこで3年生のとき、後輩たちが作成する約200件の...続きを読む(全392文字)

私の強みは目標達成に向けた分析的な思考力と諦めない実行力である。主に発揮された場面は高校サッカー部での経験である。私は当初Aチームでさえ所属することが叶わず、試合出場は遠い目標であった。私にはAチームに所属し、全国大会に出場するという目標があったため、そこで自身の...続きを読む(全378文字)

学生団体で一つの目標を達成するため、組織全体の意識改革に取り組んだ。活動方針を巡ってメンバー間で意見が対立し、組織の足並みが揃わない状況に直面した。多数決で決める方法もあったが、納得感のない決定では一体感のある活動は実現できないと考え、時間がかかっても全員が納得で...続きを読む(全364文字)

貴社が損保との強固な連携を活かし、保障にとどまらず人々の人生に寄り添うビジネスの現場を学びたいため志望する。私自身、少額から投資を始めた経験から「予期せぬリスクに備え、未来の挑戦を支える仕組み」の重要性を実感した。また、海外への〇〇〇〇に単身で乗り込んだ際、見知ら...続きを読む(全363文字)

代理店営業における「コンサルティングの本質」を学びたい。事前に業界研究を行う中で、代理店の経営課題に踏み込み、信頼を獲得する難しさを認識した。ワークでは、自分の強みである「粘り強さ」を活かしながら、複雑な利害関係を整理し、最適な提案を導き出す論理的思考力を高めたい...続きを読む(全196文字)

目的は貴社独自のコンサルティング営業の実態を体感し生命保険ビジネスへの理解を深めることだ。私は個別指導塾のアルバイトで生徒一人ひとりの個性や悩みに寄り添い最適な学習計画を提案してきた経験から、顧客の人生を長期的に支える生命保険業界に強く惹かれている。中でも貴社が掲...続きを読む(全381文字)

人の人生に寄り添い、「あたりまえの生活」を支える保険の価値を実感したからだ。私は中学時代、頚椎損傷により日常生活のすべてに支援を必要とする生活を経験した。その中で、制度的支援や保障に助けられた経験から、人々の不安を和らげ、未来への安心を届ける保険業界に関心を抱く...続きを読む(全377文字)

保険を通じて人々の生活に安心を届けたいという想いから志望する。○○留学中に体調を崩した際、事前に加入していた保険によって迅速かつ丁寧なサポートを受け、大きな安心を得た。この経験を通じて、保険は万が一に備える手段であると同時に、相互扶助の理念に基づく制度として、社会...続きを読む(全395文字)

「目の前のお客様、そしてその先の社会への貢献を直感的に実感できる仕事」が私の軸だ。ベンチャー企業での長期インターンで、相手の潜在ニーズを読み取り提案を改善した経験から、お客様の「もしも」を支え豊かな人生に貢献する生命保険業界を志望する。中でも、大企業の安定性を持ち...続きを読む(全392文字)

私は、「人々の生活に根差した社会基盤の下支えで社会に貢献する」という就職活動の軸を持っている。高齢化が加速する現代において、保険は単なる経済的保障を超え、人々の人生の豊かさを支える重要な社会基盤だろう。
インターンシップを通じて、生命保険が顧客の人生と医療の現状...続きを読む(全371文字)

私はワークショップで、貴社のお客様に寄り添う姿勢について、実践的な体験によって学びを深めたい。
アルバイトの塾講師経験を通じて私は、担当した生徒が志望校に合格して喜んでいる姿にやりがいを感じた。
したがって、貴社の「お客様本位」という理念にとても共感することが...続きを読む(全381文字)

私は保険業界と貴社のビジネスを代理店営業の観点から理解し、貴社で働く姿をイメージしたいと考え、本ワークショップを志望します。私は体の不自由な高齢者向けに家事代行サービスを立ち上げた経験があります。その中で高齢者の方々と話していくうちに、生命保険について十分な理解が...続きを読む(全387文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月28日【良い点】
優しい方が多く、質問もしやすかった。中には怖い方もいたが、あまり関わることがなかった。50代以上の社員の方も多く、ベテランの方も優しく接してく...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月28日【良い点】
とてもよかった。年功序列の風土があったの...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月28日【良い点】
女性の方もたくさんいらっしゃった。でも、男性の割合がやはり多い...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月28日【良い点】
私はアルバイトなのであまり感じなかったが、社員の方たちをみて、取りやすいのかなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。業...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月28日【良い点】
保険はみんながかかわるものであり、なくなる...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月3日【良い点】
初任給からかなり高めに設定されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収制度について、評価と処遇のつながりがより明確にな...続きを読む(全319文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月3日【良い点】
9時から17時が定時と、実働7時間(休憩1時間)であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては毎日1~3時間程度の残業をす...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月3日【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかというか、互いにコミュニケーションが少ない気がする。自分の仕事を皆さま淡々と行っている。新人は声を出すのを躊...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月3日【良い点】
全国転勤社員とかだと、家賃補助が8~9割程度出る。その他、持...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年6月1日【良い点】
基本的には役職や年功序列が給与のベースになるイメージですが、若手でも積極的に発言できたり、様々な企画を提案可能な雰囲気があり、その成果によって...続きを読む(全215文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月18日
生命保険ではあるが、代理店営業なので直...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年10月18日
三井住友海上の損保と合併...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年10月18日
業界内でもトッ...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年10月18日
年々改善されており、残業もパソコンのロ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年10月18日
生命保険という業界であることもあり、...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年07月13日
顧客に寄り添い...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年07月13日
市場縮小は課題...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年07月13日
社員さんの話から、成...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年07月13日
福利厚生が充実し、...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年07月13日
休暇制度が整い...続きを読む(全20文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン |
| 事業内容 | 間接営業(代理店営業)による生命保険の販売 |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 855億円 |
| 従業員数 | 2,627人 ※2018年6月1日現在 |
| 売上高 | 4937億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹保 人重 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号 |
| 事業所 | 営業部 31 課支社 123 |
| 関連会社 | ・三井住友海上火災保険株式会社 ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ・三井ダイレクト損害保険株式会社 ・三井住友海上プライマリー生命保険株式会社 他 |
| 平均残業時間(月) | 10時間 |
| 電話番号 | 03-5539-8300 |
| お問い合わせ先 | 〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 人事総務部 採用チーム TEL : 03-5539-8803 E-mail:shinsotsu_jinji@msa-life.co.jp |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.msalife-saiyou.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
4兆5343億9000万 | 4兆8837億4000万 | 5兆91億7800万 | 5兆1608億3100万 | 5兆1872億4400万 |
|
純資産
(円)
|
2574億2800万 | 1757億8400万 | 1260億7300万 | 1479億8300万 | 1138億2800万 |
|
売上高
(円)
|
5684億2100万 | 5633億3300万 | 5653億3900万 | 5464億9900万 | 5438億300万 |
|
営業利益
(円)
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|
|
経常利益
(円)
|
256億2400万 | 390億5100万 | 278億6100万 | 491億500万 | 506億5600万 |
|
当期純利益
(円)
|
119億1100万 | 210億7200万 | 127億2500万 | 281億8900万 | 296億700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
419億1300万 |
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売上伸び率
(%)
|
- 5.92 | - 0.9 | 0.36 | - 3.33 | - 0.49 |
|
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
4.51 | 6.93 | 4.93 | 8.99 | 9.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。