
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- Q. 当社を知ったきっかけと、現時点でどのような印象を持っているか教えてください。(400字以内)
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A.
貴社を知ったきっかけは、昨年夏に参加した三井住友海上火災保険のインターンシップである。私は人材会社の長期インターンシップにおいて、新たな一歩を支援することにやりがいを感じた。この経験から、より長期的に顧客に寄り添える仕事に携わりたいという思いから保険業界を志望して...続きを読む(全373文字)
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数521件)。ESや本選考体験記は283件あります。基本情報のほか、三井住友海上あいおい生命保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社はMS&ADインシュアランス グループの一員として、「国内生命保険事業」を担っております。
損保系生保として誕生した当社は、グループ損害保険会社の販売ネットワークや顧客基盤を軸に、独自のマーケット・チャネル対応戦略を組み合わせ、グループの経営ビジョンの実現に向けて取り組んでいます。
【営業スタイル】
「生命保険会社の営業」というと皆さんは、直接お客さまに保険の販売をするイメージをするのではないでしょうか。当社は、グループ損害保険会社の販売ネットワークを活用しているため、間接営業(代理店営業)がメインの営業スタイルになります。そのため、新卒入社社員は、皆さんがイメージされるであろう直接営業をすることはありません。
直接営業では、社員一人が1日に話せる人数には限界があります。しかし間接営業では、たくさんの代理店の方々がいらっしゃるので、1日に50人、100人のお客さまに生命保険のお話しができるチャンスがあります。この”広がり”が間接営業の大きな魅力の一つです。
【想いを、つなぐ】
生命保険会社として、万が一の時には、お客さまの想いを保険金という形で残されたご家族につなぐこと。当社の想い、社員一人ひとりの想いを代理店につなぎ、代理店とともにその先のお客さまにも想いをつないでいくこと。この二つの意味が込められています。想いを、途切れることがないようにつなぐことで、これからもたくさんのお客さまに、安心と満足をお届けしていきます!
MS&ADインシュアランスグループでは、日本の人口の約3人に1人、日本の法人の約2社に1社から損害保険のご契約をお預かりしています。当社は、そのお客さまを生命保険でもお守りし、より確かな安心をお届けすることを目指しています。
そのため、グループ損害保険会社のお客さまに対して、生命保険のご提案をする「クロスセル」に注力しています。損害保険で過去から築き上げてきた、販売ネットワークと顧客基盤をそのまま活用してお客さまにアプローチできることは、損保系生保ならではの強みです。お客さまと長くお付き合いがある損保代理店に生命保険を販売いただくからこそ、お客さまに寄り添った提案ができるメリットもあります。
損保系生保である当社は、グループ損害保険会社と一体となり、代理店とともにお客さまに寄り添うことで、損害保険のリスクからも、生命保険のリスクからもお客さまをお守りするという想いを持っています。
医療の進歩や社会構成等の変化を的確に捉え、介護・医療の負担増等の社会的課題等や、健康増進を支援する保障性商品・サービスを提供しています。
これまで亡くなるケースが多かった重い病気も、医療技術の進歩によって亡くならないケースが多くなりました。命は助かる一方、障害が残る人、介護が必要な人も増えているため、当社は「働けなくなるリスク」への保障を拡充した商品を開発したほか、需要の高まっている「医療・ガン・介護」などの第三分野商品の開発に力を入れており、保障性の商品に強みを持って活動しています。
しかし、商品開発だけでは、お客さまの健康で安心なくらしを支えられるとは思っていません。認知症サポーターの養成や病気予防啓発セミナーの開催、健康増進アプリの開発など、お客さまのくらしを支えるための情報を発信することもとても重要と考え、サービスの提供にも力を入れて取り組んでいます。
当社の社員は、新卒入社社員をはじめ、グループ損害保険会社から出向してきた社員、他の生保社から転職してきた社員、金融機関から転職してきた社員など、様々な社員がいます。様々な知識や考え方を持った社員が、同じベクトルで互いの強みを活かすことで相乗効果が生まれており、互いの意見を尊重する風土ができています。そのため、若手社員の意見に耳を傾けるだけなく、積極的に意見を求めます。
また、生命保険業界ではまだまだ若い会社ですので、若手のうちから責任ある仕事を任されることも多くあります。例えば、新入社員でも1ヶ月の入社時研修を終え、配属された5月から担当の代理店を持ち、半年ほどで代理店に対して1人で研修をするなど、活躍している社員もたくさんいます。
若手から裁量を持って働くことができる分、その働きを支えるOJT制度や研修、自己啓発メニューも充実しており、会社として若手を育てていこうという風土があります。
当グループで損害保険・生命保険ともに契約いただいている人の割合を「生保併売率」と呼んでいます。当社は設立以来、着実にお客さまの数を増やし続けていますが、まだまだ歴史が浅いため、2017年度の生保併売率は14.1%となっています。さらに「クロスセル」を拡大していくために、生保併売率を毎年1%ずつアップさせ、2021年度には18%にすることを新たに経営目標にしました。たった1%と思うかもしれませんが、金融機関・来店型ショップなど販売チャネルの多様化が進み、多くの競合他社がいる現状において、この1%は簡単に達成できる目標ではありません。グループの総合力を発揮して、生保・損保・代理店の三位一体取組による、一層の「クロスセル」拡大に全社員で挑戦しています。
■誠実、親切、公平・公正に人と接することが出来る方
■他人の意見を尊重し、チームで成長したいと考える方
■自ら考え行動できる方
■常に自らを磨き続ける方
■明るく元気にチャレンジできる方
■人と接することが苦手な方
■「チーム」より「個人」の成績しか興味が無い方
■向上心を持っていない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友海上あいおい生命保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友海上あいおい生命保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社を知ったきっかけは、昨年夏に参加した三井住友海上火災保険のインターンシップである。私は人材会社の長期インターンシップにおいて、新たな一歩を支援することにやりがいを感じた。この経験から、より長期的に顧客に寄り添える仕事に携わりたいという思いから保険業界を志望して...続きを読む(全373文字)

私の魅力は、苦手なことにも向き合い、継続的な努力ができる点です。以前は人前で話すことが苦手でしたが、高校で放送部に所属し、この壁を乗り越えました。克服のために、私は積極的に人前に立つ機会を求め、場数を踏むことに注力しました。また、本番を想定した練習を繰り返し、落ち...続きを読む(全400文字)

私には「現状に満足せず行動する力」がある。
学園祭実行委員で、3年時に「参加団体向け資料の冗長さ」の改善に取り組んだ。例年、団体から資料への指摘が寄せられていたが、私が1,2年生の時は誰も改善に動いていなかった。そこで3年生のとき、後輩たちが作成する約200件の...続きを読む(全392文字)

私の強みは目標達成に向けた分析的な思考力と諦めない実行力である。主に発揮された場面は高校サッカー部での経験である。私は当初Aチームでさえ所属することが叶わず、試合出場は遠い目標であった。私にはAチームに所属し、全国大会に出場するという目標があったため、そこで自身の...続きを読む(全378文字)

・中学に入学し、友人関係が良好になったこと
・実家を出て大学の...続きを読む(全70文字)

高校時代に所属していたサッカー部にて、伝統として存在した上下関係制度を撤廃し、サッカー部として過去最高の成績を残すことに成功したことである。高校三年次に「千葉県制覇」という目標を掲げ活動したものの、活動当初は結果が出ず、苦しい日々を過ごした。その中で私は仲間共に、...続きを読む(全389文字)

xxを卒業研究のテーマとして取り組んでいます。具体的に...続きを読む(全60文字)

私の魅力は、課題を発見し、主体的に解決に取り組む力だ。これは大学時代のカフェのアルバイトで培った。来客数が低迷した際、店舗の改善点を見つけるため、WEB上で既存の口コミを調査した。しかし、検証する中で、予想より口コミ数が少なく、十分なお客様の声を反映できていないこ...続きを読む(全400文字)

貴行のワークショップに参加する動機は、生命保険業界の業務内容や社風について深く理解したいからである。私は小学4年生から高校生まで吹奏楽部に所属し、仲間と共に目標に向かって努力する楽しさや、人に寄り添うことの重要性を学んだ。この経験を通じて、人やチームに貢献できる場...続きを読む(全297文字)

新たな環境に挑戦し、自らの可能性を広げる力がある。この力は、実践的な英語力を向上させるために自ら行動した経験で発揮できた。留学準備として○○アルバイトに応募したが、英語面接で上手く答えられず、英語力の無さを痛感した。この経験を踏まえて実践的な英語力を磨くため、留学...続きを読む(全398文字)

私が本ワークショップに応募する理由は二点ある。一点目は、「経済的不安に左右されず、誰もが希望を持って人生を選べる社会を実現したい」という志を実現するためだ。大学時代に立ち上げた○○支援事業では、~の姿を目の当たりにした。夢や目標を持ちながらも、安心して挑戦できない...続きを読む(全369文字)

本ワークショップへの参加を通じて、金融業界における実践的な知識とスキルを身につけたい。私はゼミで「○○」を研究する中で、今後の保険商品開発の重要性を実感し、保険業界に強い興味を抱くようになった。その中でも、「新たな価値を創造する取り組み」を行っている貴社において、...続きを読む(全277文字)

私は現在、大学で労働法を学んでおり、人が安心して働き、暮らせる社会を支える仕組みに関心を持っています。生命保険は万が一の備えとしてだけでなく、人生のさまざまな場面で支えとなる存在です。しかし、実際のビジネスの現場や、どのようにその価値が社会へ届けられているのかにつ...続きを読む(全392文字)

生命保険業界と代理店営業についての理解を深めたいからからだ。私は、地域のサッカーチームで地域の人々や企業、また他チームとの長期的な付き合いを通して達成感を感じながら活動してきた。この経験から、お客様と長期的に信頼関係を築きながら働きたいと考えるようになり、その目標...続きを読む(全299文字)

私は、自ら考え学び、他者と協働する中で新たな価値を創造することに魅力を感じています。貴社のワークショップでは、生命保険・医療・代理店営業という多面的なテーマにグループで挑戦し、販売を伴わない形で生命保険の意義を深く学べる点に惹かれました。私は卓球部でキャプテンを務...続きを読む(全401文字)

2つある。1つ目は、生命保険業界への理解を深めることで自分の適性を明らかにしたいからだ。母校の高校で在校生の進路相談を行ってきた経験から、人を支える仕事をしたいと考えている。保険業界は、お客様の人生をサポートできるという点から興味を持っており、私のビジョンと一致し...続きを読む(全276文字)

貴社の業務理解を深め、働く解像度を高めるためだ。ホテルのアルバイトで宿泊者が抱える多様な課題に共に向き合い、最適な解決方法の提案を通して感謝の言葉を頂いた際、非常にやりがいを感じた。この経験から顧客の人生の伴走者として相手に寄り添ったライフプランの提案を行う生命保...続きを読む(全287文字)

業務理解のためだ。かつて私が自動車事故を起こした時に、保険会社の迅速な対応と丁寧なサポートにより事故の影響を最小限に抑えることができ、保険のありがたみを実感した。この経験から、人々の身近に潜む様々なリスクを低減し、安心を提供する保険業界を志望する。中でも、業界トッ...続きを読む(全292文字)

多くの人々の人生を支えて、安心を提供するため志望する。私は入院を経験し、生命保険の大切さを身をもって実感した。現在、日本では若年層の生命保険加入率の低さが課題となっているが、生命保険は生きていくためにも必要不可欠な保障である。そのため、貴社が間接営業でより多くのお...続きを読む(全299文字)

貴社独自の強みを学び、働く際の解像度を高めたいからだ。「人々の生活に安心を与えたい」という想いから、保険業界を志望している。特に、3年前に祖母が大腸がんに罹患した際、祖母の「生命保険の保険金のおかげで安心して療養生活を送ることが出来た」という言葉が印象に残り、生命...続きを読む(全302文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月8日【良い点】
自由であり女性は昇進が早いです。30代は厚遇される為本社勤務も比較的可能である。慣れてくれば時間は比較的自由で直帰等も問題ない。
本社や大阪の...続きを読む(全496文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
時短勤務や育休など制度が充実している。子供がいる社員は定時に帰宅ができ、ワークライフバランスは充実していると感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
一年目でも年収は350万以上はある。平均的には良い方だと思...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
女性でも昇進はしていける環境。新卒だと5年目に一律に昇進し、年収は500万以上になる。その後は自分の実績次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
成長環境がある。きちんとした社員研修の後、定期的に営業研修がある。その後に、自分の思うように進めてはいける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
中途組も多かったので同じ立場で気持ちの分かる同期もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保から問題のあった社員の出向が多く人間関係...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
大手だからある程度の安定はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親損保の言いなり。
本部はのんびりお花畑気分で仕事ができるようだがそ...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年7月11日【良い点】
入社後研修がしっかりとしております。
保険業界未経験からの転職ではございましたが、
保険のイロハを研修を通じて学ぶことが出来ました。
【気にな...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月30日【良い点】
うまくやれば、スケジュールをコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もないころは、休みもなしで働いていた、結果...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月30日【良い点】
歩合なので、やるかやらないかの世界。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合なので、給与に関しては、結果悪くても自己責任の世界なので、特...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月02日
命という点から不安に思われていたり、悲しみにあわれている方...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2026年01月02日
生命保険業界の中で、規模感は小さいため、将来性が少し...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年01月02日
金融業界でも、生命保険は収入が高い方だと思います。...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年01月02日
福利厚生はしっかりしています...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月02日
保険業界は比較的女性が多く働いているので、働きやすい仕...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年11月22日
MS&ADグループの損保系生保ということもあり、多様なソリューションを持っているように感じる。生命保険会社の中でも若い会社であり、今後の成長にも携わること...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2025年11月22日
損保である三井住友海上の給与をベースに算出せれて...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年11月22日
社員の方々から、借り上げ社宅制度など福利...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年11月22日
座談会において、三井住友海上火災保険会社・あいおいニッセイ同和損害保険会...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年11月22日
座談会やOB訪問を通して、御行な社員の方々が多いというお話を伺った。イ...続きを読む(全76文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン |
| 事業内容 | 間接営業(代理店営業)による生命保険の販売 |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 855億円 |
| 従業員数 | 2,627人 ※2018年6月1日現在 |
| 売上高 | 4937億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹保 人重 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号 |
| 事業所 | 営業部 31 課支社 123 |
| 関連会社 | ・三井住友海上火災保険株式会社 ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ・三井ダイレクト損害保険株式会社 ・三井住友海上プライマリー生命保険株式会社 他 |
| 平均残業時間(月) | 10時間 |
| 電話番号 | 03-5539-8300 |
| お問い合わせ先 | 〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 人事総務部 採用チーム TEL : 03-5539-8803 E-mail:shinsotsu_jinji@msa-life.co.jp |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.msalife-saiyou.com/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
4兆5104億7200万 | 4兆5343億9000万 | 4兆8837億4000万 | 5兆91億7800万 | 5兆1608億3100万 |
|
純資産
(円)
|
2607億8800万 | 2574億2800万 | 1757億8400万 | 1260億7300万 | 1479億8300万 |
|
売上高
(円)
|
6042億200万 | 5684億2100万 | 5633億3300万 | 5653億3900万 | 5464億9900万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
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|
|
経常利益
(円)
|
186億5900万 | 256億2400万 | 390億5100万 | 278億6100万 | 491億500万 |
|
当期純利益
(円)
|
75億 | 119億1100万 | 210億7200万 | 127億2500万 | 281億8900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
190億 |
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|
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|
419億1300万 |
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|
|
売上伸び率
(%)
|
4.18 | - 5.92 | - 0.9 | 0.36 | - 3.33 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
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|
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経常利益率
(%)
|
3.09 | 4.51 | 6.93 | 4.93 | 8.99 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。