ワークス・ジャパンの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
クライアントは誰もが知る大手企業が多く、
そうした企業に対し提案を行う機会に恵まれているため営業としての成長は見込める。
ただし業務量が多すぎ...続きを読む(全631文字)

【良い点】
現場主義なので、営業は実績があればストレスなく業務ができる。制作にふかく介入して会議をしている。販売ではなく、ブロデュースを営業にもとめている...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女ともに新人からすぐに現場に出る。得意先は中堅から大手の人事担当。当然ながらエリートなので現場で育つ。管理職はつねに現場でOJTをしながら、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女が平等。女性マネージャーがたくさんいる。
前身の会社からの女性たちがたくさんいて、そこからマネージャーに昇進する方々もいた。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、業務量も多いため、ワークライフバランスがいいとは言えない。
変...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・評価制度
上長によるが、メンバーの意志を尊重して評価している印象。

・年収
給与テーブルが明確である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社早々に既存顧客が割り振られ、新規顧客への営業にも駆り出される。したがって、営業担当として多岐にわたる顧客対応を行うことになる。任せられる仕...続きを読む(全333文字)

【良い点】
社内にお惣菜などを100円で購入できるサービスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理部門が思いつきで始めたんじゃないかと思...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を上手く使っており、一日の労働時間が、年の半分は8時間と一般的だが、残りの半分は9時間であり、他の会...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人の裁量が非常に大きい。新卒でもすぐに担当を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が大きい故に、責任も大きく、かつ、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後すぐに担当をもち、営業活動が始まるため、スパルタ的ではあるが仕事上の成長は早く、自分で裁量権を持って進めることができる。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社年次を問わず、企業の採用担当と直接対等にやり取りをするので、社会人マナーや度胸は身につく。
また、業界を絞らずに担当を持つので、様々な業界...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間のうち半分は勤務時間が9時間（休憩含まず）となる。募集要項に変形労働時間制と記載があるが入社前に十分な説明がな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・若手から大きなクライアントを担当することができる。一年目から業界で2.3番目の有名企業を担当してる人もいた。
・小さいだけに、自由闊達で意見...続きを読む(全243文字)

【良い点】
プロパー入社の若手社員、中途入社の中堅社員など様々な年次の社員がおり、新入社員を受け入れやすい風土はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
風通しがよく、アットホームな雰囲気ではあります。
仲の良い社員同士は休日も遊びに行ったりしていることもあります。
仕事もオンオフはしっかりとし...続きを読む(全250文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時で帰ることができ、社内的にも定時で帰ることを咎める人はいません。
むしろ繁忙期以外は無駄な残業はせず、早く帰るようにと言われま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コンペに勝利し、お客様にお願いしますと言っていただけたりすると、達成感があります。
また制作物を納品した後、使ってみた感想などもお客様からお伺...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業代は申請すれば、すべて支給されていた。繁忙期は、残業もかなりの量なのでそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定賞...続きを読む(全177文字)

【良い点】
早々に大手企業の担当や幅広い案件を任せてくれるので、豊富な経験を積むことができる

【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理や業務体制...続きを読む(全226文字)

【良い点】
手を挙げれば営業からクリエイティブまで、幅広く携われる。会社の規模の割に取引先に一流大手が多く成長できる環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・裁量の大きい仕事を早いうちから任せてもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
・やればやるほど損する。評価と給与の上がり方に限...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善した方がいい点】
役員の一存で待遇が決まる。
この役員の言いなりになることを誓わないと昇進はあり得ない。...続きを読む(全179文字)

テレアポで新規顧客開拓が非常に辛い。毎日相手企業にアポが取れるまで何回も電話をかけアポが取れなかったら上から詰められる。労働環境に置いても残業で遅い時は日...続きを読む(全157文字)

古くからいた社員はリストラでいなくなり、かわりに新卒など若手が入ってきている状況(コスト削減?)。組織として若返り、活気があるようになったのはいいが、スキ...続きを読む(全163文字)