この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがない分月の給料は高いです。
また、新卒に比べ中途で入社するとある程度のランクからスタートとなるため、平均ぐらいの給料はもらえます。
...続きを読む(全276文字)
株式会社ワークス・ジャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ボーナスがない分月の給料は高いです。
また、新卒に比べ中途で入社するとある程度のランクからスタートとなるため、平均ぐらいの給料はもらえます。
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【良い点】
有給は取りやすく、若手もベテランも取りたいタイミングで有給を取得している。
取りにくいと言う雰囲気は一切ないので、その点はいいと思う。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
WoLより残業代を稼ぎたい人向け。
残業代が出る間ならば業務量もあり稼げます。
同業種よりは給与は高いが、自分のクライアントよりは100万単位...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大阪拠点では女性で結婚している人はおそらくいなかった。
男性は育児や家事はやらない派がほとんど(やっていると言えばしんどいな、かわいそうと言わ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスを大切にしたいという思いで入社。
面接時にそういう旨を伝えると、「繁忙期と閑散期に分かれていて...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が多すぎて仕事が回らない
営業も足りていない
ディレクターは時間にルーズで基本ギリギリにならないと動かない
繁...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
クライアントは誰もが知る大手企業が多く、
そうした企業に対し提案を行う機会に恵まれているため営業としての成長は見込める。
ただし業務量が多すぎ...続きを読む(全631文字)
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【良い点】
現場主義なので、営業は実績があればストレスなく業務ができる。制作にふかく介入して会議をしている。販売ではなく、ブロデュースを営業にもとめている...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女ともに新人からすぐに現場に出る。得意先は中堅から大手の人事担当。当然ながらエリートなので現場で育つ。管理職はつねに現場でOJTをしながら、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女が平等。女性マネージャーがたくさんいる。
前身の会社からの女性たちがたくさんいて、そこからマネージャーに昇進する方々もいた。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内にお惣菜などを100円で購入できるサービスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理部門が思いつきで始めたんじゃないかと思...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を上手く使っており、一日の労働時間が、年の半分は8時間と一般的だが、残りの半分は9時間であり、他の会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に大きい。新卒でもすぐに担当を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が大きい故に、責任も大きく、かつ、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・裁量の大きい仕事を早いうちから任せてもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
・やればやるほど損する。評価と給与の上がり方に限...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善した方がいい点】
役員の一存で待遇が決まる。
この役員の言いなりになることを誓わないと昇進はあり得ない。...続きを読む(全179文字)
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テレアポで新規顧客開拓が非常に辛い。毎日相手企業にアポが取れるまで何回も電話をかけアポが取れなかったら上から詰められる。労働環境に置いても残業で遅い時は日...続きを読む(全157文字)
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参入市場についてはなくなることはない。ただ、競争率が激しく、コンペなどで会社の強みを1社1社が出しにくくなっている以上全体的に安価勝負になってきているよう...続きを読む(全150文字)
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かなりの組織編制を行い新入社員を大量に入社させようとしているが、既存の社員をやめさせようとする動きがあります。
また、社内の雰囲気も部署ごとによって変わ...続きを読む(全155文字)
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自身の裁量で任されている点が多く、向上心のある方や反省を上手く活かせる方にとっては非常にやりがいがある職場です。また業務内容が大手企業向けサービスというこ...続きを読む(全172文字)
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労働環境が過酷すぎる。残業代がでない。教育体制がないと最悪。残業時間が大変多いが故に残業代もでないことに対し、従業員からの不平、不満が多い。その問題点に対...続きを読む(全192文字)
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残業時間が半端じゃないのに関わらず、残業代が一切出ない。これは問題であり、あり得ない。残業代について検討しているという体制にも問題がありサービス残業自体が...続きを読む(全153文字)
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労働時間については時期や部署にもよりますが、総じてかなり長時間労働を強いられます。休日出勤についてはなぜか代休が適用される部署とそうでない部署があり、みん...続きを読む(全152文字)
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●労働環境:とにかく徹夜続きで会社に住み込んでいるような状態が続いていました。もちろん残業代はなく、友人に「それってブラック企業じゃん」と言われて、気が付...続きを読む(全239文字)
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このグループ会社である東京営業所は、カメラマンは、三ヶ月をめどに独り立ちをさせています。また、デザイナーは、未経験でも人手が足りないので締め切り前になると...続きを読む(全198文字)
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長時間労働 古い体質の会社で長時間労働=頑張っている人だと認識される会社であるということ また、暴力うんぬんよりも精神論をかたる社員が多いので根本的に合わ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
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フリガナ | ワークスジャパン |
設立日 | 2010年7月 |
資本金 | 1億1250万円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 28億8207万8000円 |
代表者 | 清水信一郎 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5209-5011 |
URL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
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