ワークス・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
繁忙期以外は定時で帰る人も多く、習い事や趣味、家庭育児と両立している人もいるので、ワークライフバランスは良い方だと思います。無理に残業させら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業界や類似した業界での経験があれば、早くから即戦力として案件を担当できます。人材採用系の知識は仕事をしながら覚えていけば問題ないように思い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社自体は決して有名ではありませんが、大手企業が取引先なので自己成長になりますし、やりがいが感じられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内にお惣菜などを100円で購入できるサービスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理部門が思いつきで始めたんじゃないかと...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制を上手く使っており、一日の労働時間が、年の半分は8時間と一般的だが、残りの半分は9時間であり、他の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人の裁量が非常に大きい。新卒でもすぐに担当を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が大きい故に、責任も大きく、かつ...続きを読む(全182文字)

古くからいた社員はリストラでいなくなり、かわりに新卒など若手が入ってきている状況(コスト削減?)。組織として若返り、活気があるようになったのはいいが、ス...続きを読む(全163文字)

主として一流企業の採用コンサルティングということで、大企業の人事の方とお話できる気概があるのは面白い。ただ、実際に提供できるサービスがクリエイティブかシ...続きを読む(全167文字)

入社時の条件が、入社後に変更になり、もはや違う会社になっていた。どんどん働きにくくなっている印象。改善改善と議題には出されるが、実際は逆。目標管理制度が...続きを読む(全159文字)

かなりの組織編制を行い新入社員を大量に入社させようとしているが、既存の社員をやめさせようとする動きがあります。
また、社内の雰囲気も部署ごとによって変...続きを読む(全155文字)

業績不振によるリストラ、給与は上がらない/下がるが売上ノルマは上がる一方、など非情で過酷な利益追求によるストレス過多。月によっては100時間近い残業が発...続きを読む(全186文字)

労働時間については時期や部署にもよりますが、総じてかなり長時間労働を強いられます。休日出勤についてはなぜか代休が適用される部署とそうでない部署があり、み...続きを読む(全152文字)

●労働環境:とにかく徹夜続きで会社に住み込んでいるような状態が続いていました。もちろん残業代はなく、友人に「それってブラック企業じゃん」と言われて、気が...続きを読む(全239文字)