- その他
-
所属研究室のOBより選考におけるアドバイスをいただいた。内容としては「自身の希望に固執しすぎないこと」である。特定の部署や職種にこだわりが強すぎると、やむをえない人事配置等があった場合に離職のリスクがあるため採用側から見ると、採用を躊躇してしまう場合があるとのこと...続きを読む(全226文字)
2025年卒女性の内定者が書いた、ＹＫＫ ＡＰ株式会社の管理の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
ＹＫＫ ＡＰ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 管理
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたＹＫＫ ＡＰ株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
メーカー (素材)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
給与水準、勤務時間、福利厚生等は他の老舗メーカーと同程度である。ただし、年功序列の風潮が強いとのことで、他の業界やメーカーに比べて昇給のスピードは比較的緩やかであるとのことである。給与額が1千万円を超えるような給与帯の人は基本的に課長以上であるため、社内で高給取り...続きを読む(全174文字)
- 社風や人について
-
チャレンジを推奨する社風であると感じた。研究室OBに聞いたところ、若手であっても手を挙げれば海外出張や赴任の機会が得られるとのことであった。採用担当者にも伺ったところ、場合によっては入社1年目からの海外出張、2年目からの海外赴任も可能とのことであった。したがって、...続きを読む(全300文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
OBとのコミュニケーションの中で、チャレンジを推奨している点に加え、自身の専門分野に関連する事業(レーザ発振器事業)へ特に力を入れている点が同業他社との差別化ポイントであると感じた。続きを読む(全91文字)
- 事業や仕事の内容について
-
自身の希望事業部における職種ごとの働き方の違いについて明らかにした。例えば、自身が希望した情報通信ソリューション事業部であれば、目の前のお客さんを相手にする開発職なのか、3~5年先あるいはそれ以上先の未来における事業を開発する研究開発職なのか、どちらを希望するのか...続きを読む(全177文字)
- 理念やビジョンについて
-
自身が興味のある情報通信ソリューション事業部における中・長期的な事業戦略。事業戦略と自身のやりたいことが一致しているか, また一致している場合どのように自身が活躍することができるか自分なりの解を持って選考に臨んだ。
続きを読む(全109文字)
- その他
-
選考フローは業種や職種によっても異なるとは思うが技術系ならば会社説明会をまずは受けて、そのあとにエントリーシートやSPIを行い、一次面接から始まり、二次面接、三次面接（最終面接）と三回面接がある。採用大学は年度によって違うとは思うが、大阪の私立大学からが多いように...続きを読む(全294文字)
- 社風や人について
-
工場系であって、やはり男性に比べて、女性は少ないそうだ。しかしながら、昨今の潮流に乗っていて、育児休暇や女性用の更衣室なども完備されていて、女性にとっても働きやすい環境ができつつある。職場の雰囲気は、比較的優しい方が多いらしく、困ったことは相談すれば何とかなるらし...続きを読む(全264文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
業績自体はかなり安定している。BtoB事業で必要とされている技術、製品なので特に社会インフラの面で需要が絶えないことが業績安定の要因であると考える。強みは世界で最細径クラスのステンレス鋼線を作っていることだと思う。ステンレスの線に関してはこの会社というような強みが...続きを読む(全197文字)
- 事業や仕事の内容について
-
主には、ステンレス鋼線を作っている。そして太陽光パネルを作る上などで利用されるものである。また、ステンレスの濾過用フィルターを作っている。また日本精線特有のの金属繊維である「ナスロン」というものを作っていて普通のステンレス鋼線よりはるかに柔軟性に富んだステンレス鋼...続きを読む(全298文字)
ＹＫＫ ＡＰの 会社情報
| 会社名 | ＹＫＫ ＡＰ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 12,991人 |
| 売上高 | 4356億7700万円 |
| 代表者 | 魚津彰 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | http://www.ykkap.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579757
