報酬UPとは？
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年6月13日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
給与は非常に良い。評価制度もしっかりしていて、制度説明もして頂ける。給与とは別に部署で最も頑張った方がもらえる賞金もあったと記憶している。賞与...続きを読む(全181文字)
住友金属鉱山株式会社の新卒採用・就職・企業情報
住友金属鉱山株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
当社の歴史は１５９０年、「南蛮吹き」と呼ばれる手法を用いた銅製錬の開業から始まりました。その後、１６９１年の別子銅山稼行以降、そのノウハウを生かし世界各国での鉱山開発を手掛けるとともに、時代の変革にあわせ最先端材料の開発・製造にも事業領域を拡げてきました。そして現在は「総合非鉄素材メーカー」としてさらなる成長を続けています。
当社の強みは、資源開発から製錬・加工まで一貫した技術を有することです。当社では、資源、製錬、材料の３つの事業を「コアビジネス」と位置付け、それぞれ独自の成長戦略を描いています。
資源事業では、日本国内最大の金鉱山（菱刈鉱山）の開発をはじめ、鉱山開発・操業のプロフェッショナルとして世界中で数多くの探鉱プロジェクトを推進しています。製錬事業では、インフラから電子材料まであらゆる分野で活躍する銅や、ステンレスや電池材料に加工されるニッケル、宝飾分野に加え、エレクトロニクスの素材としても使われる金等、多くの金属を供給しています。材料事業では、最先端の電子機器に使われる部品やハイブリッドカーのバッテリー材料等、世の中で使われる様々な製品に当社が作り出す高度な機能性材料が活用されています。
・当社の強み
私たちの仕事場は、「地球」です。
当社は世界各国での鉱山開発をはじめ、製錬事業においても海外で大規模な製錬所を運営しています。歴史とともに培ったノウハウを活かし、コーラルベイ・ニッケル社およびタガニートHPAL社（ともにフィリピン）では、「HPAL法」という製錬技術の実用化に世界で初めて成功しています。また、米国アラスカ州では金鉱山の操業を行っており、高い技術力を活かしてグローバルに資源開発を行っています。
「事業は人なり」の精神に基づく少数採用と人材育成
ビジネスの発展における最も重要な資源を人材と位置付け、経営状況に左右されない少数精鋭採用に加え、一人ひとりの力を最大限に発揮する教育プログラムを構築しています。特に、入社から３年間は社会人としての基礎固めの重要な期間として「新入社員３ヵ年育成計画」に基づく教育を行っています。また、グローバル人材育成のため、新入社員全員に約２ヵ月間の海外研修を課しています。
業務を通じたOJTでは、充実したサポート体制の中でやりがいのある課題に取り組んでいきます。
・当社の課題
「資源」「製錬」「材料」の三つのコアビジネスの推進
当社の資源・製錬・材料という3事業を連携させたビジネスモデルは、世界的にも他に類を見ないものであり、それが当社の大きな強みとして現れつつあります。
最近、高品位な材料の原料をいかに安定的に確保するかがお客様にとって重要なビジネス課題となっています。当社がエコカー向け・二次電池の材料として供給するニッケル材料もその一つです。エコカーの拡大とともに、その需要は急増しています。社会が必要とする製品を安定的に供給することは当社にとってなによりもの社会的責任であり、「ものづくり力」こそが当社の競争力の源泉と認識しています。
・向いている人
・ものづくりに興味がある方
・チームで仕事をすることが好きな方
・一つの物事に情熱を注げる方
・向いていない人
・協調性のない方
└チームでの仕事をするためには、仲間と良好な関係を築くことが求められます。
・責任感がない方
└私共の製品は日本の産業を支える重要な仕事です。
ものづくりへの使命感を持ち、取り組む姿勢が必要です。
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- 成長性、将来性
-
3.7
- 給与水準
-
3.4
- 安定性
-
3.9
- 仕事のやりがい
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 教育制度
-
3.3
- 企業の理念と浸透性
-
3.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年6月13日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 7年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
家庭の事情での退職だったが、部署変更などの話もして頂き、様々な面で配慮して頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していない部署...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年6月13日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
やりがいは非常にある。国内への金属供給から付加価値をつけた材料供給ができる仕事は中々ない。研修も充実しており、学びも多い。１人１人が主体性をも...続きを読む(全208文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2022年5月24日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- 個人営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生自体はかなり良い方だと思う。手当などもついていたので。当時働いていた時の情報ではあるので今はどうかはわからないですが。
【気になること...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年2月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- その他職種
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性社員の研修を開催したり、かつては「活躍する女性社員特集」と題して会社案内や採用向けサイトにおいて大々的に取り上げていた。営業部や資材部、経...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年2月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- その他職種
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
工場現場の大卒・大学院卒社員は人格面を問われる。所謂がり勉で研究室推薦で入社した人も多かったが、容姿が悪ければ嘗められたり、交際歴が人並みにな...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年2月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- その他職種
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
何が良いのか分からない。ワークライフバランスといっても、会社の同僚と蜜月な関係を築いてゴルフでも楽しみたいというのであれば、良いのかもしれない...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年1月26日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 社長クラス
- 正社員
【良い点】
安定している会社であり、世間一般の平均値よりは多くもらえる。会社平均と比較すると、若手のうちは収入が低く感じるが、他会社の同世代と比較するとや...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年1月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 社長クラス
- 正社員
【良い点】
忙しい月は残業時間が40時間/月となる場合もあるが、基本的に定時退社となる。勤怠管理はPCにて自動的に行われるため、残業代が支払われないという...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年12月14日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 1年前
- 設計
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
若手総合職の待遇が悪い。業務負荷に対して給料も低く、独身寮や社宅もあるもののかなり老朽化が進んでおり、寮を出ると家...続きを読む(全206文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1375002さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月23日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
逆質問多めです
会員番号:1171331さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月15日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
とにかく笑顔が大切です。一次面接ですので、詳しく聞かれませんでしたが、会社に入ってやりたいことは言えるようにしておくと安心だと思います。
会員番号:1271697さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年5月12日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
厳しめな雰囲気だったが、話しにくさはなかった。
会員番号:1294545さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年4月27日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
厳しめです
会員番号:1216214さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月25日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード
趣味の話がとても合いました
会員番号:1284170さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年4月4日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
緊張感のあるシチュエーションでしたが、面接官の方々は親切でした。
会員番号:1245080さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月3日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
他の会社の面接よりも会話に近い形だった
会員番号:1260558さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年4月2日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
一貫してパーソナリティを見られている印象でした。役員面接特有の答えにくい質問もありましたが、対策できるものではないので焦らず冷静に対処することが大切だと思いました。
会員番号:1320962さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
事務系総合職は募集人数が少ないから、やりた業務を実現できない可能性もあるという話をされた。
会員番号:1388678さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年3月31日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)
非常に和やかであった。人柄面を特に見ているため、特別な対策は必要ない。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
住友金属鉱山株式会社
総合職 技術系
通過
- Q. 当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。(300字以内)
- A. 人々を根本から支えることができる素材を通して、社会全体に対して貢献できると考えているからです。大学院では長期間使用される素材に対して、強度や寿命を予測することで破壊を未然に低減するといった研究を行っています。この経験から私は人々の生活に必要不可欠である素材で、間接...続きを読む(全299文字)
住友金属鉱山株式会社
プラントエンジニア
通過
- Q. 現在の研究/論文概要 (400)
- A. 学部時代の研究テーマにおいて、計算時間が多大にかかるという問題がありました。現在は、計算コストを減らすための手法を適用しているところです。現在までに、シミュレーションに基づいた疑似実験データを使ったパラメータ推定を行い、計算時間の短縮をしつつ、今までと同等の推定精...続きを読む(全232文字)
住友金属鉱山株式会社
研究職
通過
- Q. 興味を持ったきっかけ
- A. 私が貴社に興味を持ったきっかけは、web説明会で、長い歴史の中で創り上げてきた貴社独自のサプライチェーンの強みについて聞いたことです。これを実現させるためには、組織全体の連携や管理業務が大切であるとお話を聞き、大学時代の部活動で培った団結力を活かすことが出来る部分...続きを読む(全293文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
住友金属鉱山株式会社
総合職
通過
- Q. 自己PR300文字以下
- A. 私は好奇心旺盛で、新しいことに対して臆せずチャレンジする行動力が強みだ。これは中学校から親元を離れて寮生活を送ったことがきっかけだ。最初は不安があったが、それ以上に新生活への期待と環境の変化に対する高揚感が強くあった。結果、友人に恵まれ充実した学生生活を送ることに...続きを読む(全297文字)
住友金属鉱山株式会社
総合職
通過
- Q. 自己PRをしてください(300)
- A. 私の強みは、組織、他人の課題を自分ゴト化して行動できることだ。専属トレーナーの意図を理解し部員に伝える役割を持つ、部のフィジカル部門のリーダーの経験で発揮された。トレーニングの正解の動きの浸透不足という課題を改善したいと考え、2点取り組んだ。1点目はトレーナーの運...続きを読む(全299文字)
住友金属鉱山株式会社
総合職 事務系
通過
- Q. あなたの専攻している研究・学問について教えてください。
- A. 人間科学という分野を専攻している。心理学、社会学、人類学、考古学などの中から特に人間に焦点を絞って学ぶ専攻だ。私自身は研究会には所属していないが、私の専攻の中でも特に興味深かったのが「都市社会学」という授業だった。昭和前期の都市空間での社会現象を包括的にとらえるも...続きを読む(全349文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
住友金属鉱山株式会社の会社情報
| 会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモキンゾクコウザン |
| 事業内容 | 資源開発 非鉄金属製錬業 電子材料・機能性材料の製造 その他 |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 932億円 |
| 従業員数 | 2,279人 ※単独（連結：7,384人）／2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 7504億円 ※単独（連結：9,335億円） ／ 2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野崎 明 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号 |
| 男女比 | 男性 89% : 女性 11% |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 968万円 ※管理職含む総合職 |
| Manager average age | 59.4歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 95% : 女性 5% |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 有給消化日数 | 16.8日 |
| 離職率 | 1% ※ 定年退職、役員昇格は除く。 |
| 電話番号 | 03-3436-7705 |
| お問い合わせ先 | 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル 住友金属鉱山株式会社 人事部 採用担当 TEL:03-3436-7821 E-mail：saiyo2019_smm@ni.smm.co.jp |
| URL | https://www.smm.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.smm.co.jp/r_info/ |
NOKIZAL ID: 1133609
住友金属鉱山株式会社の選考対策
- 住友金属鉱山株式会社のインターン
- 住友金属鉱山株式会社のインターン体験記一覧
- 住友金属鉱山株式会社のインターンのエントリーシート
-
住友金属鉱山株式会社のインターンの面接
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- 住友金属鉱山株式会社の選考対策
- 住友金属鉱山株式会社の選考体験記一覧
- 住友金属鉱山株式会社の本選考のエントリーシート
- 住友金属鉱山株式会社の本選考の面接
- 住友金属鉱山株式会社の本選考の志望動機
-
住友金属鉱山株式会社の本選考のグループディスカッション
- 住友金属鉱山株式会社の就活速報
