
住友金属鉱山株式会社
- Q. 自己PR(300文字)
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A.
私の強みは周囲を巻き込む力と課題解決力がある点だ。私は中学高校でバスケット部の部長としてチームをまとめ、勝利を目指して尽力した。その中で、連敗を経験し、要因を基礎技術や対話不足と分析し、練習後や休日にメンバーを誘って基礎練習を行い、コミュニケーションを取りやすい環...続きを読む(全299文字)
住友金属鉱山株式会社
住友金属鉱山株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数253件)。ESや本選考体験記は213件あります。基本情報のほか、住友金属鉱山株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社の歴史は1590年、「南蛮吹き」と呼ばれる手法を用いた銅製錬の開業から始まりました。その後、1691年の別子銅山稼行以降、そのノウハウを生かし世界各国での鉱山開発を手掛けるとともに、時代の変革にあわせ最先端材料の開発・製造にも事業領域を拡げてきました。そして現在は「総合非鉄素材メーカー」としてさらなる成長を続けています。
当社の強みは、資源開発から製錬・加工まで一貫した技術を有することです。当社では、資源、製錬、材料の3つの事業を「コアビジネス」と位置付け、それぞれ独自の成長戦略を描いています。
資源事業では、日本国内最大の金鉱山(菱刈鉱山)の開発をはじめ、鉱山開発・操業のプロフェッショナルとして世界中で数多くの探鉱プロジェクトを推進しています。製錬事業では、インフラから電子材料まであらゆる分野で活躍する銅や、ステンレスや電池材料に加工されるニッケル、宝飾分野に加え、エレクトロニクスの素材としても使われる金等、多くの金属を供給しています。材料事業では、最先端の電子機器に使われる部品やハイブリッドカーのバッテリー材料等、世の中で使われる様々な製品に当社が作り出す高度な機能性材料が活用されています。
当社は世界各国での鉱山開発をはじめ、製錬事業においても海外で大規模な製錬所を運営しています。歴史とともに培ったノウハウを活かし、コーラルベイ・ニッケル社およびタガニートHPAL社(ともにフィリピン)では、「HPAL法」という製錬技術の実用化に世界で初めて成功しています。また、米国アラスカ州では金鉱山の操業を行っており、高い技術力を活かしてグローバルに資源開発を行っています。
ビジネスの発展における最も重要な資源を人材と位置付け、経営状況に左右されない少数精鋭採用に加え、一人ひとりの力を最大限に発揮する教育プログラムを構築しています。特に、入社から3年間は社会人としての基礎固めの重要な期間として「新入社員3ヵ年育成計画」に基づく教育を行っています。また、グローバル人材育成のため、新入社員全員に約2ヵ月間の海外研修を課しています。
業務を通じたOJTでは、充実したサポート体制の中でやりがいのある課題に取り組んでいきます。
当社の資源・製錬・材料という3事業を連携させたビジネスモデルは、世界的にも他に類を見ないものであり、それが当社の大きな強みとして現れつつあります。
最近、高品位な材料の原料をいかに安定的に確保するかがお客様にとって重要なビジネス課題となっています。当社がエコカー向け・二次電池の材料として供給するニッケル材料もその一つです。エコカーの拡大とともに、その需要は急増しています。社会が必要とする製品を安定的に供給することは当社にとってなによりもの社会的責任であり、「ものづくり力」こそが当社の競争力の源泉と認識しています。
・ものづくりに興味がある方
・チームで仕事をすることが好きな方
・一つの物事に情熱を注げる方
・協調性のない方
└チームでの仕事をするためには、仲間と良好な関係を築くことが求められます。
・責任感がない方
└私共の製品は日本の産業を支える重要な仕事です。
ものづくりへの使命感を持ち、取り組む姿勢が必要です。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友金属鉱山株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友金属鉱山株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは周囲を巻き込む力と課題解決力がある点だ。私は中学高校でバスケット部の部長としてチームをまとめ、勝利を目指して尽力した。その中で、連敗を経験し、要因を基礎技術や対話不足と分析し、練習後や休日にメンバーを誘って基礎練習を行い、コミュニケーションを取りやすい環...続きを読む(全299文字)

私は、資源開発・製錬・材料の三事業が有機的に連携し、生活の基盤を支える製品をグローバルに提供し続ける貴社に強く魅力を感じ、志望した。また、貴社がこれまで多くの初の技術を実現し、世界に影響を与えてきたチャレンジ精神にも強く惹かれている。私は多様化する社会の背景から、...続きを読む(全286文字)

私は貴社の素材・化学製品を活かした営業領域で成長したいと考えている。まずは製品知識や市場理解を深め、顧客の課題を的確に把握して最適な提案を行う力を養いたい。その上で、技術部門や開発チームと連携し、新規用途の開拓や付加価値提案を通じて、顧客や社会に新たな価値を提供で...続きを読む(全151文字)

私は、設定した目標を達成するために克服するべき課題を見つけ、周りと協力しながら解決策を見出し、実行することができます。高校の部活動では、関東大会へ出場するという目標を掲げ、役者と私を含めた裏方に分かれて練習をしていました。創部以来、一度も関東大会へ出場した歴史がな...続きを読む(全293文字)

私は貴社の営業職として、お客様の課題に寄り添い、最適な提案を通じて信頼関係を築ける営業パーソンを目指しています。営業は単なる販売ではなく、相手の期待を超える価値を提供する仕事だと考えており、そのために必要な製品知識や業界理解を主体的に深めていきたいです。将来的には...続きを読む(全182文字)

私の強みは継続力と論理的思考能力を用いた研究立案力です。
私は○○の開発を目的に研究を行っており、様々な条件下で試料の合成と評価を行っています。しかし思う結果が得られない場合に諦めず、無計画に研究するのではなく文献調査や先行研究の分析を行い原理を思考することで失...続きを読む(全298文字)

貴社の技術を支える役割を担うことで、素材を通じて産業の基盤を支え、ビジネスを通じた社会課題の解決に貢献したい。日本の生活や技術力の高さを実感した留学経験や、課外活動のオーケストラを通じて集団で一つのものを作るやりがいや人の成長を支える喜びを知ったことから、日本のも...続きを読む(全292文字)

DX推進部の一員として、鉱山操業におけるマインライフ最大化に寄与したく、志望する。昨今は電子機器やEVそして再生可能エネルギーの急速な普及に伴い、金属資源の需要が急拡大する一方で、資源の有限性や採掘現場での環境負荷から枯渇リスクの課題があると認識している。中でも貴...続きを読む(全312文字)

私の強みは主体的に行動できることです。私は、4年間働いている個別指導塾でリーダーとして中高生の指導を担当しています。この塾では講師がランダムに生徒を担当するため、講師間での生徒情報の共有が重要でした。しかし、授業での記録が簡易的であったため、私は塾長に対して各生徒...続きを読む(全299文字)

「誰よりも挑戦し、誰よりも失敗し、そして誰よりも成長する。」
これは、自分がこれまでの経験を通じて大切にしてきた信念だ。10年間取り組んできた(スポーツ)では、何度も悔しい思いをしたが、仲間と支え合いながら努力を重ね、全国優勝という目標を達成した。怪我でプレーが...続きを読む(全295文字)

「担持貴金属触媒の水素によるNO選択還元に及ぼす担体の酸塩基特性の影響解明」 ・学部の卒業論文の触媒性能向上のための研究を引き続き行い、触媒の本格的な性能評価を行っていく。近年の温室効果ガス削減などの環境保全の観点から、有害ガスを無害化する担持金属浄化触媒が...続きを読む(全436文字)

私の強みは、状況を冷静に分析し、相手の潜在的なニーズを把握した上で最適な行動を取る力である。この強みは、大学時代に続けてきたドーナツ屋でのアルバイト経験を通じて培われた。店舗は駅前に位置し、通勤通学客や家族連れ、観光客など幅広い客層が来店していた。そのため、状況に...続きを読む(全287文字)

私の研究は、岩石や環境中で生じる放射性核種の挙動を調べ、そのデータを地球環境の理解や資源循環の解析に役立てることを目的としています。具体的には、加速器や放射線検出器を用いて試料を測定し、自然界における放射性炭素の生成や移動の仕組みを考察しました。研究を進める中で、...続きを読む(全303文字)

背景:揺動時に発生する熱や剪断力は、潤滑油に「酸化」や「水素脱離」などの化学反応を引き起こす。「酸化」は潤滑油の摩擦係数を増大し、エネルギー効率の低下に繋がり、「水素脱離」は金属の水素侵食を招き、腐食の原因となる。反応は金属の触媒効果で促進される。
意義:影響力...続きを読む(全375文字)

私の強みは、状況に応じて柔軟に動き、相手に寄り添った対応ができることだ。私はケーキ屋の販売と塾講師のアルバイトにおいて、この強みを発揮した。ケーキ屋では、常連のお客様の好みや来店頻度を覚え、会話の中でおすすめの商品を提案する工夫を重ねた。その結果、「あなたから買い...続きを読む(全312文字)

私の研究は、次世代の高性能電子デバイスに関する材料の構造解析と性能改善を目的としている。従来の材料よりも高電圧・高温環境下で優れた性能を発揮することが期待されており、電力変換効率の向上に貢献する可能性がある。特に、電力電子機器や電気自動車などへの応用が進められてい...続きを読む(全333文字)

私の強みは、自ら課題を見つけ、主体的に行動できることです。4年間勤務している個別指導塾では、講師間の生徒情報共有が不十分であることに気づきました。担当が毎回変わるため、学習内容の重複や指導のばらつきが生じやすい状況でした。そこで私は、学習履歴や指導の要点を記録する...続きを読む(全243文字)

非鉄金属は、近年変化が激しいインフラや電子機器業界において大きく関わり、非常に重要な素材であることを知り興味を持った。また私は体育会〇〇部と〇〇クラブでのアルバイト経験からチームで連携しながら縁の下の力持ちとして人々を支える業務に携わりたいと考えており、非鉄金属と...続きを読む(全284文字)

貴社の事業領域が「社会に大きなインパクトを与え、人々の生活と未来を支えたい」という私の就職活動の軸と合致していると感じたからだ。ゼミ活動で電気自動車をテーマに学ぶ中で、日本の電動化目標が掲げられている一方で、EV普及率が目標と大きく乖離している現状を知り、将来需要...続きを読む(全297文字)

水電解を用いて水素同位体を分離する研究だ。核融合発電の材料に用いられる水素同位体は化学的特性が類似していて分離が困難だ。分離方法のうち、同位体の反応速度差を利用した水電解、そのうち固体高分子膜を電解質に応用した水電解で分離効率が良いことが知られている。私の研究は、...続きを読む(全299文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
福利厚生は充実していると思う。青梅地区では、借り上げの社宅/独...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
材料では電池は減販が続き、機能性においても...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コス...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
教育制度はしっかりしていると思う。3年目、6年目、10年目でそれぞれ報告会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告会の準備に追わ...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
青梅事業所の研究所では残業規制があり、残業時間は平均してもかなり低い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人によっては...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも会社の規則を常に考えさせられる場面が多い。例えば、通退勤以外でも、私用車で事故した場合は、警察だけ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給がなされているが、微々たる額しか昇給しないため、社員全体に不満があると感じる。ただ、私個人としては、大企業...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
まず、この会社は協力会社等の外部への扱いは良いものの、社員に対しての扱いはひどすぎる。例えば、駐車場に関してはスラ...続きを読む(全278文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は福利厚生が良いと感じていたが、実際に使用しようとすると、利用者制限が厳しく、現在使用しているのはトレーニン...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月28日【良い点】
2年半ほど前から評価制度が変わり、これまで割を食っていた若手の役職者の給料が上がったのは良かったと感じる。評価制度も上司によるところが大きいの...続きを読む(全142文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月06日
とても大きい会社であり、これからも新しい技術を...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年12月06日
歴史が長く、住友の始まりの会...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月06日
初任給から良い方だと思う。手当...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年12月06日
休みも多くあり、地...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年12月06日
女性社員も多くいて、働き...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年10月18日
良くも悪くもBtoB企...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年10月18日
成長が見込まれる製品...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年10月18日
実際に働いている社員...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年10月18日
寮などが格安で住...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年10月18日
研究所などは残業が...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモキンゾクコウザン |
| 事業内容 | 資源開発 非鉄金属製錬業 電子材料・機能性材料の製造 その他 |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 932億円 |
| 従業員数 | 2,279人 ※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 7504億円 ※単独(連結:9,335億円) / 2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野崎 明 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号 |
| 男女比 | 男性 89% : 女性 11% |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 968万円 ※管理職含む総合職 |
| Manager average age | 59.4歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 95% : 女性 5% |
| 平均残業時間(月) | 15時間 |
| 有給消化日数 | 16.8日 |
| 離職率 | 1% ※ 定年退職、役員昇格は除く。 |
| 電話番号 | 03-3436-7705 |
| お問い合わせ先 | 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル 住友金属鉱山株式会社 人事部 採用担当 TEL:03-3436-7821 E-mail:saiyo2019_smm@ni.smm.co.jp |
| URL | https://www.smm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/ |
| 自社採用ページURL | http://www.smm.co.jp/r_info/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆8859億9900万 | 2兆2687億5600万 | 2兆7078億9900万 | 3兆238億4400万 | 3兆686億2200万 |
|
純資産
(円)
|
1兆2229億8300万 | 1兆5574億1800万 | 1兆7892億9600万 | 1兆9706億9600万 | 2兆493億8600万 |
|
売上高
(円)
|
9261億2200万 | 1兆2590億9100万 | 1兆4229億8900万 | 1兆4453億8800万 | 1兆5933億4800万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
1233億7900万 | 3574億3400万 | 2299億1000万 | 957億9500万 | 313億8300万 |
|
当期純利益
(円)
|
946億400万 | 2810億3700万 | 1605億8500万 | 586億100万 | 164億8700万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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6.13 | 35.95 | 13.02 | 1.57 | 10.24 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
13.32 | 28.39 | 16.16 | 6.63 | 1.97 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。