
住友金属鉱山株式会社
- Q. 趣味・特技・特記事項
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A.
①中学1年生から10年以上続けている○○だ。自己記録を更新するために仲間と切磋琢磨しながら継続的に試行錯誤し、成長を実感できることが面白いと感じる。現在は○○を目標としている。
②大学1年生から始めた○○だ。○○部では6人のチームのリーダーを務めていた。「価値観...続きを読む(全206文字)
住友金属鉱山株式会社
住友金属鉱山株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数267件)。ESや本選考体験記は233件あります。基本情報のほか、住友金属鉱山株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
当社の歴史は1590年、「南蛮吹き」と呼ばれる手法を用いた銅製錬の開業から始まりました。その後、1691年の別子銅山稼行以降、そのノウハウを生かし世界各国での鉱山開発を手掛けるとともに、時代の変革にあわせ最先端材料の開発・製造にも事業領域を拡げてきました。そして現在は「総合非鉄素材メーカー」としてさらなる成長を続けています。
当社の強みは、資源開発から製錬・加工まで一貫した技術を有することです。当社では、資源、製錬、材料の3つの事業を「コアビジネス」と位置付け、それぞれ独自の成長戦略を描いています。
資源事業では、日本国内最大の金鉱山(菱刈鉱山)の開発をはじめ、鉱山開発・操業のプロフェッショナルとして世界中で数多くの探鉱プロジェクトを推進しています。製錬事業では、インフラから電子材料まであらゆる分野で活躍する銅や、ステンレスや電池材料に加工されるニッケル、宝飾分野に加え、エレクトロニクスの素材としても使われる金等、多くの金属を供給しています。材料事業では、最先端の電子機器に使われる部品やハイブリッドカーのバッテリー材料等、世の中で使われる様々な製品に当社が作り出す高度な機能性材料が活用されています。
当社は世界各国での鉱山開発をはじめ、製錬事業においても海外で大規模な製錬所を運営しています。歴史とともに培ったノウハウを活かし、コーラルベイ・ニッケル社およびタガニートHPAL社(ともにフィリピン)では、「HPAL法」という製錬技術の実用化に世界で初めて成功しています。また、米国アラスカ州では金鉱山の操業を行っており、高い技術力を活かしてグローバルに資源開発を行っています。
ビジネスの発展における最も重要な資源を人材と位置付け、経営状況に左右されない少数精鋭採用に加え、一人ひとりの力を最大限に発揮する教育プログラムを構築しています。特に、入社から3年間は社会人としての基礎固めの重要な期間として「新入社員3ヵ年育成計画」に基づく教育を行っています。また、グローバル人材育成のため、新入社員全員に約2ヵ月間の海外研修を課しています。
業務を通じたOJTでは、充実したサポート体制の中でやりがいのある課題に取り組んでいきます。
当社の資源・製錬・材料という3事業を連携させたビジネスモデルは、世界的にも他に類を見ないものであり、それが当社の大きな強みとして現れつつあります。
最近、高品位な材料の原料をいかに安定的に確保するかがお客様にとって重要なビジネス課題となっています。当社がエコカー向け・二次電池の材料として供給するニッケル材料もその一つです。エコカーの拡大とともに、その需要は急増しています。社会が必要とする製品を安定的に供給することは当社にとってなによりもの社会的責任であり、「ものづくり力」こそが当社の競争力の源泉と認識しています。
・ものづくりに興味がある方
・チームで仕事をすることが好きな方
・一つの物事に情熱を注げる方
・協調性のない方
└チームでの仕事をするためには、仲間と良好な関係を築くことが求められます。
・責任感がない方
└私共の製品は日本の産業を支える重要な仕事です。
ものづくりへの使命感を持ち、取り組む姿勢が必要です。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友金属鉱山株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友金属鉱山株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

①中学1年生から10年以上続けている○○だ。自己記録を更新するために仲間と切磋琢磨しながら継続的に試行錯誤し、成長を実感できることが面白いと感じる。現在は○○を目標としている。
②大学1年生から始めた○○だ。○○部では6人のチームのリーダーを務めていた。「価値観...続きを読む(全206文字)

私の強みは周囲を巻き込み目標を実現する力である。学内での○○大会の開催に挑んだ際、この力を発揮した。学生の交流促進を目的に80人規模の大会を企画したが、当初は応募者が少なく開催が危ぶまれた。そこで課題を「認知度の低さ」と「参加ハードルの高さ」の2つに整理し、広報班...続きを読む(全296文字)

目標を明確に定め,主体的に粘り強く取り組める点が私の強みである.一方で,目標が曖昧な状態では集中力を欠いてしまうことを課題として自覚している.そのため,自身の立ち位置を把握し,現状で不足している点や改善すべき課題を整理した上で行動することを意識している.**に関す...続きを読む(全294文字)

私が貴社に入社した際に実現したいことは、世界最高純度の銅技術を起点とする半導体材料事業の成長を、事務系総合職として多角的に支え、素材起点のイノベーション創出に貢献することである。なぜなら、最終製品として消費者の目には触れないものの、その性能を根底から決定づける「素...続きを読む(全531文字)

私の強みは周囲を巻き込む力と課題解決力がある点だ。私は中学高校でバスケット部の部長としてチームをまとめ、勝利を目指して尽力した。その中で、連敗を経験し、要因を基礎技術や対話不足と分析し、練習後や休日にメンバーを誘って基礎練習を行い、コミュニケーションを取りやすい環...続きを読む(全299文字)

私は、資源開発・製錬・材料の三事業が有機的に連携し、生活の基盤を支える製品をグローバルに提供し続ける貴社に強く魅力を感じ、志望した。また、貴社がこれまで多くの初の技術を実現し、世界に影響を与えてきたチャレンジ精神にも強く惹かれている。私は多様化する社会の背景から、...続きを読む(全286文字)

私は貴社の素材・化学製品を活かした営業領域で成長したいと考えている。まずは製品知識や市場理解を深め、顧客の課題を的確に把握して最適な提案を行う力を養いたい。その上で、技術部門や開発チームと連携し、新規用途の開拓や付加価値提案を通じて、顧客や社会に新たな価値を提供で...続きを読む(全151文字)

私は、設定した目標を達成するために克服するべき課題を見つけ、周りと協力しながら解決策を見出し、実行することができます。高校の部活動では、関東大会へ出場するという目標を掲げ、役者と私を含めた裏方に分かれて練習をしていました。創部以来、一度も関東大会へ出場した歴史がな...続きを読む(全293文字)

私の強みは継続力と論理的思考能力を用いた研究立案力です。
私は○○の開発を目的に研究を行っており、様々な条件下で試料の合成と評価を行っています。しかし思う結果が得られない場合に諦めず、無計画に研究するのではなく文献調査や先行研究の分析を行い原理を思考することで失...続きを読む(全298文字)

貴社の技術を支える役割を担うことで、素材を通じて産業の基盤を支え、ビジネスを通じた社会課題の解決に貢献したい。日本の生活や技術力の高さを実感した留学経験や、課外活動のオーケストラを通じて集団で一つのものを作るやりがいや人の成長を支える喜びを知ったことから、日本のも...続きを読む(全292文字)

私の強みは、「相手の立場で考え、粘り強く行動できる力」である。私は大学祭の運営において食品管理責任者として、50以上の団体を統括した。保健所に提出する申請書では団体側のミスが多発し、再提出が相次いでいた。従来の運営方法のままでは団体も運営側も負担が大きく、「支える...続きを読む(全399文字)

貴社のインターンシップを志望する理由は、資源開発から材料供給まで一貫して担うビジネスの中で、事務系職種が果たす役割を実務を通じて理解したいと考えたためです。私は大学でアジア史を専攻し、資源と国家発展の関係に関心を持ってきました。中でも非鉄金属は社会基盤を支える重要...続きを読む(全228文字)

世界初の○○の合成と、その物性評価を行っています。○○は酸素分圧による導電性制御が示唆されており、次世代デバイス開発の指針になると期待されます。
○○は大気不安定であるため、~~法という手法を用いる方針をとりました。さらに、合成中の分圧・温度を指標に合成条件を最...続きを読む(全290文字)

ドローン搭載型マルチスペクトルカメラとCNNを組み合わせたリチウム鉱石探査の効率化を研究している。リチウムはEV普及に伴い需要が急増しているが、従来の地上探査は人手・時間・安全面で課題が大きい。そこで飛行高度15mで撮影したスペクトルデータから、鉱石の種類ごとの反...続きを読む(全364文字)

私は、生活を支える素材に関わる仕事に強い関心があり、貴社のオープンカンパニーを志望いたしました。○○となった経験から、物事の「基盤」というものの大切さを実感し、そこから企業研究をしていく中で素材に携わる仕事への興味を深めました。特に貴社は、資源事業・精錬事業・材料...続きを読む(全273文字)

資源から素材までの一貫体制と、電池リサイクルを通じた循環型社会の実現に魅力を感じ、貴社を志望している。
過去にインフラが不安定な状況を目の当たりにした経験から、人々の生活基盤を根底から支えるためには、安定した資源供給が不可欠であると強く実感してきた。また、学業等...続きを読む(全406文字)

銅やニッケルといった非鉄金属は先端技術の発展において欠かせない存在であり,IoT社会への期待の高まりなどによるニーズの高まりによって今後も業界の成長に期待ができることから非鉄金属業界に興味を持った.その中でも貴社に惹かれた理由は,創業430年という圧倒的な歴史と実...続きを読む(全297文字)

流体機械である○○に発生する○○の現象解明に取り組んでいる。○○は突発的な逆流や圧力変動を伴う不安定現象であり、機器の破損や性能劣化を引き起こす要因となる。○○は幅広い分野で使用されており、、○○はその運転範囲を制限する深刻な課題であることから、発生予測と回避に向...続きを読む(全381文字)

修士課程では、〇〇を用いた〇〇系正極材料の研究に取り組んでいる。〇〇を用いた正極材料は、主要な〇〇系正極材料より低コストかつ資源豊富であるという利点がある。一方、サイクル特性が非常に悪いことが報告されている。
そこで私は、〇〇に電気化学的に不活性なScを固溶させ...続きを読む(全357文字)

非鉄金属は、エネルギーやインフラ、先端技術など現代社会を幅広く支え、今後の社会発展を担う重要な存在であると考えている。その中でも、貴社は資源・精錬・材料事業の三分野を一貫して手がける強固なサプライチェーンを有しており、高品質な製品を効率的に生み出せる点に大きな魅力...続きを読む(全253文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月30日【良い点】
社宅や寮、借り上げ社宅に格安(5000円〜)で済むことができる。特に東京都など相場が高いところでは実質の賃金UPは大きい。住宅手当もそれなりの...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月30日【良い点】
叶うかどうかは置いておいて、相談には親身に乗ってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてもらえなかった...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月30日【良い点】
一般的だが、開発が上手くいくとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の要望に対応することで手一杯で、会社として裁量の...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月30日【良い点】
初任給は近年の賃上げ機運により同業他社の中ではかなり高水準となっている。
30代前半でも管理職になれ、年収は一千万を超える。
管理職になれなく...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月30日【良い点】
優秀な人は非常に優秀で、質の高い仕事を多くこなしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、いわゆるぶら下がり社員もおり、人数の割...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月30日【良い点】
1日の仕事に対する進め方は比較的裁量を持てるため、帰りたい日は定時に帰れる。定時に帰りにくい雰囲気などは全くない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
個人的には満足な金額をいただいていました。他の方...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
人柄が良い人が多かったと思います。皆様優しく、...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
主には事務職の方ですが、働きやすい環境であったと思いま...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
突発的な業務がない限りにおいて、特に不満などはご...続きを読む(全66文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月25日
8:00出社のため朝弱い人は要注...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年05月25日
人数が少ないため1人1人の教育にかなり力を入れて...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年05月25日
かなり落ち着いていて真面目な雰囲気。私はこの社風が合...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年05月25日
女性はかなり少ないイメージだが近年は人事や社員紹介で積...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年05月25日
メーカーでありながら完成品ではなく素材という点で自身の興味と重なっていた...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2026年04月20日
案件のスケールが大きいため...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年04月20日
鉱山を所有してい...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年04月20日
鉱山などに配属されることもあ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月20日
一つの職種を極める体制をとっ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月20日
真面目な方が多く、一つのこ...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモキンゾクコウザン |
| 事業内容 | 資源開発 非鉄金属製錬業 電子材料・機能性材料の製造 その他 |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 932億円 |
| 従業員数 | 2,279人 ※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 7504億円 ※単独(連結:9,335億円) / 2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野崎 明 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号 |
| 男女比 | 男性 89% : 女性 11% |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 968万円 ※管理職含む総合職 |
| 役職者の平均年齢 | 59.4歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 95% : 女性 5% |
| 平均残業時間(月) | 15時間 |
| 有給消化日数 | 16.8日 |
| 離職率 | 1% ※ 定年退職、役員昇格は除く。 |
| 電話番号 | 03-3436-7705 |
| お問い合わせ先 | 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル 住友金属鉱山株式会社 人事部 採用担当 TEL:03-3436-7821 E-mail:saiyo2019_smm@ni.smm.co.jp |
| URL | https://www.smm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/ |
| 自社採用ページURL | http://www.smm.co.jp/r_info/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆2687億5600万 | 2兆7078億9900万 | 3兆238億4400万 | 3兆686億2200万 | 3兆5590億600万 |
|
純資産
(円)
|
1兆5574億1800万 | 1兆7892億9600万 | 1兆9706億9600万 | 2兆493億8600万 | 2兆2919億9800万 |
|
売上高
(円)
|
1兆2590億9100万 | 1兆4229億8900万 | 1兆4453億8800万 | 1兆5933億4800万 | 1兆7415億8600万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
3574億3400万 | 2299億1000万 | 957億9500万 | 313億8300万 | 2556億8000万 |
|
当期純利益
(円)
|
2810億3700万 | 1605億8500万 | 586億100万 | 164億8700万 | 1762億9000万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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35.95 | 13.02 | 1.57 | 10.24 | 9.3 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
28.39 | 16.16 | 6.63 | 1.97 | 14.68 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。