
住友金属鉱山株式会社
- Q. 志望動機 300字以内
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A.
貴社の技術を支える役割を担うことで、素材を通じて産業の基盤を支え、ビジネスを通じた社会課題の解決に貢献したい。日本の生活や技術力の高さを実感した留学経験や、課外活動のオーケストラを通じて集団で一つのものを作るやりがいや人の成長を支える喜びを知ったことから、日本のも...続きを読む(全292文字)
住友金属鉱山株式会社
住友金属鉱山株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数228件)。ESや本選考体験記は198件あります。基本情報のほか、住友金属鉱山株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社の歴史は1590年、「南蛮吹き」と呼ばれる手法を用いた銅製錬の開業から始まりました。その後、1691年の別子銅山稼行以降、そのノウハウを生かし世界各国での鉱山開発を手掛けるとともに、時代の変革にあわせ最先端材料の開発・製造にも事業領域を拡げてきました。そして現在は「総合非鉄素材メーカー」としてさらなる成長を続けています。
当社の強みは、資源開発から製錬・加工まで一貫した技術を有することです。当社では、資源、製錬、材料の3つの事業を「コアビジネス」と位置付け、それぞれ独自の成長戦略を描いています。
資源事業では、日本国内最大の金鉱山(菱刈鉱山)の開発をはじめ、鉱山開発・操業のプロフェッショナルとして世界中で数多くの探鉱プロジェクトを推進しています。製錬事業では、インフラから電子材料まであらゆる分野で活躍する銅や、ステンレスや電池材料に加工されるニッケル、宝飾分野に加え、エレクトロニクスの素材としても使われる金等、多くの金属を供給しています。材料事業では、最先端の電子機器に使われる部品やハイブリッドカーのバッテリー材料等、世の中で使われる様々な製品に当社が作り出す高度な機能性材料が活用されています。
当社は世界各国での鉱山開発をはじめ、製錬事業においても海外で大規模な製錬所を運営しています。歴史とともに培ったノウハウを活かし、コーラルベイ・ニッケル社およびタガニートHPAL社(ともにフィリピン)では、「HPAL法」という製錬技術の実用化に世界で初めて成功しています。また、米国アラスカ州では金鉱山の操業を行っており、高い技術力を活かしてグローバルに資源開発を行っています。
ビジネスの発展における最も重要な資源を人材と位置付け、経営状況に左右されない少数精鋭採用に加え、一人ひとりの力を最大限に発揮する教育プログラムを構築しています。特に、入社から3年間は社会人としての基礎固めの重要な期間として「新入社員3ヵ年育成計画」に基づく教育を行っています。また、グローバル人材育成のため、新入社員全員に約2ヵ月間の海外研修を課しています。
業務を通じたOJTでは、充実したサポート体制の中でやりがいのある課題に取り組んでいきます。
当社の資源・製錬・材料という3事業を連携させたビジネスモデルは、世界的にも他に類を見ないものであり、それが当社の大きな強みとして現れつつあります。
最近、高品位な材料の原料をいかに安定的に確保するかがお客様にとって重要なビジネス課題となっています。当社がエコカー向け・二次電池の材料として供給するニッケル材料もその一つです。エコカーの拡大とともに、その需要は急増しています。社会が必要とする製品を安定的に供給することは当社にとってなによりもの社会的責任であり、「ものづくり力」こそが当社の競争力の源泉と認識しています。
・ものづくりに興味がある方
・チームで仕事をすることが好きな方
・一つの物事に情熱を注げる方
・協調性のない方
└チームでの仕事をするためには、仲間と良好な関係を築くことが求められます。
・責任感がない方
└私共の製品は日本の産業を支える重要な仕事です。
ものづくりへの使命感を持ち、取り組む姿勢が必要です。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友金属鉱山株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友金属鉱山株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
貴社の技術を支える役割を担うことで、素材を通じて産業の基盤を支え、ビジネスを通じた社会課題の解決に貢献したい。日本の生活や技術力の高さを実感した留学経験や、課外活動のオーケストラを通じて集団で一つのものを作るやりがいや人の成長を支える喜びを知ったことから、日本のも...続きを読む(全292文字)
DX推進部の一員として、鉱山操業におけるマインライフ最大化に寄与したく、志望する。昨今は電子機器やEVそして再生可能エネルギーの急速な普及に伴い、金属資源の需要が急拡大する一方で、資源の有限性や採掘現場での環境負荷から枯渇リスクの課題があると認識している。中でも貴...続きを読む(全312文字)
私の強みは主体的に行動できることです。私は、4年間働いている個別指導塾でリーダーとして中高生の指導を担当しています。この塾では講師がランダムに生徒を担当するため、講師間での生徒情報の共有が重要でした。しかし、授業での記録が簡易的であったため、私は塾長に対して各生徒...続きを読む(全299文字)
「誰よりも挑戦し、誰よりも失敗し、そして誰よりも成長する。」
これは、自分がこれまでの経験を通じて大切にしてきた信念だ。10年間取り組んできた(スポーツ)では、何度も悔しい思いをしたが、仲間と支え合いながら努力を重ね、全国優勝という目標を達成した。怪我でプレーが...続きを読む(全295文字)
経理を起点に、製造と営業をつなぐ視点を持ち、貴社の事業成長に貢献できる人材へと成長したい。 私は人々の社会基盤を支えたいと考え、非鉄金属業界を志望している。特に貴社の世界一の菱刈鉱山やトップクラスのニッケル生産量に加え、資源・精錬・材料を一貫して担う独自性に魅力を...続きを読む(全300文字)
貴社の人事職として、社員全員が最大限の力を発揮できる環境を整え、更なる会社の成長に貢献出来る存在になりたいです。コアの事業の拡大に加え、資源開発、DX活用、新事業の創出を進めていくにはその人材をどう確保し、育成、活用していくかが重要になってくると考えます。
企業...続きを読む(全274文字)
私には「世の中の当たり前を作りたい」という思いがある。OO国のボランティアを通じ、日本では当たり前とされる快適な生活が、高度な技術や製品に支えられていることを痛感した。この経験から、困っている人々の生活基盤を根底から支える仕事に携わりたいと考えるようになった。貴社...続きを読む(全284文字)
「人々のくらしを支え、より良い未来を創りたい」という想いから、貴社を志望する。私は東日本大震災を経験し、街並みが一瞬で崩れ去る光景を目の当たりにした経験から、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事に携わりたいと考えるようになった。中でも貴社は、「世界の非鉄リーダー」...続きを読む(全298文字)
会計士試験を通じて、財務分析や経営...続きを読む(全40文字)
私は資源の安定供給を通じて社会の基盤を支える住友金属鉱山に強く惹かれ、志望いたします。貴社は鉱山開発から製錬、材料製造まで一貫して手がける国内有数の非鉄金属メーカーであり、その技術力と環境配慮の姿勢は、持続可能な社会の実現に大きく貢献していると感じます。特に、電動...続きを読む(全306文字)
背景:揺動時に発生する熱や剪断力は、潤滑油に「酸化」や「水素脱離」などの化学反応を引き起こす。「酸化」は潤滑油の摩擦係数を増大し、エネルギー効率の低下に繋がり、「水素脱離」は金属の水素侵食を招き、腐食の原因となる。反応は金属の触媒効果で促進される。
意義:影響力...続きを読む(全375文字)
私の強みは、状況に応じて柔軟に動き、相手に寄り添った対応ができることだ。私はケーキ屋の販売と塾講師のアルバイトにおいて、この強みを発揮した。ケーキ屋では、常連のお客様の好みや来店頻度を覚え、会話の中でおすすめの商品を提案する工夫を重ねた。その結果、「あなたから買い...続きを読む(全312文字)
私の研究は、次世代の高性能電子デバイスに関する材料の構造解析と性能改善を目的としている。従来の材料よりも高電圧・高温環境下で優れた性能を発揮することが期待されており、電力変換効率の向上に貢献する可能性がある。特に、電力電子機器や電気自動車などへの応用が進められてい...続きを読む(全333文字)
私の強みは、自ら課題を見つけ、主体的に行動できることです。4年間勤務している個別指導塾では、講師間の生徒情報共有が不十分であることに気づきました。担当が毎回変わるため、学習内容の重複や指導のばらつきが生じやすい状況でした。そこで私は、学習履歴や指導の要点を記録する...続きを読む(全243文字)
非鉄金属は、近年変化が激しいインフラや電子機器業界において大きく関わり、非常に重要な素材であることを知り興味を持った。また私は体育会〇〇部と〇〇クラブでのアルバイト経験からチームで連携しながら縁の下の力持ちとして人々を支える業務に携わりたいと考えており、非鉄金属と...続きを読む(全284文字)
貴社の事業領域が「社会に大きなインパクトを与え、人々の生活と未来を支えたい」という私の就職活動の軸と合致していると感じたからだ。ゼミ活動で電気自動車をテーマに学ぶ中で、日本の電動化目標が掲げられている一方で、EV普及率が目標と大きく乖離している現状を知り、将来需要...続きを読む(全297文字)
水電解を用いて水素同位体を分離する研究だ。核融合発電の材料に用いられる水素同位体は化学的特性が類似していて分離が困難だ。分離方法のうち、同位体の反応速度差を利用した水電解、そのうち固体高分子膜を電解質に応用した水電解で分離効率が良いことが知られている。私の研究は、...続きを読む(全299文字)
有機薄膜太陽電池(OPV)における近赤外光の利用は、農業用途や透明太陽電池実現のために重要であり、農業応用のためには植物の光合成を妨げることのない選択的な吸収が不可欠であります。そこで我々の研究グループでは、有機半導体の吸収波長を自由にデザインできるメリットを利用...続きを読む(全391文字)
以前、研究室OBの○○○様とお会いした際に、精錬事業の技術⼒の⾼さや貴社での働き⽅についてお話を伺い、貴社に興味を持ちました。
⼯場⾒学に参加させていただくなかで、貴社および貴社の精錬事業についての理解を深めるとともに、精錬事業のスケールの⼤きさを体感したいです...続きを読む(全190文字)
資源開発から材料製造までを一貫して手がける貴社の強みに惹かれ、インターンシップに応募しました。非鉄金属は目立たない存在でありながら、社会を下支えする要となっており、貴社の事業はまさにその中心にあると感じています。インターンでは、日々どのように複雑な事業を推進してい...続きを読む(全222文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月16日【良い点】
法令遵守意識は非常に高く、企業としてのコンプライアンス体制がしっかりと整備されていると感じます。有給休暇についても、一定の制約はあるものの比較...続きを読む(全517文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月1日【良い点】
年収は比較的高いと思われる。総合職は区分1〜区分10に分類され、区分1は新入社員、区分2は2年目〜4年目社員となる。区分3は5年目に昇格する方...続きを読む(全492文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月1日【良い点】
先を見る目は確かで安定感がある。創業420年を超えており今...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【良い点】
残業代は申請通り1分単位で出る。申請に関しては5分単位、15分単位など人によってシステム入力している。通勤手当も少しだけ出る。本当に最低限出る...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【良い点】
フレックス制度や時差出勤などを取り入れているのは良い点。仕事が忙しい人は使えていないが、仕事が落ち着いている人は制度を使えている。ジムに無料で...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【良い点】
部署によってはほぼ定時退社の部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、役職によっては残業が多い。車内で45時間、60時間を何...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
産休は最大2年取得でき、女性はそれくらい取っている人が多い。時差勤務も有効に使える。これにかんしては男女関係なく取得している。
【気になること...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
賞与は大きいが、給与は引かれる額が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
新卒の教育に関してはかなり力を入れてい...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
細かいところに疑問をもって探求し続けることが好きな人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を部署によっては強制さ...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年07月01日
素材メーカーでも扱えない資源を通じて、世...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年07月01日
現在の資源枯渇という背景を鑑みると、レアメタルに代わ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年07月01日
大卒採用という前提で話をするが、基本的にはオペ...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年07月01日
資源価格は需要と供給によって変動するため、需要があ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年07月01日
全国各地に拠点があるので、住居を変えること...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年06月20日
業種によるが実際に大きな...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年06月20日
銅やニッケルは先端材料...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年06月20日
新卒の初任給は30万近くもらえます...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年06月20日
独身寮に住むこともできさらに家賃補助もマンションなどに住めば半分近...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年06月20日
部署にもよるがいきなり深夜に...続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
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フリガナ | スミトモキンゾクコウザン |
事業内容 | 資源開発 非鉄金属製錬業 電子材料・機能性材料の製造 その他 |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 932億円 |
従業員数 | 2,279人 ※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在 |
売上高 | 7504億円 ※単独(連結:9,335億円) / 2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野崎 明 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号 |
男女比 | 男性 89% : 女性 11% |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 968万円 ※管理職含む総合職 |
Manager average age | 59.4歳 |
役職者の男女比 | 男性 95% : 女性 5% |
平均残業時間(月) | 15時間 |
有給消化日数 | 16.8日 |
離職率 | 1% ※ 定年退職、役員昇格は除く。 |
電話番号 | 03-3436-7705 |
お問い合わせ先 | 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル 住友金属鉱山株式会社 人事部 採用担当 TEL:03-3436-7821 E-mail:saiyo2019_smm@ni.smm.co.jp |
URL | https://www.smm.co.jp/ |
採用URL | https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/ |
自社採用ページURL | http://www.smm.co.jp/r_info/ |
21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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1兆8859億9900万 | 2兆2687億5600万 | 2兆7078億9900万 | 3兆238億4400万 | 3兆686億2200万 |
純資産
(円)
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1兆2229億8300万 | 1兆5574億1800万 | 1兆7892億9600万 | 1兆9706億9600万 | 2兆493億8600万 |
売上高
(円)
|
9261億2200万 | 1兆2590億9100万 | 1兆4229億8900万 | 1兆4453億8800万 | 1兆5933億4800万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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1233億7900万 | 3574億3400万 | 2299億1000万 | 957億9500万 | 313億8300万 |
当期純利益
(円)
|
946億400万 | 2810億3700万 | 1605億8500万 | 586億100万 | 164億8700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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6.13 | 35.95 | 13.02 | 1.57 | 10.24 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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13.32 | 28.39 | 16.16 | 6.63 | 1.97 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。