住友金属鉱山株式会社
- Q. 志望動機 1文字以上300文字以下
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A.
二つある。一つ目が「人々の当たり前を創り上げ、日々の暮らしを支えたい」というビジョンの達成のためだ。このビジョンは産業インフラとして世の中を支え、それに甘んじることなく積極的に変化をしていく貴社の姿勢と合致すると考えた。二つ目は自身の強みである「周囲を巻き込んでい...続きを読む(全258文字)
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住友金属鉱山株式会社 報酬UP
住友金属鉱山株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数222件)。ESや本選考体験記は124件あります。基本情報のほか、住友金属鉱山株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社の歴史は1590年、「南蛮吹き」と呼ばれる手法を用いた銅製錬の開業から始まりました。その後、1691年の別子銅山稼行以降、そのノウハウを生かし世界各国での鉱山開発を手掛けるとともに、時代の変革にあわせ最先端材料の開発・製造にも事業領域を拡げてきました。そして現在は「総合非鉄素材メーカー」としてさらなる成長を続けています。
当社の強みは、資源開発から製錬・加工まで一貫した技術を有することです。当社では、資源、製錬、材料の3つの事業を「コアビジネス」と位置付け、それぞれ独自の成長戦略を描いています。
資源事業では、日本国内最大の金鉱山(菱刈鉱山)の開発をはじめ、鉱山開発・操業のプロフェッショナルとして世界中で数多くの探鉱プロジェクトを推進しています。製錬事業では、インフラから電子材料まであらゆる分野で活躍する銅や、ステンレスや電池材料に加工されるニッケル、宝飾分野に加え、エレクトロニクスの素材としても使われる金等、多くの金属を供給しています。材料事業では、最先端の電子機器に使われる部品やハイブリッドカーのバッテリー材料等、世の中で使われる様々な製品に当社が作り出す高度な機能性材料が活用されています。
当社は世界各国での鉱山開発をはじめ、製錬事業においても海外で大規模な製錬所を運営しています。歴史とともに培ったノウハウを活かし、コーラルベイ・ニッケル社およびタガニートHPAL社(ともにフィリピン)では、「HPAL法」という製錬技術の実用化に世界で初めて成功しています。また、米国アラスカ州では金鉱山の操業を行っており、高い技術力を活かしてグローバルに資源開発を行っています。
ビジネスの発展における最も重要な資源を人材と位置付け、経営状況に左右されない少数精鋭採用に加え、一人ひとりの力を最大限に発揮する教育プログラムを構築しています。特に、入社から3年間は社会人としての基礎固めの重要な期間として「新入社員3ヵ年育成計画」に基づく教育を行っています。また、グローバル人材育成のため、新入社員全員に約2ヵ月間の海外研修を課しています。
業務を通じたOJTでは、充実したサポート体制の中でやりがいのある課題に取り組んでいきます。
当社の資源・製錬・材料という3事業を連携させたビジネスモデルは、世界的にも他に類を見ないものであり、それが当社の大きな強みとして現れつつあります。
最近、高品位な材料の原料をいかに安定的に確保するかがお客様にとって重要なビジネス課題となっています。当社がエコカー向け・二次電池の材料として供給するニッケル材料もその一つです。エコカーの拡大とともに、その需要は急増しています。社会が必要とする製品を安定的に供給することは当社にとってなによりもの社会的責任であり、「ものづくり力」こそが当社の競争力の源泉と認識しています。
・ものづくりに興味がある方
・チームで仕事をすることが好きな方
・一つの物事に情熱を注げる方
・協調性のない方
└チームでの仕事をするためには、仲間と良好な関係を築くことが求められます。
・責任感がない方
└私共の製品は日本の産業を支える重要な仕事です。
ものづくりへの使命感を持ち、取り組む姿勢が必要です。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友金属鉱山株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友金属鉱山株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自分の言葉で話した
一貫性を持つ。
自身がどういう人かを上手くアピール出来たため
質問の内容に的確に答えた
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結論ファースト
一時間もあるので、一つ一つの深堀りがすごかった。特にガクチカについて一番よく聞かれた。
笑顔でハキハキと喋る
鋭い質問もあったが、しっかりと答えることが出来た。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
産休は最大2年取得でき、女性はそれくらい取っている人が多い。時差勤務も有効に使える。これにかんしては男女関係なく取得している。
【気になること...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
部署にはよるかもしれませんが残業は少なく有給がかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスができない...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
住宅補助や退職金制度があるためその部分では手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできないこと、働き方の自由はあまりない。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
賞与は大きいが、給与は引かれる額が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列ベースで部署によって昇給のしやすさが異なる。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
かなり昔からある会社で古風な方が多そうなイメージだったが、それほどでもなく気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古風なと...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
新卒の教育に関してはかなり力を入れていると思う。研修も沢山あり、そこは充実しているポイントだと思う。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
細かいところに疑問をもって探求し続けることが好きな人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を部署によっては強制さ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日【良い点】
上司によるかもしれないが、悩んでいる時真摯に相談に乗ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さと働き方が選べないところ続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月31日【良い点】
産休育休制度が整っており、テレワークも選択できるので働きやすい。女性の働きやすさに力はいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月31日【良い点】
業績の良い事業であれば予算にも余裕があるので色々やりたいことができるが、業績が厳しい事業では予算管理が厳しく個人の裁量では動けないこともある。...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月11日
非鉄金属大手で様々な産業とつながりが持てることはやりがいにつながると思った。続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年07月11日
銅は需要が年々伸びているため、必然的に住友金属鉱山の売上高も伸びていくと思った。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年07月11日
40歳で1000万届くか届かないかというレベルです。海外赴任すれば確実に到達すると思う。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年07月11日
疲れている社員には会ったことがないためブラックではないと思う。続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年07月11日
基本的に同じ事業同じ職種でキャリアを歩むが、希望すれば異動が行える。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年05月31日
資源により社会を根底から支えているが、社会とのつながりは感じられない。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年05月31日
需要があるため衰退することはないが、利益を上げるための技術開発に注力していた。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年05月31日
平均年収は高いが、平均年齢が高いためと思われる。続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年05月31日
データサイエンス系の職種の場合、青梅市に事業所があり朝のラジオ体操から始まる。典型的なJTCの働き方であると感じた。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年05月31日
事業所が工場内にあるため、工場停止期間以外は仕事があり休日が少ない。続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
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フリガナ | スミトモキンゾクコウザン |
事業内容 | 資源開発 非鉄金属製錬業 電子材料・機能性材料の製造 その他 |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 932億円 |
従業員数 | 2,279人 ※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在 |
売上高 | 7504億円 ※単独(連結:9,335億円) / 2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野崎 明 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号 |
男女比 | 男性 89% : 女性 11% |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 968万円 ※管理職含む総合職 |
Manager average age | 59.4歳 |
役職者の男女比 | 男性 95% : 女性 5% |
平均残業時間(月) | 15時間 |
有給消化日数 | 16.8日 |
離職率 | 1% ※ 定年退職、役員昇格は除く。 |
電話番号 | 03-3436-7705 |
お問い合わせ先 | 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル 住友金属鉱山株式会社 人事部 採用担当 TEL:03-3436-7821 E-mail:saiyo2019_smm@ni.smm.co.jp |
URL | https://www.smm.co.jp/ |
採用URL | https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/ |
自社採用ページURL | http://www.smm.co.jp/r_info/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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1兆7196億9000万 | 1兆8859億9900万 | 2兆2687億5600万 | 2兆7078億9900万 | 3兆238億4400万 |
純資産
(円)
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1兆1108億6000万 | 1兆2229億8300万 | 1兆5574億1800万 | 1兆7892億9600万 | 1兆9706億9600万 |
売上高
(円)
|
8726億1500万 | 9261億2200万 | 1兆2590億9100万 | 1兆4229億8900万 | 1兆4453億8800万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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790億3500万 | 1233億7900万 | 3574億3400万 | 2299億1000万 | 957億9500万 |
当期純利益
(円)
|
606億 | 946億400万 | 2810億3700万 | 1605億8500万 | 586億100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 4.34 | 6.13 | 35.95 | 13.02 | 1.57 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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9.06 | 13.32 | 28.39 | 16.16 | 6.63 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。