日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社 報酬UP
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数33件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
あなたは、普段私たちが日常生活の中で何気なく使っている水や電気、ガスなどが「ある日突然使えなくなったら…」と考えたことはありますか？
水や電気、ガスなどのエネルギー輸送に不可欠なパイプライン。
普段は地中に埋まっていて、多くの人は目にしたことがないかもしれませんが、生活を支える基盤となるものです。
私たち日鉄P&Eは日本製鉄(旧：新日鐵住金)グループのパイプラインエンジニアリングのプロフェッショナル集団として、パイプラインの整備を行っています。
ガスや水以外にも、蒸気や石油燃料等の多種多様な気体・流体を安定供給できるパイプライン技術を提供しており、活躍フィールドは多岐にわたります。
また、クリーンな未来に向けて、アメリカAir Products社と提携し、水素ステーション事業にも挑戦しています。
今日も、パイプラインの向こうの誰かの普通の生活を支えるために。
私たちはパイプラインをつなぎ続けます。
【弊社の3つの事業】
1.エネルギーパイプライン事業：世界一*の品質を誇る日本製鉄の鋼管製造技術をベースとする溶接技術、長年にわたる実績と技術開発に裏付けられた導管設計、施工技術を元に天然ガスを安定して供給できるパイプライン技術を提供します。(*自社調べ)
2.プラント事業：天然ガスの生産・受入・貯蔵から輸送・給油・利用に至るまで、エンジニアリング・建設を行っています。また、パイプライン輸送システムに不可欠な各種ステーションやLNG関連設備へも、その領域を広げています。
3.水道パイプライン事業：全国各地の上下水道、工業用水、農業用水のパイプラインや水管橋などの施工を行なっています。さらにそれらを通じて培った現地施工技術やノウハウ、技術開発によって水道管更新工事や海外案件も含めた健全性確認検査、水道施設の耐震化、災害時の緊急貯水槽などの技術を提供します。
弊社日鉄P&Eの強みは、パイプラインやプラント建設の『営業→設計→調達→工事→メンテナンス』までを一貫して行なっていることです。
すべての部署が連携を取りながら、お客様に最適なソリューションを提供しています。
またそれは社員にとっても、幅広い活躍の場・挑戦の場が用意されているということです。
色々なことに挑戦してみたい方、お待ちしております！
これからの日本のインフラを支える優秀な人材を採用し、日本から世界へ。
建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
当社では、メリハリのある働き方の実現に向け、毎年、年次有給休暇等の取得目標を設けています。また、育児や介護などを行う社員の仕事との両立を支援する在宅勤務制度をコロナ前から導入しています。
１．年次有給休暇の取得促進
・2021年度目標は、年間で全社一人あたり平均16日以上の取得
２．インターバル休暇制度と取得促進
・休日出勤をした工事従事者に対して、特別有給休暇（インターバル休暇）を付与
３．在宅勤務制度
・週に複数日在宅勤務可能
４．フレックスタイム勤務
・全ての社員が出社時間と退社時間をそれぞれ決められる
◆年次有給休暇
・入社初年度20日付与 （国・他社基準：入社6ヵ月後に10日付与）
◆ワーク・ライフ・バランス休暇
・年次有給休暇とは別に、年次有給休暇の未使用日数分を、最大60日間分積立て可能
◆育児休業
・最大3年間の育児休業が可能
・最大子供が満3歳となるまで、時短勤務が可能
◆介護休業
・通算180日間の介護休業が可能
・最大3年間の時短勤務が可能
◆配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・配偶者の転勤に際して、配偶者の赴任地へ同行する当社社員に対し一定期間の休職を認める制度
◆再入社希望者登録制度（ＯＢ／ＯＧ制度）
・家庭事情等やむを得ない事情で退職する社員の再入社を登録する制度
◆永年勤続休暇
・入社満10年、20年、30年の節目毎に、5日間、7日間、10日間の特別休暇（有給）と
記念品（旅行券）を付与
電気やガスの自由化により、今後の高圧パイプライン発注計画の見直し等、市場が不透明となっています。
そのため私たち日鉄P&Eは、新規事業として水素ステーションの建設や海外事業にも挑戦し、今後の更なる市場拡大に取り組んでいます。
・明るく素直で、物事に柔軟に対応できる方
・人と接することが好きで、チーム一丸となって取り組むことが好きな方
・いろいろなことに挑戦してみたい方
・自分の意見や考えを持ち、発信できる方
・人と接することに抵抗がある方
・勤務地にこだわりのある方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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特にないです
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げんきよく
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特になしです
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自身の内面の深堀が殆どの質問
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将来性をアピールした
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笑顔を意識
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平常心を心掛けた
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大学での内容を深掘りされた
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かなり雑談に近かったが時折きびしい質問があったから
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
エネルギー事業であるため人の役に立っていると感じやすい仕事です。また、自分で工事の進め方を計画できるのでうまく工事が進められた際は嬉しさがとて...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
元々エネルギー事業に興味があったので受けました。採用時の説明のままの業務内容だったので受け入れることができました。続きを読む(全63文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
プライベートの予定に合わせて休みが取りやすいです。また、社員同士休みやすい空気ができており、お互いの仕事を代わり休めるように調整できます。続きを読む(全75文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
一つのトラブルに対して社員同士意見を出し合い解決に向かっていける職場です。管理職ともコミュニケーションが取りやすく、既存の業務にとらわれず改善...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
自身の業務に対する評価をしっかりとしてくれます。評価が賞与、昇給に反映されます。また、給料も世情に合わせて昇給します。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
住宅補助や社宅制度が充実しています。また、ベネフィットのカフェテリアポイントが毎年多く配布されるのでレジャーや宿泊などを利用できます。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
客先の発注量が減ると仕事も比例して減る。
営業をかけて仕事を増やそうとはしない。
収益が他社次第で決まる。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月24日【良い点】
借り上げ社宅は家賃を2／3ほど払ってもらえる。
家賃15万円の賃貸に住むと自己負担が5万ほど。続きを読む(全53文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月24日【良い点】
資格取得にかかるお金は補助してもらい、取得できるとお祝い金のようなものがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何回も落ちてる人に...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月24日【良い点】
どんな人でも上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても出世や昇格スピードに何も影響でない続きを読む(全61文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年06月25日
投稿日： 2024年06月25日
投稿日： 2024年06月25日
投稿日： 2024年06月25日
投稿日： 2024年06月25日
投稿日： 2024年03月24日
水道やガスのパイプラインやプラント建設に携われるのでインフラという私たちの生活に欠かせないものに関われるためやりがいを感じられそう。続きを読む(全66文字)
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投稿日： 2024年03月24日
投稿日： 2024年03月24日
投稿日： 2024年03月24日
投稿日： 2024年03月24日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツパイプラインアンドエンジニアリング |
| 事業内容 | パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等 |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 981人 ※2023年10月1日現在 |
| 売上高 | 412億円 ※2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 |
| 事業所 | 札幌市、仙台市、鹿嶋市、蕨市、名古屋市、大阪市、和歌山市、広島市、北九州市、福岡市 他 |
| 関連会社 | 日本製鉄株式会社 日鉄エンジニアリング株式会社 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均残業時間（月） | 27時間 |
| 有給消化日数 | 15.9日 ※ 2023年度実績 |
| 電話番号 | 03-6628-4495 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 日鉄P&E採用センター TEL ： 03-6628-4495（平日9:00～20:00） E-Mail ： nspe@j-saiyo.com |
| URL | https://www.nspe.nipponsteel.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.nspe.nipponsteel.com/recruit/ |
| 18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
366億3900万 | 405億6071万 | 420億5241万 | 437億6510万 | 421億4534万 |
|
純資産
（円）
|
185億2400万 | 231億9758万 | 246億661万 | 266億2104万 | 250億2803万 |
|
売上高
（円）
|
347億1000万 | 416億8179万 | 437億5574万 | 433億2900万 | 364億2314万 |
|
営業利益
（円）
|
5億4000万 | 14億5400万 |
----
|
----
|
3億7736万 |
|
経常利益
（円）
|
7億7600万 | 21億5994万 | 30億9342万 | 27億7293万 | 8億1206万 |
|
当期純利益
（円）
|
4億5400万 | 14億4400万 |
----
|
----
|
5億5730万 |
|
利益余剰金
（円）
|
103億7400万 | 116億8200万 |
----
|
----
|
146億2049万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 5.18 | 20.09 | 4.98 | - 0.98 | - 15.94 |
|
営業利益率
（％）
|
1.56 | 3.49 |
----
|
----
|
1.04 |
|
経常利益率
（％）
|
2.24 | 5.18 | 7.07 | 6.4 | 2.23 |
※参照元：NOKIZAL
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