日鉄パイプライン＆エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数55件）。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日鉄パイプライン＆エンジニアリングは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
“エネルギー輸送の根幹”を造る会社です
私たちの生活に必要不可欠なガスや水といったエネルギー輸送の根幹であり、みなさんの生活を陰ながら支えていることを知っていますか？
当社はそんなガスや水道パイプライン、製鉄プラント配管・機器類をはじめとしたプラント設備の設計～施工、メンテナンスまでをワンストップで担っております。
天然ガスなどの在来型資源や産業ガス、水、新たなエネルギーキャリアとなる「水素・地熱・アンモニア・CO2（CCS/CCUS）」多様な資源をつくり、つなぎ、とどけるためのパイプラインおよび関連設備の建設、更生・更新を通じ、カーボンニュートラルと強靭な社会の実現へ向け取り組んでいきます。
■□ エネルギーパイプライン事業 □■
当社は、世界一の品質を誇る鋼管製造技術をベースとする溶接技術、長年にわたる技術開発と実績に裏付けられたエンジニアリング力により、液体・気体を問わず多様な流体を安定供給できるパイプライン技術を提供しています。
特に天然ガスパイプラインの領域においては、高圧から低圧に至る導管事業ラインアップを有し、更にはパイプライン設備の保全検査技術も活用することでエネルギーの安定供給に貢献いたします。
□■ プラント事業 □■
日本のエネルギーの主役である天然ガス・LNG。当社は、LNG受入設備、火力発電所の燃料供給設備、LNGサテライト設備など、天然ガス・LNGのエネルギー・サプライチェーンに不可欠なプラント設備を提供しています。この他、各種燃料等を貯蔵するタンクの建造や、製鉄所の構内配管等も手掛けることにより、広く社会インフラや産業を支えてまいります。
□■ 水道パイプライン事業 □■
高度経済成長期に整備された水道設備は老朽化が進んでおり、大きな課題となっています。
全国各地の上下水道、工業用水、農業用水のパイプラインや水管橋などの新設に取り組むとともに、その技術と経験を活かして、老朽化の進むこれら水道インフラや発電設備配管の補修・更新工事も手掛けております。
また、全く新しい伸縮自在な水管橋（NSフリースパン水管橋®）や立坑築造などの現地掘削作業を一切必要としない更新工法（NS-PIP ®）などお客様のニーズや現場状況に合わせた提案をいたします。
あなたはどの事業に関わり人々の生活の”あたりまえ”を支えたいですか？
・当社の強み
入社の決め手ランキング・・第1位「福利厚生」
内定者・新入社員に聞いた入社の決め手ランキング第1位「福利厚生」！
現役社員からも「福利厚生の手厚さ」は評判が良く、安心して働ける環境と感じています。
■□社員の声（2023年入社）□■
ワークライフバランスという言葉があるように、人生において仕事以外の時間を充実させることは重要です。当社には、ワークライフバランス休暇制度や、生理・不妊治療・婦人科の検診のためのエフケア休暇など、社員が心身ともに健康に働ける制度が充実しています。
■□内定者の声（2026年入社予定）□■
・技術系内定者：福利厚生が充実していて、安定した環境の中で安心して長く働けると感じたためです。
・技術系内定者：手厚い家賃補助やなどの福利厚生が会社としてしっかりしていると感じた。面接してくれた方々がここで働いていて幸せそうだった。
入社の決め手ランキング・・第2位「社風・人柄」
内定者・新入社員に聞いた入社の決め手ランキング第2位「社風・人柄」！
説明会や、選考を通じて「社風や人柄」に触れていき、過ごしやすそうな会社と感じている方が多いのも弊社の特徴
選考では、自身の長所を見つけ出すような質問も多く、丁寧に深掘りをし、全体的に話しやすい雰囲気を意識しています。
■□社員の声（2008年入社）□■
“人”からの影響が大きかったですね。日鉄P＆Eに入社した一つ上の大学の先輩から仕事の内容や会社の様子を聞いて興味を持ったことがそもそものきっかけでした。大学のOBで親近感を覚えたことと、何より人柄がとてもよくて「この会社で働きたい」と強く思いました。
■□内定者の声（2026年入社予定）□■
技術系内定者：複数回の面接を通じて、社風や社員の皆様の雰囲気が自分に合っていると感じ、安心して働ける環境だと確信したためです。
入社の決め手ランキング・・第3位「社会貢献性の高さ」
内定者・新入社員に聞いた入社の決め手ランキング第3位「社会貢献性の高さ」！
2050年カーボンニュートラルの実現に向け、従来の化石燃料は、再生可能エネルギーに置き換えられていくと予想されています。
これまでに積み上げてきた多種多様な流体に関する知見を活かし新しい分野に挑戦します！
■□社員の声（2017年入社）□■
カーボンニュートラルに関わりたいと部内で手を挙げていて、その希望が叶って、今はすでにブルー水素のプロジェクトにおいて、水素や二酸化炭素の導管の計画に携わっています。現在はまだ計画段階の概念設計と基本設計で、2027年の工事開始を目指して計画設計をしている最中です。
■□内定者の声（2026年入社予定）□■
建築学科で学んだことは、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、インフラ業界でも活かすことができると知り、あたりまえを届ける「パイプライン」の設計に興味が湧いたから。
・当社の課題
生産性の向上を通じてワーク・ライフ・バランスの充実を目指す
これからの日本のインフラを支える優秀な人材を採用し、日本から世界へ。
建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
当社では、メリハリのある働き方の実現に向け、毎年、年次有給休暇等の取得目標を設けています。
また、育児や介護などを行う社員の仕事との両立を支援する在宅勤務制度をコロナ前から導入しています。
充実した研修制度 「入社8年間の教育プログラム」とは・・？
人材育成プログラムは、弊社の事業を支える様々な職場の人材を、計画的に育成する取り組みです。
入社何年目までに、なにを経験し、どのようなスキルを習得する、といった基準を職種ごとに定めることで、
従業員一人ひとりが成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進しています！
～～プログラムの育成対象～～
新卒入社から8年目までの方を対象とします。入社9年目以降は、明文化した育成プログラムではなく、
上司・部下の対話や部門でのガイドラインに基づき、計画的な育成を進めます。
※8年間は大卒新卒入社者を基準とした標準の設定期間です。
高専卒・修士卒・中途入社など、個々の入社年齢や入社前経験に基づき、標準プログラムを基本に、期間・プログラムを個々に設定します。
・向いている人
〈求める人物像〉
・自らやるべきことを考え、目標達成に向けて活動できる方
・コミュニケーションを大切にしながら、チーム一丸となって取り組める方
・課題に対し、粘り強く真摯に取り組むことの出来る方
私たちは、”個”をみて選考を実施いたします。
これまでの学生生活において頑張ってきたこと、取り組んできたことを、勉強以外のことも、
「求める人物像」と照らし合わせながら会話形式で伺っていきます。
特に選考中は人事が、リクルーターのように伴走し、
選考フィードバックから、次回面接対策までおこないどんどん引き出していく、
伴走型のフォローは評判が高いです！
・向いていない人
・人と接することに抵抗がある方
・勤務地にこだわりのある方
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記載してください。（300字文字まで）
-
A.
国際経済学ゼミに所属し、「（学部名）」を経済学の視点から分析している。貨幣金融や経済政策の理論を学びながら、現代の経済課題について議論を重ねている。現在は卒業論文として、「テーマ名」をテーマに研究を進めている。具体的には、EV化の進展やエネルギー価格の高騰、中国製...続きを読む(全198文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. 研究概要(当研究テーマ・ゼミナールを選定した理由をご記載ください)
-
A.
《研究室、ゼミナール》
〇〇〇〇ゼミナール
《研究概要》
私は〇〇〇〇ゼミナールに所属している。当ゼミナールを選定した理由は、自身の凝り固まった思考の枠組みを打破するとともに、多角的に物事をとらえるということを身につけたいと思った際、一番実現可能性が高いと考...続きを読む(全325文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字程度）
-
A.
○○部で後輩の育成と組織の運営に注力してきました。４年生時には副将として組織の運営にあたりましたが、当時はコロナ禍の制約から十分な活動時間を確保できませんでした。そこで、チーム全体でのトレーニング記録の共有と、オンラインミーティングを通じたコミュニケーションの確保...続きを読む(全293文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことについて記載してください。 ※ゼミナールや研究内容、部活動やアルバイトについて等、自由に記載してください （300字以内を目安で記載してください）
-
A.
研究活動です. 私は研究に用いる試験機の設計・製作をしました. 設計の際, 企業の方々や教授陣と意見を交換しながら話し合いをしました. 試験機が完成すると, 実験に移行しました. しかし, 事前に強度計算をしたものの, 予期せぬ振動などにより試験機が幾度か故障しま...続きを読む(全309文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. ゼミナールまたは研究内容についてアピールをしてください。（400字）
-
A.
【電動車いすの自動運転化に関する研究】 三咲デザイン合同会社製のパーソナルモビリティLAND BOARDを用いて、電動車いすの自動運転に関する研究を卒業研究として行います。今年度から新たに行う研究のため、詳細については4月以降の卒業研究配属時に改めて決定する予定で...続きを読む(全393文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリングの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
キャリタス就活で対象のインターンに参加すればもれなく3000円がもらえる企業であったため。正直...続きを読む(全100文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
夏になりインターンに参加しようと食品や日用品業界のインターンに申し込んでいたが、どれもエントリーシート...続きを読む(全109文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
まず、日鉄パイプラインに関する興味を深めたかったため。また、全くエネルギー業界に関する知識などが分からなかったため、自分の視野を広げるためにも参加してみたかったから。そして誰もいなくなった、就活会議からオファーが来たので、はじめてということもあり、面白そうな企業だ...続きを読む(全156文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
プラントエンジニアリングの仕事に興味があったので参加したいと思った。仕事内容の説明をしていただいた。グ...続きを読む(全108文字)
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日鉄パイプライン＆エンジニアリングの みんなの就活速報
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
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0
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
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0
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
0
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
0
0
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
ES通過した学生の就活速報
0
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日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与や賞与と別でカフェテリアポイント制度というものがあり、年間5万ポイント自由に使える。イデコやニーサなら10万ポイント分使えるところは大変気...続きを読む(全234文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社外の講習会などの参加費用も事前に相談...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
繁忙期以外は落ち着いて仕事ができます。
あらかじめ相談しておけば有給休暇も自由に取得できます。
夏季休暇は有給休暇を消化して自由に取得できます...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
みなさんやさしくコミュニケーションはよくとれているとおもいます。
飲み会やイベントも嫌にならない程度で誘われるのである程度は交流したい人にはい...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
仕事自体は無くなる事はない仕事ではあると思う。安定して長く働...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
比較的優しい人が多い。
質問もしやすいし、雑談も出来る環境や雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだが、色々な人...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
女性、男性関係なく活躍している。
女性社員も昔と比べるとかなり増えているため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
本社勤務は土日祝日はしっかり休める。長期休みもあり、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって、残業時間が...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
スキルアップの機会などはある。
研修も充実していると思う。
e-ラーニングなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期の研...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月14日【良い点】
年収は平均くらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が主となるため、中々年収は上がらない。
力量のある人に仕事が集まる...続きを読む(全99文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年08月25日
投稿日： 2025年08月25日
投稿日： 2025年08月25日
投稿日： 2025年08月25日
投稿日： 2025年08月25日
投稿日： 2025年07月08日
投稿日： 2025年07月08日
投稿日： 2025年07月08日
投稿日： 2025年07月08日
投稿日： 2025年07月08日
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 職種別年収
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツパイプラインアンドエンジニアリング |
| 事業内容 | 1.ガス、石油、熱等のエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事 2.上水、工業用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事 3.ガス、製鉄、化学、その他のプラント類の設計、建設、補修及び保守工事 |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 868人 ※2025年10月1日現在 |
| 売上高 | 501億円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区大崎 ■支社／大阪市中央区、福岡県福岡市 ■オフィス／茨城県鹿嶋市、和歌山県和歌山市、東京都江東区、東京都大田区、神奈川県横浜市、埼玉県蕨市、大阪府堺市 、京都府久御山町 ■営業所／北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、広島県広島市、福岡県北九州市 ■工場／大阪府貝塚市、埼玉県北葛飾郡 |
| 関連会社 | 日本製鉄株式会社 日鉄エンジニアリング株式会社 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均残業時間（月） | 13時間 |
| 有給消化日数 | 16.0日 ※ 2023年度実績 |
| 電話番号 | 03-6628-4495 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 日鉄P&E採用センター TEL ： 03-6628-4495（平日9:00～20:00） E-Mail ： nspe@j-saiyo.com |
| URL | https://www.nspe.nipponsteel.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.nspe.nipponsteel.com/recruit/ |
日鉄パイプライン＆エンジニアリングの 業績データの推移
- 売上高
- 484億625万円
- 営業利益
- 25億6505万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
437億6510万 | 421億4534万 | 480億3844万 | 482億5820万 | 520億6398万 |
|
純資産
（円）
|
266億2104万 | 250億2803万 | 273億7859万 | 288億8833万 | 308億9590万 |
|
売上高
（円）
|
433億2900万 | 364億2314万 | 410億2244万 | 501億8845万 | 484億625万 |
|
営業利益
（円）
|
23億6006万 | 3億7736万 | 14億528万 | 11億8458万 | 25億6505万 |
|
経常利益
（円）
|
27億7293万 | 8億1206万 | 16億717万 | 13億8486万 | 29億1341万 |
|
当期純利益
（円）
|
19億2421万 | 5億5730万 | 24億2674万 | 8億6171万 | 46億7159万 |
|
利益余剰金
（円）
|
146億4039万 | 146億2049万 | 168億8014万 | 170億1386万 | 214億2695万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 0.98 | - 15.94 | 12.63 | 22.34 | - 3.55 |
|
営業利益率
（％）
|
5.45 | 1.04 | 3.43 | 2.36 | 5.3 |
|
経常利益率
（％）
|
6.4 | 2.23 | 3.92 | 2.76 | 6.02 |
※参照元：NOKIZAL
