YKK APのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
YKK AP株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。YKK AP株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
YKK APの インターン
YKK APの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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YKK APの インターンの概要
課題・テーマ | 顧客からのニーズに応えるような建材を提案するワーク |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 YKK AP株式会社 夏インターン 自己分析コース (2024年8月開催)
- 2025卒 YKK AP株式会社 冬インターン 事務系 (2023年11月開催)
- 2025卒 YKK AP株式会社 夏インターン 生産設備の開発を知る (2023年9月開催)
- 2025卒 YKK AP株式会社 夏インターン 1DayWorkshop“事務系セミナー” (2023年9月開催)
- 2024卒 YKK AP株式会社 夏インターン 事務系の仕事を知る”2Daysインターンシップ” (2022年9月開催)
- 2024卒 YKK AP株式会社 夏インターン 事務系の仕事を知る2DAYSインターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 YKK AP株式会社 夏インターン 事務職 (2022年8月開催)
- 2023卒 YKK AP株式会社 冬インターン YKKAP(株)“事務系の仕事を知る”2dayインターンシップ (2021年12月開催)
- 2022卒 YKK AP株式会社 冬インターン 事務系の仕事を知る2dayインターンシップ (2021年11月開催)
- 2023卒 YKK AP株式会社 冬インターン YKKAP“事務系の仕事を知る”2dayインターンシップ (2021年10月開催)
YKK APの インターンの内容(16件)
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
会社の概要の説明を受け、午後からグループワークで顧客への商品の提案の仕方を学生だけで考え、発表し、実際に社員の方から教わりました。次に経理部がどのような仕事をしているのかケーススタディを通して社員から教わる講義がありました。営業部で働く社員と経理部で働く社員、人事部で働く社員から1日の主な仕事やこれまでの経歴そして仕事のやりがいについて説明を受けました。その後、一人ひとりの社員に質問をする時間が設けられていました。
続きを読む22卒 夏インターン
1日目:カーテンウォールに関する講義(部材の説明やたわみ強度演習) 2日目午前:カーテンウォールの取付実演をビデオ中継で見る 2日目午後:これまでに学んだことを発表するための資料作り3日目:前半で学んだっことの発表 4日目午前:カーテンウォールサッシの設計演習問題 4日目午後:個別面談、後半で学んだことを資料にまとめる 5日目:後半で学んだことのプレゼン
続きを読むYKK APの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
YKK APの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
省エネルギー化に貢献できる商材を持つ企業に興味のあった。また、設計者として就職活動を行うか、営業志望として就職活動をするか決めかねていた。インターンシップに参加することで、設計者としてセンスがあると言われ、設計者として就職活動をすることに対して前向きになったが、営業への興味も捨てきれないので、次は営業コースでどこかのインターンシップに参加しようと思った。
続きを読む参加前は全くイメージがついていなかった。インターンシップに関わってくださった人は皆人当たりのいい優しい人だったので、和やかな雰囲気が流れてそうだと思った。実際に社員座談会で、穏やかな人がおおく、風通しがいいとおっしゃっていた。難点として意思決定に時間がかかると言っていたが、私としては妥協できる部分だったので、問題ないと思った。
続きを読むYKK APの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
YKK APの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
文系学生が9割を占めていた。出身大学は私立から国公立まで偏りなく様々でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
覚えている限りだが、金沢(院)、日本(院)、芝浦工、近畿。大阪(院)などがいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
かなり幅が広かったです。早慶の方もいましたが、あまり学歴が高くない方も多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
国立大3割,有名私大7割,みんな大学院生だった.他のインターン先もほとんど大学院生.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加者は関関同立・MARCH以下の学生が中心であったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 本インターンへの参加理由を教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学生時代最も力を入れた科目/テーマについて教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 現在の専攻内容もしくはご自身が得意なことについて、専門用語をできるだけ使わず簡潔に教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 今学んでいる理系分野について簡単に教えてください。(研究テーマがある場合はその内容でも可)200文字
-
A.
私は数GW級のマイクロ波を発振するが変換効率が10%未満とかなり悪いという問題を抱える仮想陰極発振器の効率向上を目的として研究を行っています。主に電極材料の変更や電極の数を増やすことで効率向上を見込み研究しています。現在までに効率は0.4%ほどしか向上していませんが、瞬間的な電力は10倍に改善されました。瞬間的に向上したマイクロ波電力をいかに長い時間発振させられるかが今後の課題になっています。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. YKK AP“事務系の仕事を知る”2dayインターンシップの応募理由を入力してください
-
A.
人々の生活を支える仕事に取り組みたいと考えているからです。貴社は、ファスナーの加工技術、ノウハウを活かし事業展開をしており幅広く人々の悩みに応えています。また、「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」というこだわりを持ち、現地社会に対して雇用創出や経済の活性化を生み出し現地に必要とされる企業であると認識しています。製品を生み出す方々、利用する方々双方の生活を支えている点に大変魅力を感じました。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今回のインターンでこの職種(設備開発)を受ける理由
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください
-
A.
A.
私は住環境の快適性、省エネルギー性の向上に興味があります。私には自宅を立て替えた際に、快適になったばかりでなく、エネルギー消費量が減った経験があります。この経験から、快適で省エネルギーな建物が増えれば、人々の生活の向上を図りながら環境との共存が目指せるのではないかと考えました。その中で、建物の快適性、環境性に大きな影響を与える窓に強みをもつ会社である貴社に魅力を感じました。 続きを読む
YKK APの 会社情報
会社名 | YKK AP株式会社 |
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フリガナ | ワイケイケイエーピー |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 140億円 |
従業員数 | 12,991人 |
売上高 | 4356億7700万円 |
代表者 | 魚津彰 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-3864-2200 |
URL | http://www.ykkap.co.jp/ |