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株式会社中央アド新社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(14件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社中央アド新社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社中央アド新社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • カスタマーサポート

【良い点】自分の与えられた業務さえしっかりやっていれば、特に何も言われることがない。ほぼ毎日、定時で帰れていた。休みも事前に伝えておけば、特に休みづらい環...

株式会社中央アド新社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年5月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • カスタマーサポート

【良い点】わりと、ゆったりのんびりした雰囲気で、居心地は良い!グループの仕事をしているので、営業しなくても仕事はある。なので、安定している会社ではあると思...

株式会社中央アド新社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年1月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター

【良い点】会社としては体制がしっかりしていて、作業フローやマニュアル、チェックなどの部分が良好である意味安心して仕事ができる。実際在籍中に目立ったトラブル...

株式会社中央アド新社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年6月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • カスタマーサポート

アサヒビールグループの仕事がメインのため、大手のクライアントの仕事ができる。しかし、営業しなくても仕事が来る状態なので、会社全体でまったく活気がない。他部...

株式会社中央アド新社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年3月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • カスタマーサポート

言われたことだけを、しっかりとやっていれば問題ない。社員は、実際何をやっているのわからない人が多かった。残業している人は、いつも同じ人です。変化のない業務...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • カスタマーサポート
  • その他

社員はそれなりの給与をもらっていたと思います。しかし、契約社員や派遣社員の離職率が高い。社員もいつの間にか、いなくなっているパターンもあり、会社組織に問題...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他職種
  • 課長クラス

昇給に関しては営業以外、会社利益に貢献していない部署の人間には承認していない会社かとおもいます。(契約社員の募集要項に昇給年1回とは書いてますが)評価面談...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • その他職種

元アサヒグループのハウスエージェンシーだけあり、案件はとても安定しています。新規開拓を得意とする営業の方にはものたりない営業になるかもしれませんが、安定を...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

年収は残業の割には低いと思う。親会社の博報堂より多く貰う事が禁止されているらしく、それに則った、給料体型とのこと。博報堂も給料体型は90時間残業代込みでも...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年3月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

広告業なので、基本的に残業ありきの労働体系。残るのが当然だったので、仕事が無くても、毎日残り、暇つぶしにWebサーフィンをして時間を潰していた。博報堂から...

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退職理由

投稿日:2013年6月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • カスタマーサポート

忙しい時とそうでない時の差が激しすぎる。
部署によって業務過多を感じてならない。
社員をはじめ、派遣社員の入れ替えも多く担当が安定していない。
お休みは取...

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退職理由

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

5年前に会社株主構成が、それまでのアサヒビール一社100%体制から、アサヒビール15%、博報堂85%と大幅に異動した。
それ以降、社風および社の利益追求方...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

過去1千万近くあった年棒より、上記の株主変動による利益方針変更によって、年々私の評価は下がり続け、結果として役職、及び年棒が低下、結果として750万円まで...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

たとえラインであっても全員営業的動きがあり、その意味では自らのアイデアをそのまま得意先に提示でき、たとえば現場的なライン社員の業務としては、かなり面白いも...

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