中央アド新社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
内定が出た後に給料の交渉をしたところ、あっさりと上げてもらえたためすぐに入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の部署...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アサヒグループの仕事が、営業しなくても常に受注できる会社であり、営業がガツガツしていなく、社内の雰囲気は比較的穏やかであった。日常的にどの部署...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性も多く在籍しているので、長く働きたい人には環境は良いかもしれません。在籍部署にもよると思いますが、残業は当たり前で、自分の時間を確保するの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分の与えられた業務さえしっかりやっていれば、特に何も言われることがない。ほぼ毎日、定時で帰れていた。休みも事前に伝えておけば、特に休みづらい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
わりと、ゆったりのんびりした雰囲気で、居心地は良い！グループの仕事をしているので、営業しなくても仕事はある。なので、安定している会社ではあると...続きを読む(全205文字)

アサヒビールグループの仕事がメインのため、大手のクライアントの仕事ができる。しかし、営業しなくても仕事が来る状態なので、会社全体でまったく活気がない。他部...続きを読む(全152文字)

言われたことだけを、しっかりとやっていれば問題ない。社員は、実際何をやっているのわからない人が多かった。残業している人は、いつも同じ人です。変化のない業務...続きを読む(全152文字)

社員はそれなりの給与をもらっていたと思います。しかし、契約社員や派遣社員の離職率が高い。社員もいつの間にか、いなくなっているパターンもあり、会社組織に問題...続きを読む(全162文字)

昇給に関しては営業以外、会社利益に貢献していない部署の人間には承認していない会社かとおもいます。(契約社員の募集要項に昇給年1回とは書いてますが)評価面談...続きを読む(全221文字)

元アサヒグループのハウスエージェンシーだけあり、案件はとても安定しています。新規開拓を得意とする営業の方にはものたりない営業になるかもしれませんが、安定を...続きを読む(全152文字)

【良い点】
きっぱりと断れば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が悪い人やフィールドセールスに出ている人は土日出勤している人も多かったり続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの課題
長時間労働
　・業務量が多く、残業が常態化している。
　・休日にも対応を求められること...続きを読む(全236文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが良い。評価してもらえれば、働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は少ないです。全員定時で帰宅できるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に情熱を注ぎたい、成長したいと考えている方には...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)

【良い点】
仕事の内容は基本的に会社内でのアポイント取得がメインになります。オンライン商大の要望も増えていたので、会社内で1日を過ごすことが多かったです。...続きを読む(全402文字)

【良い点】
土日は休日なので、週末の予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が可能ではあるので、場合によっては出社しなければな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部によって違うが、コロナ禍より、エンジニア部門はリモートワークが基本で、働きやすい。
意外とゆるいので、仕事中に子どもの保育園にお迎えに行く人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
土日祝休みなので、オンオフ分けて働くことが可能です。
また、休日出勤は原則禁止です。有給休暇が取りやすく、長期休暇も可能です。職場の人間関係が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によりますが、休みは取りやすく、希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しそうな上司は休日でも連絡を取ったりしてい...続きを読む(全83文字)