中央アド新社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
内定が出た後に給料の交渉をしたところ、あっさりと上げてもらえたためすぐに入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の部...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アサヒグループの仕事が、営業しなくても常に受注できる会社であり、営業がガツガツしていなく、社内の雰囲気は比較的穏やかであった。日常的にどの部...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性も多く在籍しているので、長く働きたい人には環境は良いかもしれません。在籍部署にもよると思いますが、残業は当たり前で、自分の時間を確保する...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分の与えられた業務さえしっかりやっていれば、特に何も言われることがない。ほぼ毎日、定時で帰れていた。休みも事前に伝えておけば、特に休みづら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
わりと、ゆったりのんびりした雰囲気で、居心地は良い！グループの仕事をしているので、営業しなくても仕事はある。なので、安定している会社ではある...続きを読む(全205文字)

アサヒビールグループの仕事がメインのため、大手のクライアントの仕事ができる。しかし、営業しなくても仕事が来る状態なので、会社全体でまったく活気がない。他...続きを読む(全152文字)

言われたことだけを、しっかりとやっていれば問題ない。社員は、実際何をやっているのわからない人が多かった。残業している人は、いつも同じ人です。変化のない業...続きを読む(全152文字)

社員はそれなりの給与をもらっていたと思います。しかし、契約社員や派遣社員の離職率が高い。社員もいつの間にか、いなくなっているパターンもあり、会社組織に問...続きを読む(全162文字)

昇給に関しては営業以外、会社利益に貢献していない部署の人間には承認していない会社かとおもいます。(契約社員の募集要項に昇給年1回とは書いてますが)評価面...続きを読む(全221文字)

元アサヒグループのハウスエージェンシーだけあり、案件はとても安定しています。新規開拓を得意とする営業の方にはものたりない営業になるかもしれませんが、安定...続きを読む(全152文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業の傘下なので厳しいところは特にない。有給も普通にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートについては拡大してもよかった...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にある。残業もしすぎると注意が来る。休みの日にお客さんから連絡あっても連絡取らないように指示される。もちろん時と場...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとしたら「もう変ええるの？」と言われた。２１時に帰ろうとしたら「まだ皆働いてるけど？」と返してもらえ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には休みだが営業ではあるので顧客に合わせて土曜出勤も何度か。個人の判断ではあるので、交通費などは出ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本リモート作業、裁量労働制なので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職以外は残業ngなの...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本存在しないという認識を持った方がいいと思います。
また定時は基本18時と記載しています...続きを読む(全246文字)

【良い点】
土日は基本的に休める。
有給も、案件内で調整すれば比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほぼプライベートの時...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業して当たり前の環境で、休日も出社するのが普通でしたのでワークライフバランスは悪い方でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業は好きなだけして良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職や年配の社員に、残業を賛美する風潮がある。業務量が多く徹夜にな...続きを読む(全83文字)