中央アド新社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事内容が明確なため、自分で調整して仕事をすることができました。
やる気があれば、何でもチャレンジできる環境にはあったので、仕事の幅を広げる事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
内定が出た後に給料の交渉をしたところ、あっさりと上げてもらえたためすぐに入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の部署...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。残業は部署によっては深夜まで毎晩のように残っている人たちがいるようであったが、自分のいた部署は残業が少ない方だったので、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アサヒグループの仕事が、営業しなくても常に受注できる会社であり、営業がガツガツしていなく、社内の雰囲気は比較的穏やかであった。日常的にどの部署...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性も多く在籍しているので、長く働きたい人には環境は良いかもしれません。在籍部署にもよると思いますが、残業は当たり前で、自分の時間を確保するの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
わりと、ゆったりのんびりした雰囲気で、居心地は良い！グループの仕事をしているので、営業しなくても仕事はある。なので、安定している会社ではあると...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社としては体制がしっかりしていて、作業フローやマニュアル、チェックなどの部分が良好である意味安心して仕事ができる。実際在籍中に目立ったトラブ...続きを読む(全178文字)

アサヒビールグループの仕事がメインのため、大手のクライアントの仕事ができる。しかし、営業しなくても仕事が来る状態なので、会社全体でまったく活気がない。他部...続きを読む(全152文字)

言われたことだけを、しっかりとやっていれば問題ない。社員は、実際何をやっているのわからない人が多かった。残業している人は、いつも同じ人です。変化のない業務...続きを読む(全152文字)

社員はそれなりの給与をもらっていたと思います。しかし、契約社員や派遣社員の離職率が高い。社員もいつの間にか、いなくなっているパターンもあり、会社組織に問題...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)

【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)

【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)