土佐屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業績がよかったら特別賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを毎年行っているが、頑張っても頑張らなくても一律で上が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
資格を取るための移動費や宿泊費、日当を出してくれる。退職金の金額が大きい。コロナ禍で10万円の特別賞与が出た。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
動く金額が大きいので、成約したときは喜びもひとしおに感じる。建設資材の販売をしているが、法人営業のため、取引先との関係を構築するのが楽しい。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休日数が多いので満足している。有給も積極的に取るように推奨されている。営業だが、残業代もきっちり請求できる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。
休日は土日祝、子供も持つ社員の方には特によいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が家庭を持っ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各資格の取得費用は会社負担、資格取得後の手当あり。
建築施工管理技士など。
年1～2回のKERセミナー研修あり。続きを読む(全62文字)

【良い点】
顧客やグループ内の人たち、様々な人と接することが多い仕事。
いろいろな人と接する中で自分の強みを発見することや弱い部分をどのように克服し強み...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分は永く今の会社で働きたいと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代社員の定着
30～50代の社員に比べ20代社員が少...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何があっても大丈夫と思わせてくれる安心感のある上司ばかり。
問題点があった際に、答えではなく解決方法のアドバイスをもらい君ならできます実践し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
グループ内のだれでも参加できる新規事業提案制度がある。
建物を造り続ける限りなくなることはない業界だと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育に関しては現場に丸投げされるので上司はほとんど関与しない。出来ない新人に当たると大変な目に遭う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自身で選択して外部の講座を受けることができる。半年に一回程度、セミナーを受講でき、出勤にカウントされる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、公平にされている訳ではない。
特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)