ブランの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与の額は大きく、また給料も同年代と比べて多くもらえていた。評価についても賞与前の面談で相違があれば直接訴えることができる。また、社内の風通...続きを読む(全203文字)

【良い点】
合併したため大きな会社となり、盤石になった。自分でスケジュールを管理しやすく、有休もとりやすいため安定して長く働ける。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実践の場が多いので若いうちから裁量を持てる。隙間時間があれば勤務中の勉強などもOKなので、興味があることがあれば学ぶ機会を持てる。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年2回のボーナスに加えて、いい成績を残した際には「ブラン賞」と呼ばれる表彰に加えて金一封が手渡されるなど、企業としてお金はできるだけ出そうと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
メンタルヘルスの改善に向けてに取り組みとしてストレスチェック、産業医の定期的な巡回など、しっかりしていたように感じる。
社内制度としてもイベ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の管理職が多かった。
能力次第でいくらでも上に行ける土壌は整っていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の関係上...続きを読む(全191文字)

社会保障などは完備で、夏休みも3日あります。
事前に相談すれば有給も取りやすかったです。
半年に1回、頑張った社員を表彰しながら皆で立食バーティーを...続きを読む(全177文字)

ビジネスマナーなどの基礎的な内容のものは入社後に外部のセミナーにて学べます。
また、自分から申請して承認されれば、興味のある講座を受けさせてもらえる機...続きを読む(全155文字)

ナショナルクライアントの案件も多く、自分の携わった制作物を町で見かけると嬉しいです。
社内のデザイナーがつくるデザインは、広告代理店やクライアントから...続きを読む(全201文字)

女性や若い社員が多く、社員同士の仲はよかった。いろんな分野の仕事に関われたので、仕事の幅が広がったと感じた。全体的に風通しのよい環境だったと感じるが、残...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事内容が制作ではなくなった。校正が増えて思っていた仕事内容とは異なった。徹夜で校正することに疲れた続きを読む(全56文字)

【良い点】
個人的には人間関係は良好だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎたため。このまま10年、20年と続けていくことは...続きを読む(全89文字)