バークレイズ証券の評判・口コミ一覧（全85件） 2ページ目

【良い点】
フロントオフィス・バックオフィスともに、業務評価における男女差は無いのではないかと思います。フロント、特に株式や債券の営業職においては、女性の...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒で入ってくる社員のほとんどは、東大・京大をはじめとする受験難関校出身です。最低ラインで早慶かな、という感じ。人間関係は極めてドライと言えま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ﾍﾞｰｽｻﾗﾘｰ・ﾎﾞｰﾅｽ共に日系証券会社と比べれば高水準だと思います。
外資系の投資銀行内でいえば、中の上といったところかと。
もっともら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与水準が高く、年俸プラスボーナス、ハウジング手当て等と手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたら守ってもらえるが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
リーマンショック後の入社だったので、社員は以前よりだいぶ少なくなっていた印象です。入社後も頻繁にリストラをしてどんどん人がいなくなっていた。私...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外資系というものの、実のところ思ったよりも日本らしい会社といえる。就活性の外資系金融機関に対するイメージといえば、「能力主義の個人プレー」、「...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個性的な方も多いですが、全体的に人間力のある（人間味のある方が多い）会社だと思います。米系から転職されてきたかたは、外資にしてはとてもおっとり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外資系の中では比較的オットリした社風。米系からの転職組が多いが基本米系ではやって行けなかった人々なので、ガツガツした人々が意外と少ない。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他の外資系と比べて、特段良い点は見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
投資銀行部門にいましたが、部門長が相当に気難しい方で部...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給与に関しては、同業他社より比較的やや高めである
評価制度に関しては、上司にもよるだろうが細かいフィードバックをもらえ改善すべき点を明確に出来...続きを読む(全156文字)

【良い点】
プロフェッショナル集団である、また後発でありながら常にアグレッシブに案件獲得に向けて準備している。元GSの社員が多くそのカルチャーを許容出来る...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社内部でのトレーニングが充実しています。元トレーダーの人が経験をもとに定期的に金融商品のトレーニングをしています。チームによりますが、上司は...続きを読む(全189文字)

女性社員の数が多いので、外資証券のなかでは、わりと女性がキャリアを継続してつみやすい環境だといえるものの、激務にはかわりないので、家族のサポートは必要かと...続きを読む(全118文字)

外資系は基本的に部署採用だが、人員の入れ替えが激しいため、必ずしもそうとは限らない。
内定をもらった部署と実際に入る部署が、会社の都合で変わってしまい、働...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良い職場ですが、投資銀行特有の厳しさもありました。新卒等で入社するにはやや厳しい面がある反面、経験のある職種で実力を試すにはよい職場だと思い...続きを読む(全171文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる。女性の方が活躍しているようにさえ感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
営業は、家庭との両立はほぼ不可...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良くも悪くも上司次第(私はよい上司にあたったが、その人が退社してしまった。。)
待遇はリーマン後著しく悪化したが、HF・PEに対抗するため...続きを読む(全166文字)

外資金融らしく、夕食および帰宅のタクシー台はほぼ無制限に支給された。ただ、いずれも21時以降、23時以降という制約があるので、激務が望ましい人にとっては非...続きを読む(全184文字)

情実人事のひどい会社で、昇進も昇給もボスのゴルフコンペ仲間かどうかで差別されるなど、まったくいい思い出がありませんでした。典型的なブラック企業で危ない仕事...続きを読む(全231文字)

普段関わることがない役員や会社と関わることができる。もちろん社外秘だけれど、取引相手の会社がどのような経営戦略を計画しているかなどの案件に関わることができ...続きを読む(全213文字)

会社内の雰囲気がよく外資系では珍しく飲み会なども盛んである。一方で人の入れ替わりが激しいので本当に密な関係を築いていくことは難しいように思われる。最近は大...続きを読む(全159文字)

証券会社であれば当たり前だが、どの部署でも女性がフロントで活躍している。産休・育休の制度もしっかりしているのは当然として、男性から見て、復職時の雰囲気が他...続きを読む(全169文字)

他社への転職のため。
人間関係は、非常に神経を使わなくてはならないチーム(部署)にいたので疲れた。
しかし、苦楽をともしにて働いているうちに仲良くなる...続きを読む(全161文字)

・米銀のトップティアがシェア拡大をしている。
・コンペティターと基本的に同様の内容をやっているケースが多く、過剰競争と、人員削減のスパイラルになっている。...続きを読む(全179文字)

東京拠点のマネジメント、シニアクラスの退職が相次ぎ、部署全体の流れが自身のやりたいことと微妙に変わりつつあったから。グローバルの体制に変更はなく、エクスパ...続きを読む(全179文字)