この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系金融機関なので通常の新卒採用の2倍の給与水準はある。ベースは850万円スタートでプラスでボーナスがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
バークレイズ証券株式会社 報酬UP
バークレイズ証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は700〜2625万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バークレイズ証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にバークレイズ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
外資系金融機関なので通常の新卒採用の2倍の給与水準はある。ベースは850万円スタートでプラスでボーナスがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同業他社の給与水準を把握してないことがあったため、マーケット水準よりも高い条件のオファーが出る可能性があります。とは言え、それにサインするかは...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
さすがに外資系の金融機関とあって高い金額が提示されていた。ただし、これも直属の上司の判断次第もあり、仕事内容よりも気に入られるか、働き続けられ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
同業と比較して高水準だが、会社全体、所属部門の業績にも大きく影響される。また上司の好き嫌いによって評価が大きく左右されることもあり、リスクが高...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ベースサラリー・ボーナス共に日系証券会社と比べれば高水準だと思います。
外資系の投資銀行内でいえば、中の上といったところかと。
もっともら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リーマンショック後の入社だったので、社員は以前よりだいぶ少なくなっていた印象です。入社後も頻繁にリストラをしてどんどん人がいなくなっていた。私...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外資系の中では比較的オットリした社風。米系からの転職組が多いが基本米系ではやって行けなかった人々なので、ガツガツした人々が意外と少ない。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与に関しては、同業他社より比較的やや高めである
評価制度に関しては、上司にもよるだろうが細かいフィードバックをもらえ改善すべき点を明確に出来...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
プロフェッショナル集団である、また後発でありながら常にアグレッシブに案件獲得に向けて準備している。元GSの社員が多くそのカルチャーを許容出来る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司次第(私はよい上司にあたったが、その人が退社してしまった。。)
待遇はリーマン後著しく悪化したが、HF・PEに対抗するため...続きを読む(全166文字)
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給与水準は、本当に、申し分ナシでした。評価制度は、システム上のアプリにいろいろなことを書きこんだりする制度がありましたが、実際、うまく機能していたかどうか...続きを読む(全170文字)
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年収は業界の中でも高め。採用部門、チームによって評価基準はまちまち。評価基準は決まった基準がなく、裁量が働く点は否めない。上司とこまめに話し合いの場を儲け...続きを読む(全155文字)
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投資銀行なのでそれなりの給与はもらえますが、プライベートを全て犠牲にするくらいの覚悟が必要です。特に若手のアナリストの負担が重くなる傾向があるので、入社す...続きを読む(全159文字)
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とにかく給料はサラリーマンの中では断トツに高いと思う。一方で労働時間も長いが、それでもこの給料水準だと仕方ないと思える。年棒制で、翌年の給料を発表されるた...続きを読む(全154文字)
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業界全体でかつてほど高待遇ではないが、仕事もそれほど厳しくはないので、おおよそ満足している。
昇進、キャリアパスについては、ある程度の実績を一度作ること...続きを読む(全154文字)
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給与は同業他社と比較し、ベースが高く、ボーナスは低め。
ベースは外資系投資銀行フロント・オフィス中最も高い水準にあると思う。
昇給に関してもベースは最...続きを読む(全279文字)
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直属の上司の評価によります。
人事は何らの人事政策の権力もありません。
他の外資系金融機関も似たようなものだとは思いますけどね。
外人が上司の場合は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があるため、一人暮らしの人には特にありがたい。節税になり手取りが増えるメリットあり。
家族がいる人にも適応のため、借り上げ社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業職はルーチンワークになることが多い。同じ商品を使う場合は、取引執行は同じことを繰り返す。ただ、市場は日々変化するので、政治的や経済的なイベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
激務として上司からのツメが激しい。少しもリラックスできないし、もちろん昼休みもない。長く働くには向かない職場環境である。ま
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
激務だが他の投資銀行よりはマシ。マーケット部門は多少業務時間は少ない。投資銀行部門は深夜残業当たり前と思われる。給与が良いので仕方ないところは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
素晴らしい上司に恵まれれば、とても希少価値のある人材になれると思う。仕事ができる人が多いので、学べることや成長できる事も多い。
【気になること...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
給料も高く、営業やバックオフィスは女性が重宝される。ただ飲みの場等、ある意味では女として見られることも覚悟するべき。最近は接待も減ってきたと思...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外銀や外資系コンサルティングにはあまり福利厚生を求めない方がいいという前提はあるものの、やはり日経の大企業よりは薄いものとなっている印象が強い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修などは、周りから質問をして聞くような形が多い。しかしながら、最低限のことしか聞く雰囲気はない。最低限の情報の中で、どれほどアウトプットに繋...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
学べることは実際かなり多い。法人営業でいかに効率よくアポイントを取れるかなどが肝心である。大きい法人が取れた時は、とうぜんだがインセンティブに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きく部署に左右されますが、フロントだと比較的自分の裁量で仕事をコントロールできます。かなり運が良ければ良い部署、上司に当たるかもしれません。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の業務評価と給与は連動しない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更により若手に手厚く役職につかない中堅以上は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
等級が上がれば昇給する。
また等級が上がらなくても、少ないが毎年昇給する。何年かに一度等級が上がるので、その時はそこそこあがる。
賞与は成績が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収、賞与も満足いく金額でした。新卒で入りましたが周りのどの業種よりも金額が下回ることがほとんどありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、それなりの給与ベースになるようですが、若手職員の給与は高くなく、それを理由に転職していく若手職員が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若年層に対して手厚い補助があり、給与もよかった。家賃補助は非常に手厚く、若手の頃であればお金に困ることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
30歳で900万円程度のこと、若手のうちの給与の上がり幅が小さい。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
上期・下期で自分で目標を立て、企業から評価をいただき、それが評価に反省される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり反映はされない。...続きを読む(全113文字)
ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
会社名 | バークレイズ証券株式会社 |
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フリガナ | バークレイズショウケン |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 389億4500万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 941億4200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 木曽健太郎 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-4530-1100 |
URL | https://www.barclays.co.jp/ |
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