バークレイズ証券の評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

東京拠点のマネジメント、シニアクラスの退職が相次ぎ、部署全体の流れが自身のやりたいことと微妙に変わりつつあったから。グローバルの体制に変更はなく、エクスパ...続きを読む(全179文字)

リサーチに限っては、特にジュニアアナリストであると、平日はほぼプライベート時間はなく、土日もどちらかは出社が必要。どのチームで、どの上司に配属になるかどう...続きを読む(全157文字)

グローバル企業であるため、海外拠点とのつながりは強いです。リサーチ業務では、アジア、US、欧州チームのアナリストとコラボでレポート執筆等はよくあり、バーク...続きを読む(全170文字)

部署によりますが、リサーチ業務や投資銀行に入るとまず、ワークライフバランスは難しいと思ってください。朝から夜日付がかわるまで働くことは珍しくございません。...続きを読む(全164文字)

・一人一人、採用時には面談すること、入社する人の名前と顔、経歴を覚え、四半期に一度の会議で一人づつ紹介することにはすごいと思います。
・英語がそんなに上...続きを読む(全163文字)

やりがいについてですが、自分は、毎日がすごく楽しかったですね。株、債券、為替、全部担当していましたから。それも、国内市場だけでなく、香港、シカゴ、ロンドン...続きを読む(全243文字)

給与水準は、本当に、申し分ナシでした。評価制度は、システム上のアプリにいろいろなことを書きこんだりする制度がありましたが、実際、うまく機能していたかどうか...続きを読む(全170文字)

当時のバークレイズは、ゴールドマンやモルガンスタンレーといった第1軍、UBSやドイチェといった第2軍、それより少し下がった第3軍の位置づけと考えた方がより...続きを読む(全280文字)

非常にモチベーションを高める取り組みに意欲的に取り組んでいる企業です。若手にもチャンスがたくさんあり、給与水準も鬼のように高いです。社員の人も良いひとばか...続きを読む(全151文字)

年収は業界の中でも高め。採用部門、チームによって評価基準はまちまち。評価基準は決まった基準がなく、裁量が働く点は否めない。上司とこまめに話し合いの場を儲け...続きを読む(全155文字)

外資系はどこでもそうですが上司の評価が給与等に大きく影響します。一緒に働く人が自分と同じような考え方の人になれば幸せですがそうでない事も多々あります。投資...続きを読む(全154文字)

投資銀行部門の仕事に女性とか男性とか関係ありません。特に若手は限界まで働いているため女性だからという理由で早く帰れるとかそういう考えは持たない方が良いと思...続きを読む(全160文字)

投資銀行部門ではワークライフバランスを求めるのはそもそも間違いです。会社の売り買いという社員の人生を左右するような大きなイベントに携わるのがこの仕事の本質...続きを読む(全155文字)

投資銀行なのでそれなりの給与はもらえますが、プライベートを全て犠牲にするくらいの覚悟が必要です。特に若手のアナリストの負担が重くなる傾向があるので、入社す...続きを読む(全159文字)

はっきり言って組織が全然できていません。アドバイザリー業務には優秀な若手の存在が不可欠ですが、そういった基盤が整っていないので、若手から中堅、シニア層まで...続きを読む(全159文字)

研修制度はかなり充実している。入社前の語学研修、入社後の海外研修約二ヶ月はかなり貴重で、新卒採用への力のいれ具合を感じる。また、仕事はとにかく早い段階で大...続きを読む(全173文字)

とにかく給料はサラリーマンの中では断トツに高いと思う。一方で労働時間も長いが、それでもこの給料水準だと仕方ないと思える。年棒制で、翌年の給料を発表されるた...続きを読む(全154文字)

社内研修などは皆無。新卒はロンドンでの1ヶ月間の研修があるが、中途はなし。OJTが基本となる。労働時間が長く、平日は業務知識会得のための勉強時間を作ること...続きを読む(全183文字)

お客様から感謝される時、多額の報酬をもらった時がやりがいを感じる瞬間。
これはどのバンクでも一緒だと思う。
投資銀行業務の日々の業務はあまり面白み、や...続きを読む(全258文字)

社内の雰囲気がとても悪く、とてもぎすぎすした環境です。やりがいはつく上司次第ですが、いい上司につくことはかなり珍しいです。環境を重視する方には働きずらい環...続きを読む(全184文字)

個人裁量は非常に大きい。本部によって異なると思うが、Equityは自由に仕事ができるイメージ。収益に繋がりそうな企画はどんどん採用されるし、決定スピードは...続きを読む(全216文字)

当然部署によって異なりますが、投資銀行業務ではワーク100、ライフ0が基本です。
高給なのでライフを求めてはいけません。
なので、ライフ0の覚悟がない...続きを読む(全156文字)

管理職は全般にスマートな人が多い。但し、この業界の特徴でもあるが、前職のやり方をそのまま踏襲するケースもあり、進化が見られない管理職もいる。IBサイドには...続きを読む(全165文字)

部署によって男女比率は違うものの、基本的には実力主義のため、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
バックオフィスは女性が多い。特に、人事、オペレーショ...続きを読む(全154文字)

育児休暇や病欠等は比較的良い制度だった。
新卒へのジョブローテーションや研修制度は手厚かった。
部署によって激務度や雰囲気が非常に違う。セールスは派手...続きを読む(全162文字)