バークレイズ証券のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

2つある。 1つは対面でオフィスや社員さんの雰囲気が良くわかったためだ。社員さんとの交流が多く、どういった方々が働かれているかを感じ取る絶好の機会だと思う。 もう1つは投資銀行業務への理解が深まったためだ。ワーク前に軽い講義、買収提案に向けたリサーチ＆資料作成等から学びが多かった。

1日間というとても短いインターンであったため、グループワークの中であまり多くのことは学べなかったと思う。 一方で、昼食時の社員さんとのカジュアルセッションや発表の際の質疑応答の中で、投資銀行、バークレイズの中でのキャリアや、働く中で重要なことについて理解を深められた。

投資銀行部門の仕事に対する理解が進んだ。案件のオリジネーションからバリュエーションまでを一人で完成させる必要があったため、業務を包括的に理解できた。また、その中で必要になってくる体力や精神面を含め、総合的に必要な能力がどのようなものか感じ取ることができた。

社員の空気感や性格について。具体的には基本明るい。皆明るいが他の外銀で見られるような人を見下す態度などは全く持っておらず、人として尊敬できそうな人ばかりであった。また誠実さも併せ持っており、イギリス的な紳士のカルチャーが根付いていることはかなり感じられた。 一方でそれはコンサルほど紳士かと言われるとそうでもない。

プレゼンまでの時間がタイトであったこと。朝9時ごろ集合し2時間ほど企業説明と個人ワークに費やす。その後買収先選定〜資料作成を多く見積もっても5時間で終わらせなければならなかったため、〜時までに〜まで終わらせるというマイルストーンを決めて班員と協力する必要があった。

1日という短い時間の中で、最終的なプレゼンテーションまでに、スライド含め完成させるということが非常に大変だった。 お題に対して時間がかなり少なかったので、時間を考えてグループワークを進めることをかなり意識した。 一方で、議論すべき部分で、時間を気にして先に進んでしまっていた箇所もあったように思う。 また、個人ワークは英語で、その点も苦労した。

長時間の個人ワークは時間的制約の中で他の学生との差別化を図るため、思考体力をすり減らしながら1日を過ごした。当日夜まで自宅のパソコンの前でリサーチとドキュメンテーションを続けた。また、質問できる社員が傍にいないことで自分で全てを完成させる必要があるため、とても苦労した。

正直全くワークの時間がなかったため、その中で成果物を作らなければならないのがきびしかった。また専門知識も金融の必要なものが足りていない場合が多く、それをエクセルに落とし込むようなことはなかなか難しい場面が多かったので、リソースの面でもかなり苦労した。

ランチ、インターン後の座談会で交流があった。ランチではベテラン社員（ディレクターかバイスプレジデント）。座談会では、若手から中堅までの社員がいらっしゃり聞きたいことを自由に聞けた。

個人ワークの共有の際に、社員さんが一人班について司会をしてくださった。 また。昼休みには社員さんと一緒にご飯を食べ、カジュアルに話すことができた。 最後のプレゼンテーションでは、10人ほどの社員の方が聞いていて、質疑応答をした。

午前中の説明会および講義の中で自由に質問ができた。また、午後は途中に面接があり、こちらも比較的フランクな雰囲気で行われたこともあって、自由に質問ができる時間があった。

あまりフィードバックをえられることはなかった。というのも社員の人も皆自分の仕事をした上で回しているため、なかなか来る時間もなかった。一方できちんと学生たちの動きをトラッキングはしており、評価は正しく正当に行われているように感じた。

財務専門性と自己成長を望み、貴社IBDを志望する。第一に、財務知識への欲求はインターンの経験に由来する。かつてベンチャーで働いたが、その会社は資金力がなく、行うべき施策が実行できず倒産した。これ以来、企業において財務戦略が最重要であると考えている。第二に、成長への欲求は受験失敗に起因する。受験に失敗した私にとって自己成長が至上命題だ。大きな裁量権を獲得しうる業務環境、企業経営に深く関与するM&Aや資金調達に携わる業務内容から、IBDは自己成長の最大化が叶う場である。

　私は将来、貴社の投資銀行部門で働きたいと考えている。貴社の逆境においても常に先を見据え、目先の利益だけにこだわらない業務方法が私にとって理想的だと感じるからだ。リーマンが破綻し、世界的に証券業界が危機に瀕していた際に、逆にそれを利用して北米のリーマンを傘下に収めることでアメリカへの市場拡大を行った貴社の判断は、はるか先を見据えた将来設計と、挑戦的な精神がないとできないと感じる。 私は「どんな状況下でも全力で挑戦する」ということ信条に、サークルの代表や卒業研究で挑戦的な課題ぶといった状況に身を置いてきた。 この私の信条と貴社の在り方はまさに適合していると感じ、ぜひ貴社で挑戦し続けていきたいと考えている。

就職先を決めるにあたって、若手のうちに多くを吸収して急速に成長でき、同時にそれを組織内での成果に繋げられるチャレンジングな環境があることを重視しています。貴社にはまさにこうした環境があると考え志望しました。具体的に２点求めていることがあります。まず１点目は誠実さ、真面目さ、上昇志向などをもったビジネスパーソンとして尊敬できる人がたくさんいる場です。先輩社員の方々の背中を見て自分も追い越せるように工夫を凝らし、努力して仕事に取り組みたいと思っています。２点目に頑張りと成果が正当に評価され、若手にも仕事が任される組織体制です。貴社には以上のような環境があると考えるため志望します。

私が金融業界に魅力を感じたのは、幼少期の米国生活を通じて醸成された「仕事を通じて日本社会に価値提供したい」という私の思いが、社会の活動と密接に関わるお金を扱う金融業界で実現すると考えたからだ。その中でも貴社は以下の2点において魅力的である。まず、貴社はアジアの成長市場を含むグローバルネットワークに強みを持っており、それら市場との連携を通じて、将来的により多くの価値を社会に提供できると感じた。また、貴社では強力な海外ネットワークと豊富な資金を基盤に、少数精鋭の環境で若手にも大きな裁量権と成長の機会が与えられる。これにより、いち早く社会に貢献できる人材に自分を高められると考えた。

（日系物流会社が海外企業に買収された案件）物流を他国で進めていくにあたって、顧客の獲得が必要であるが、競合他社から移ってもらえないリスクがあると考えています。2つ理由がありまして「物流という差別化が難しい業界であるため」というものと「その会社が国外においてまだ浸透していない状況であるため」です。また対策としては、その国に進出している日系企業をまず顧客に取り込むというものを考えました。当物流会社は日本では知名度もシェアも高いため、現地企業と比較して日系企業であれば使用を検討する可能性が高いのではないかと考えたためです。

I am ooo ooo(名前). And, I am ooo year student in the University of OOO, Faculty of OOO, Department of OOO. My major is OOO, and more specifiic, I am learning OOO in my seminar. And, I am planning to work on OOO for my gradudation thesis. Thank you for giving me time to talk you.

90%くらいOKしたいとは思っている、だが現時点ではまだわからない。なぜなら空気感、実際の働き方、案件の数規模感などここに来ないと分からないことが多数あるはずである。それを知るのがインターンであるはずなので現時点では答えられないだろう。 ただいまのところ志望度が限りなく100%に近いのは事実である。

若いうちから自らの市場価値を高められる投資銀行業界に興味があるからだ。私は部活やサークルの団体戦でレギュラーとして1勝する事でチーム全体に貢献するうちに、自力でチームの目標達成に近づけられる事に喜びを感じるようになったため、若いうちから成長しチームに貢献したい。投資銀行の業務では実力次第で若手にもクライアントへの提案等、責任ある仕事が任されるため、激しく変化する環境下で莫大なお金を動かす仕事に若いうちから携わる事で飛躍的に成長でき、チームにも貢献出来ると考える。また、サマージョブでは現場で使われる企業分析を学び、ゼミで学んだ学問的な知識との違いを知り自分に合う仕事なのか確信を持ちたい。

特筆すべき外資系企業の特徴の一つは、「働きたい人が遅くまで働ける環境があること」だと考える。日系企業は最近、電通問題もあってか遅くまで働くこと自体が多くの場合禁止されてしまっている。本当に禁止すべきは無理やり働かされることを防ぐことなのに、本当に働きたい人が働けない状態になってしまっている。対して外資系企業はこの点は、個人の裁量に委ねられていて、働きたい人は遅くまで頑張れる環境が整っていると考える。自分は若手のうちは、スポーツの練習期間と同じで、時間を使って働くことによって結果を出せるようになるものだと考えるので、外資系企業のように働ける環境が整っている場所に身を置きたいと考える。