シンキーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
若い営業にはある程度年収が上がる評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は、あまり評価されず評価制度の仕組みもおかしい。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光にすがり続け、本当の製品開発ができず旧型機の焼き直しを新製品として市場に出すにと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育に関しては社外セミナーや資格取得に関しては、業務に必要な範囲であれば全て会社負担で補うことができる。業務上のスキルアップにについては基本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界では先行して商品を発売しているので、同業他社よりは社名の通りも良く名指しで注文が入ることも多い。また、新規購入の際も同様で他メーカーに流...続きを読む(全209文字)

【良い点】
リーディングカンパニーとして同業他社より一歩先行しているために、売り上げ自体は安定している。多岐分野の大手上場企業に客先が多いために、様々な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この部分に関してよい評価を書くのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって違うが入社時の契約が年俸制で採用される場合はも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
思ったよりも商品が知名度を持っており最初は驚いたが、長年働いているとわかるのだが、結局、この会社の商品を使用するかのうせいのあるユーザー層が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
商品は良い評価を得られることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも収入が、低く押さえられており、将来性などもほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場レベルの社員同士は非常に仲が良く、人間関係であまり悩むことはない。また、管理職の方々も人格者が多く働きやすい環境を作ってくれ、新入社員に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定時で上がれ、残業が少なく、ノルマがそこまでなかった、会社が近く、通いやすい部分はメリットだと感じた。
今後のキャリアを考えた時に独立しよう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年俸制なので、ローンを組む時に計算し易い程度のもので、その他は特に良い点が見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賃...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職としては肉体面では楽な方だと思います。基本的に残業している人はごく僅かで、殆どが定時近くで退社し、休日出勤もほぼなくカレンダー通りです...続きを読む(全491文字)

【良い点】
土曜日・日曜日・祝日は休み、休日出勤もほぼ無く、休日出勤分の振替休日の取得もしっかりとあります。有給の使用も問題なし、有給買い取り等はなし。...続きを読む(全187文字)

所属期間は短く、詳しい内部事情までわかりませんが、とても、親切で優しい方の多い良い企業でした。主な業務は攪拌機の性能を試験する、実験系の仕事でした。最初...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいは特に感じない。毎日の様に会議、会議で結果的には回答が出ない。一回の会議の時間も非常に長いため、ほかの仕事に影響が出る。しかし、部長は定時...続きを読む(全332文字)

私が居た部署は会社から提供される研修は在職中に1回のみでした。内容は覚えていません。他部署はわかりませんが、皆遅くまで働いていたので、退勤後にどこかで勉...続きを読む(全166文字)

会社は発言をした人にやってみろという体質。やる気がある人には十分に成長するチャンスがあると思う。当然、現在の仕事が減るわけではないので、追加で仕事が増え...続きを読む(全182文字)

入社を決める際に魅力を感じたのは独創的な商品を製造販売していたこと。将来世界的に求められる製品だと思ったので、入社した。入社後、競合他社が似たような商品...続きを読む(全183文字)

業種を問わず、均一に混ぜるということは重要視されることが多く、この会社の主力商品は非常に将来性があるし、価格帯も豊富なので、予算に合わせた提案もしやすい...続きを読む(全218文字)

有給休暇は問題なく取れます。定時近くに帰れる人も多いです。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生は経営陣は考えたことも無い...続きを読む(全183文字)

遊星攪拌方式ミキサーのパイオニアで且つ製品の国内販売台数は相当なものでしたから、その分野で知名度が高い点で優位にあったかと思います。また重要な特許を保有...続きを読む(全157文字)

週休2日制であり、夏期冬期休暇等年間休日数は多いですし、休日出勤する場合は事前に代休日を指定しないと出勤許可が得られない規則でした。また、残業時間も法に...続きを読む(全151文字)

年俸査定で、まずは自己評価、実績と来期の目標を作成書類と面談によってアピールする機会があり、上手に出来れば印象を良くすることが出来たかもしれない点は公平...続きを読む(全159文字)

上司は真摯に部下の意見に耳を傾けていました。ただし、目標達成したとしても、評価はあまり期待できません。また、経営側と営業部隊との市場の見方は必ずしも一致...続きを読む(全265文字)