この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、直属の上司がおり、ご自身の業務がありながらも常にメンタル面のフォローをして頂けていた。
また、仕事一つ一つを教えるのではなく、勉強すべき...続きを読む(全199文字)
株式会社アールエイジ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
当時、直属の上司がおり、ご自身の業務がありながらも常にメンタル面のフォローをして頂けていた。
また、仕事一つ一つを教えるのではなく、勉強すべき...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社当時では、"ホテルのようなサービス精神"を持っており、不動産のイメージとは少し異色を放った印象を受けました。
"あったらいいな"を採用する...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一人ひとりに任される任務が大きい。受け身での仕事ではなく、自ら発信していく・自ら新しい事を発見していく事が重要なので自発的能力が養われる。
当...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業食の給与テーブルは明確だったと思います。半期の営業成績に基づき、次の半期の給与が決まっていました。(決定額を1/6ずつ支給)ボーナスはなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
顧客中心主義を謳い、ステークホルダー全ての満足を追求する姿勢に共感しましたし、それを体現している役員の元で働けた経験は、今も活きています。
当...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良くも悪くも平等。成果主義なので、結果を出し続けられれば、特に不平等を感じることはありません。
また、女性営業も一定数いたので、多少相談できる...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤と残業が多く、みなしで残業代が支給されなかったこと。
半期に一度の評価のみで、月毎のインセンティブがなかっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与面や有休消化などの待遇面は特に気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で働きましたが働きがいのやうなものはあま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、成績によって上に上がることができるため、早くマネジメントをしたいなど目標がある方にはおすすめである。不動産管理として将来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お給料はいいです。30代のスタッフが多く、活気が溢れています。社内イベントも多い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は皆報告をきちんとし、コツコツやる、という感じが出ています。
個人個人でやることをやる、という感じが強いです。
直属の上司によると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個々人が仕事に対してどんな想いを持っているか、どう仕事に取り組むかを大切にしている印象です。少人数制の為、個々人の意見が上がりやすい会社だと思...続きを読む(全187文字)
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小さい会社なので、新入社員から役員まで全員気軽に話せる雰囲気がある。また呼び方も役職ではなく、苗字にサン付けでフランクな社風。
よくも悪くも、ベンチャー...続きを読む(全163文字)
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絵に描いたようなオーナー会社、イエスマンになれるなら潰れる会社じゃありませんので、良いかもしれません。但し強靭なストレス耐性が求められます。本来は上場して...続きを読む(全156文字)
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代表者をはじめ、お客様を第一に考える企業理念が浸透している。社員のモチベーションもたかく、非常ににやりがいのある職場。若干体育会系のところもあるが、社員の...続きを読む(全162文字)
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教育という概念は皆無です。
成長しようとするならば、上の方の話を真面目に聞いていてはいけません。常に自分で考えて行動して行かないと、おかしな行動基準が身...続きを読む(全160文字)
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プライベートは相当タフな方々でないと、時間は取れないと思います。休みにも関わらず、本社から連絡は入りますし、お客様からも連絡はよく入ります。お客様からの連...続きを読む(全190文字)
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上場企業にもかかわらず、給与テーブル・評価基準共にブラックボックス化されているため、実態は不明。私の給与は採用時のまま、上がりも下がりもしなかった。営業は...続きを読む(全199文字)
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この会社にワーク・ライフ・バランスを求めるのは、金物屋に肉を求めるに等しい。
長時間働く=一生懸命という昭和30年代の感覚のため、平日はひたすら働かされ...続きを読む(全173文字)
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営業成績がモロに賞与に跳ね返ってきます。
年4回もらえるチャンスがありましたが、できる人は年4回の賞与、できない人は賞与ナシといった形で露骨に自分の評価...続きを読む(全157文字)
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営業において成果を上げた時。
売り上げはお客様への貢献度ということをモットーに動いていた会社でしたので、自分の売り上げ金額、成約件数が上位に来ると非常に...続きを読む(全218文字)
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自身で考え動く。 与えられた仕事ではなく自分自身で切り開いていき、仕事をどんどん自分のものにしていくことが文化としてあるので、それが可能な会社。自分の実力...続きを読む(全171文字)
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基盤が賃貸管理業なので安定している。新興で入ってくる企業がすぐにシェアを取得できるような業界ではないので、参入企業による影響は少ないと思う。ただ、上には大...続きを読む(全154文字)
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自身の頑張り次第。 給与については他業種よりも高水準であると思われる。昇進昇級については当たり前ではあるが年功序列ではないので実力のあるものは年上でもどん...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社アールエイジ |
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フリガナ | アールエイジ |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 1億6720万8000円 |
従業員数 | 17人 |
売上高 | 34億4000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 向井山達也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目11番7号ATTEAST5階 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 468万円 |
電話番号 | 03-5575-5590 |
URL | https://www.early-age.co.jp/ |
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