アールエイジの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時、直属の上司がおり、ご自身の業務がありながらも常にメンタル面のフォローをして頂けていた。
また、仕事一つ一つを教えるのではなく、勉強すべき...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社当時では、"ホテルのようなサービス精神"を持っており、不動産のイメージとは少し異色を放った印象を受けました。
"あったらいいな"を採用する...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一人ひとりに任される任務が大きい。受け身での仕事ではなく、自ら発信していく・自ら新しい事を発見していく事が重要なので自発的能力が養われる。
当...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 15年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業食の給与テーブルは明確だったと思います。半期の営業成績に基づき、次の半期の給与が決まっていました。（決定額を1/6ずつ支給）ボーナスはなく...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 女性
• 15年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
顧客中心主義を謳い、ステークホルダー全ての満足を追求する姿勢に共感しましたし、それを体現している役員の元で働けた経験は、今も活きています。
当...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 女性
• 15年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも平等。成果主義なので、結果を出し続けられれば、特に不平等を感じることはありません。
また、女性営業も一定数いたので、多少相談できる...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 女性
• 15年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤と残業が多く、みなしで残業代が支給されなかったこと。
半期に一度の評価のみで、月毎のインセンティブがなかっ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 個人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
給与面や有休消化などの待遇面は特に気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で働きましたが働きがいのやうなものはあま...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列ではないため、成績によって上に上がることができるため、早くマネジメントをしたいなど目標がある方にはおすすめである。不動産管理として将来...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お給料はいいです。30代のスタッフが多く、活気が溢れています。社内イベントも多い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)