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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートは相当タフな方々でないと、時間は取れないと思います。休みにも関わらず、本社から連絡は入りますし、お客様からも連絡はよく入ります。お客様からの...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アールエイジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールエイジのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールエイジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートは相当タフな方々でないと、時間は取れないと思います。休みにも関わらず、本社から連絡は入りますし、お客様からも連絡はよく入ります。お客様からの...続きを読む(全190文字)
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この会社にワーク・ライフ・バランスを求めるのは、金物屋に肉を求めるに等しい。
長時間働く=一生懸命という昭和30年代の感覚のため、平日はひたすら働かさ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時、直属の上司がおり、ご自身の業務がありながらも常にメンタル面のフォローをして頂けていた。
また、仕事一つ一つを教えるのではなく、勉強すべ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社当時では、"ホテルのようなサービス精神"を持っており、不動産のイメージとは少し異色を放った印象を受けました。
"あったらいいな"を採用す...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一人ひとりに任される任務が大きい。受け身での仕事ではなく、自ら発信していく・自ら新しい事を発見していく事が重要なので自発的能力が養われる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業食の給与テーブルは明確だったと思います。半期の営業成績に基づき、次の半期の給与が決まっていました。(決定額を1/6ずつ支給)ボーナスはな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
顧客中心主義を謳い、ステークホルダー全ての満足を追求する姿勢に共感しましたし、それを体現している役員の元で働けた経験は、今も活きています。
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【良い点】
良くも悪くも平等。成果主義なので、結果を出し続けられれば、特に不平等を感じることはありません。
また、女性営業も一定数いたので、多少相談でき...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤と残業が多く、みなしで残業代が支給されなかったこと。
半期に一度の評価のみで、月毎のインセンティブがなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与面や有休消化などの待遇面は特に気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で働きましたが働きがいのやうなものはあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、成績によって上に上がることができるため、早くマネジメントをしたいなど目標がある方にはおすすめである。不動産管理として将...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お給料はいいです。30代のスタッフが多く、活気が溢れています。社内イベントも多い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
不動産の営業ですし、甘い世界じゃないので、WLB重視したい人にはそもそも不向きかと思われます!
【気になること・改善したほうがいい点】
強い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
働き方改善の取り組みが進んでおり、以前と比べて休暇取得がしやすくなっている印象。時短勤務等の制度もあり、家庭事情への理解もある会社だと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
私的事情を考慮したシフトを考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、生活残業をし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しております。
関東であれば、住宅手当が出ます。そのほか、資格取得が推奨されており、資格を取得した分、毎月のベースアップが可能...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が見通し難い。上長や先輩の裁量次第なので定時に上がれる事は少ない。終業時間が過ぎてからが本番といった感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は、店舗や店長、その上の方の考え方で違っていたようです。当時は、まだ残業という概念が希薄でしたが、当時は特に気にしてなかったです。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住友不動産におけるワークライフバランスは、職種や配属先によって差はあるものの、近年は働き方改革の推進により改善が進んでいます。業務の効率化や...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
近年は残業削減や休暇取得の促進など働き方改善の取り組みが進んでいる。スケジュールの裁量があるので、自分で調整すれば休みも取りやすい。
【気に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
チームワークを大切にし安心して長く働ける環境が整っている点です。風通しが良く社員同士の連携が取りやすい働きやすい環境が整っている点です。安定...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給申請は特に理由も確認されず承認されます。チームメンバーとの調整が必要な部署もありますが、社内の人間関係は概ね良好で穏やかな人が多いため、...続きを読む(全317文字)
| 会社名 | 株式会社アールエイジ |
|---|---|
| フリガナ | アールエイジ |
| 設立日 | 1993年12月 |
| 資本金 | 1億6720万8000円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 売上高 | 32億8900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 向井山 達也 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目11番7号ATTEAST5階 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 494万円 |
| 電話番号 | 03-5575-5590 |
| URL | https://www.early-age.co.jp/ |
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