三菱電機冷熱機器販売の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
具体的には自社製品の配送業務に際し、手配ミスが発生しないよう取り組んできました。
手配時には自社在庫をチェックし、また在庫状況を確認すること...続きを読む(全464文字)

【良い点】
拠点による。支社に行けば、取り扱い商材も多く、知識・経験が豊富な見習いたい営業は多数在籍しているが、支店では、そのような人材は見当たらない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも関わらず、得意先からの電話が多い。得意先は設備店が多く、夏場では土日返上で工事をしており、致し方ない部分...続きを読む(全111文字)

【良い点】
冷やす暖める、エアコンの仕組みや、エアコンのサービスパーツがどんな作用を起こすか勉強できる。客先に対しても応用できる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。続きを読む(全18文字)

【良い点】
社内資格の受講が推奨されている。営業であれば、昇格にあたり製品区分から何個以上、何回更新のような縛りがある。
また、工場や研修センターで定期...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。後から入っても成績関係なく先に昇格していく。もとからいた社員の意欲低下に繋がる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務と給料が比例しない。基本給が低くすぎる。望んでない勤務地。やりがいを見出せない事。続きを読む(全63文字)

月収に関して、基本給は低い。
ただし賞与は年6か月は出るのでそれなりの年収になる。
評価に関しては、そこまで大きな差はつかない。
退職金制度は、新卒から...続きを読む(全158文字)

社長や役員など、グループ他社からの転籍や親会社からの天下りなど、腰掛けで数年間いるだけの会社であること。
既得権側の主張ばかり強く、中途入社の人間がいく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業が親会社なので福利厚生や制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進については「女性を昇進させなきゃ」という風...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と待遇：
仕事内容は男性総合職と大きな差はありませんが、女性という理由だけで一般職扱いとなり、給与体系に...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性社員も多く、活躍している人も多い。育休や産休もしっかりと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者の尻拭いは、現場任せ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休、産休は非常にとりやすいです。時短で復帰される方も多いので、希望すれば長く働けると思います。実際に40代以上の女性も多くいますし、部署異...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性で内勤であれば、非常に働きやすい。急遽休むことも何も言われない。時短にしてる人も多いので、おすすめポイントである続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性役員が存在した。実力だけで評価される。当時の会社としては女性社員の数が多かった思われる。男女半々くらい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
結婚・出産をしている女性が多いため、産休・育休はとても取りやすいと思う。また時短や急なお休みでも対応できるように社員が多くいる印象のためお子...続きを読む(全272文字)

【良い点】
、全体的に「普通」という印象です。部署や上司によって差はありますが、性別を理由に業務内容や評価が大きく左右されることは少なく、実力や姿勢を見...続きを読む(全352文字)

【良い点】
育休などは取りやすい。女性でも出世している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性難しい。重たい機械を持つので1人で作...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性活躍を目指しており、異動願いなど聞き入れてもらえるケースが女性のが多いい。
女性管理職を増やしいていく方針のため、女性で管理職は目指しや...続きを読む(全80文字)