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株式会社三菱電機ビジネスシステム

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(24件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】10年目あたりまでは給与の上昇は緩やか。逆にいくら成績を上げても、給与や賞与が増える事がない為、上昇志向のある人達は大体20代で転職していく傾向...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】あまり払いは良くありません。成果を上げても年齢が低い場合、年齢相応の給与に収まります。【気になること・改善したほうがいい点】特に何をしているのか...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】申請すれば社外の講習会に参加できる点。また企業の展示会などにも参加でき、市場の動向の把握や最新技術について学ぶことができた。【気になること・改善...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年12月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】やはり親会社があるので、福利厚生がきちんとしている。一人暮らしの場合、年々減ってはいくが家賃手当が出る。部署によるが繁忙期でなければ有給も取りや...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】会社の福利厚生は三菱電機グループなだけあって、しっかりしている。そのような保守的な考え方をもっている人にとってはとても良い会社であると思う。ただ...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】グループ会社の大型案件に恵まれている。開発についても、パッケージ・スクラッチ、CS、WEBとバリエーションが豊富なので、社内で希望に応じた内容に...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年9月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

退職当時は女性の職種が限られているように思えていました。開発現場では結婚や出産して残業があまり出来ないとなると居場所がない雰囲気が多少なりとはありました。...

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年収、評価制度

投稿日:2015年8月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

目標は半年に1回決められる。
部門全体の予算が決まり、それを上長が各メンバーに割り振っていく仕組み。【良い点】
年齢に応じて安定して給与が増えていく。
過...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年1月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

部署や参加するプロジェクトによってだいぶ違うと思いますが、基本的には有休は取れます。会社としては残業を減らそうという姿勢が見えますが、なかなか難しいっぽい...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年8月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 経理

SEと事務系は、産休育休の取得は前例があります。取得できる雰囲気もあります。理解を示さない上長はいません。
ただし、営業にはその雰囲気はありません。将来、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 経理

入社後の新人研修は期待しない方が良いです。総務部が研修内容を決めているようですが、現場に必要なスキルが何かあまり理解せずに内容を決めています。
(総務部と...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年6月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • プログラマ(汎用機)

当時はオフコン全盛期でしたので、まぁまぁの待遇だったのではないでしょうか。現在はわかりません。ただ親会社から支店長クラスはおりてきますので子会社というイメ...

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退職理由

投稿日:2014年2月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

派遣社員から社員へ登用していただく予定でおりましたが、リーマンショックもありは件切りに会いました。時代や景気の流れなのでしょうがないですが、当時はやる気が...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年1月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ネットワーク運用・保守

良くも悪くも日本企業的な会社である。
そういう点から社内では上司との折り合いは必要で、それによっては自分が希望しない移動や職制の変更などがある場合も当然の...

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退職理由

投稿日:2013年2月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

良くも悪くも三菱電機の社風の影響を受けていると思う。
メーカー子会社ということもあり、他のSIよりも働きやすいと感じる。情報サービス産業であるがメーカー色...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年9月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

妊娠&育児にかかわる間はグループにもよるが、勤務時間を節度ある範囲で動かしてもらえる。
女性にも適性により責任ある仕事を任せてもらえる空気は流れている。
...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年4月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 法人営業

住宅補助は会社都合の転勤であればでます。食事補助はありません。
有給も使えない環境ではありませんが個人によります。連休は有給が充当され長い連休となることが...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年4月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 法人営業

SEとしてのステップアップのため転職しました。
待遇も労働環境もごく普通で、雰囲気は仲がよくいいと思います。
やる気があればそれなりに評価してもらえるかと...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年4月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 営業アシスタント

全体的に、業績が悪くなっていったと感じた為退職する事にした。毎週会議を行っていたが、これといった成果はなく、
高齢の営業マンは特に、朝既存顧客の元へ行って...

株式会社三菱電機ビジネスシステムの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年3月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

かなり面白みのある仕事である。商業系システムのほか、工業系システム、官公庁系のシステムも開発・導入しているため、いろいろな業界とコネクションができる。また...

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