プロントコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で1年続けても給料は上がりませんでした。評価制度などはないのでモチベーションは続きにくいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
時給が高い、シフトはけっこう自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこそこ高いと思うが、シフトは分単位ではなく、１５分制で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
10年前までに入社していれば、それなりの待遇が得られるポジションに行くチャンスがあったが、上が詰まっており、現状は厳しい。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は最初は300万円くらいでした。
初年度からボーナスも入りました。
あまり長く働いてないので昇給幅などは分かりません。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定して数ヶ月後にその目標がどのくらい達成できたかのパーセンテージでボーナス額が決まるので、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
総支給額に満足
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系は見直した方が安定して働けると感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価のポイントはわかりやすい
いわいるバイトに好かれる自ら働く現場重視のビジネス色が薄いタイプの店長だと上からの評価が一向に上がらない
逆にビ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
コロナ以前は残業が40時間未満とされていたが暗黙のルールで人が足りないから仕方ないという感じで残業し放題だったので残業代はきちんと出ていてその...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価の段階が分かりやすく見えて、時給に反映されるので、自分の努力次第で給与アップはしやすいと思います。そこがモチベーションになっている人は多か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度：頑張ればどんどん新しい業務にチャレンジできる。理解度とやれる業務が明確なので頑張ったことが目に見えるのでモチベーションアップに繋がる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スーパーバイザー以上になるとそれなりにいい待遇を受けられるという様な話は、上司からちょくちょく聞かされていました。休みも確保されていて、店舗の...続きを読む(全251文字)

【良い点】
現場の店長、兼任店長でそれなりに成果を出せていれば、残業もつけやすく年収で580万くらいいく
【気になること・改善したほうがいい点】
今は多少...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代などはある程度までは支給された。また、ボーナスなどもしっかりと出る。
昇給、昇格などは試験と面接があり明確である。

【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務マニュアルや昇進、ポジションなどが明確にあり、１つづつ確実に業務を覚えていける。
評価基準もはっきりしているので、その点では意欲的に働きや...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事は楽しく出来ます。店舗にもよりますが。研修制度などもあり、希望すれば色んなことにチャレンジできる環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ある意味放任主義なので自分の判断で動けるのでやりやすかった。人間関係はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金体系が低すぎて、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフトが通りやすい(人手不足のため)。カワイイ人が多く、目の保養になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが、仕事を行...続きを読む(全228文字)

【良い点】
店舗利益をだしていれば、しっかり残業代はつきます。
ただ、でていなければ、正直つけることは厳しいです。
ただ、一人に任せられる業務は多く、そこ...続きを読む(全188文字)

他の飲食店に比べて店長以上になればかなり高いと思います。
自分で利益管理もするので予算内に収まるのであれば残業代もかなり貰えます。
それでもサービス残...続きを読む(全232文字)

店舗では昇給昇格の基準がはっきりとしており、筆記試験とプレゼン、店舗状況が基準を満たせばすぐに昇任昇格できます。しかし、本部ではそれがかなりあいまいで、何...続きを読む(全164文字)

昇給ありのはずなのですが、数年働いていてほとんどありません。ランクアップすれば名札の色が変わるのですが、最近は正社員のかたが評価を怠っており、全員数年前か...続きを読む(全164文字)

昇進や昇給の評価は不透明な感じがしました。基本的に年功序列で年齢にともないある程度の役職が与えられるのだと思います。労働時間は月によってバラバラだけれども...続きを読む(全152文字)

店舗によって、違うとは思いますが、アルバイト体制でも拘束時間が長く、カフェタイムの時間体では朝方のオープン作業から、夕方バータイムの切り替え作業まで勤務。...続きを読む(全185文字)

飲食なので、自分にはむいておらず、面白み無く、とにかく惰性的に毎日を送っていた記憶があるので、いい印象などなく、今後飲食で働くつもりはないという確固たる意...続きを読む(全151文字)

年2回(上半期・下半期)の効果査定を行います。成果と取り組みの両方で評価しますが、役職が高くなるほど成果が重要視されます。逆に店舗の副店長までは取り組み姿...続きを読む(全153文字)