この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験豊富な中途採用の方向けの職場だと思います。年齢的には上の方でも、顧客をお持ちの方・能力のある方であれば重宝されると思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
株式会社宝仙堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宝仙堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宝仙堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経験豊富な中途採用の方向けの職場だと思います。年齢的には上の方でも、顧客をお持ちの方・能力のある方であれば重宝されると思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はおろか、OJTすら行われない。営業で入社したのだが企画の仕事ばかりが振られる。しかもかかわっていないこと...続きを読む(全190文字)
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自分が望めばいくらでも上がれる。しかし、誰かが教えてくれる様なシステムは皆無。自らが自らの為にやり続ける事となる。会社からは更なる要求を迫られるので目立っ...続きを読む(全161文字)
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入社後は簡単なOJTがありすぐに取引先を任されます。スキルアップについても会社自体は社員教育などの取り組みをしていないので個人の努力と取引先との関係の中で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
他社で実績をお持ちの方でしたら、部署によって活かす方法はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手の問題もあり、管理職であ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一般社員は完全週休2日制、ほぼカレンダー通りです。年末年始、GW・夏期休暇もほぼ普通に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、希望の年収で契約してくれます。また評価もそれなりにしてもらえます。(ただ年収は通常の会社と比べ低水準ですが、それを十分だ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
この会社で学べるのは忍耐と、不本意であってもそれを意見せず飲込むことで生きる大人がいるという現実です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社長や長年勤めている女性に好かれれば生きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長であっても会社の私物化をするのは少し違い...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長次第でその日の仕事終わりが決まるので、平日夜プライベート時間は確保できない。残業が当然のような文化で、定時に帰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
労働保険、雇用保険、社会保険に加入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は「制服の支給」くらいでしょうか。基本的に、従業...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
遅配はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与あり、とは賞与名目で1円でも支払っていれば「賞与あり」です。生活者としての従業員...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
駅から近いので通勤は便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第で解雇どころか採用取り消しもあります。
総務系の業務がほ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー社長の機嫌次第で解雇されてしまう。能力や実績は全く関係なくただ単に気に入らないと理由で解雇されてしまいます...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育は行き届いておらず、SOPを独学する感じですが、よくSOPを無視して業務をおこうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には先輩社員とのOJT教育で作業を覚えていくことになります。
あまり難しい作業はなくゆっくり自分のペースで覚えられると思います。
【気に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員でも仕事を与えられます。自分のやりたいことがやれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人を異動させる傾...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社宝仙堂 |
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フリガナ | ホウセンドウ |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 64人 |
代表者 | 澤田昭紀 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目5番14号 |
電話番号 | 03-3251-3282 |
URL | https://www.hosendo.co.jp/ |