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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初これくらい働けますと言っていただけシフトを入れてくれていましたが、想像以上にしんどくてこちらのわがままで半分程度に減らしていただきました...続きを読む(全208文字)
吉野ストア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉野ストア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に吉野ストア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最初これくらい働けますと言っていただけシフトを入れてくれていましたが、想像以上にしんどくてこちらのわがままで半分程度に減らしていただきました...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
規模の大きな会社ではないため、現場で思いついた工夫をすぐに実行できるため、多少のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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社長のワンマンと依怙贔屓がひどく退職した。基本的に売上など数字でしか評価しないため、社長のお気に入りであることをいいことに好き勝手にしている社員もおり、...続きを読む(全158文字)
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アルバイトでレジの仕事をしておりましたが、レジ担当は本当にレジ以外は全くなく
レジの仕事が慣れてしまえば単調でした。毎日同じことの繰り返しなので飽き性...続きを読む(全181文字)
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高校生のアルバイトでしたが、頑張りを評価して頂き、大学生と同じ時給で働かせてもらっておりました。また、当時アルバイトには寸志は出ませんでしたが仕事を評価...続きを読む(全158文字)
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レジのパートさんがみんな女性のおばちゃんでしたが、とても良い方ばかりですごく働きやすかったです。
毎日パートさんにお菓子を買って頂いたり、パンたんとう...続きを読む(全174文字)
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社員の人のやる気が感じられない。若手の社員は社長のお気に入りという感じ。人材育成をやる気もない。なので将来この会社を担っていけるような人材も育っていない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
みんな仲がいいです
作業中は真剣ですが、休憩中などはみんな笑顔で話しています
うるさいくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかくやりがいがある!
とにかく仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばやりがいしか無いのが問題かもしれない。商人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上利益などの結果が数字として反映されるので良いときはやりがい感じます。
マネージャーになっても人員不足していると穴埋めで入る必要があります...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一見普通な点
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに業務を回避するか、の言い訳づくりがうまい
社員の管理はとくにされていない、個人主義。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上昇傾向にある社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は人が多い部門ほど荒れる傾向がある。
一人ひとりの面談にはもっと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・年齢や役職に関係なく、気軽に相談できる雰囲気がある
・困っている人がいると自然にフォローする文化が根付いている
・自分の担当業務に責任感を...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社員さんとアルバイトの距離は遠くなく、なんでも聞きやすい雰囲気です。また、その場に社員さんや店長がいなくても、困ったことやわからないことがあ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
地元の大企業枠扱いなので、何かと知名度もあり良くも悪くも安定性がある。内部留保は2025時点で200億以上ある為、経営陣が下手を打たない限り...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
いい人もいれば悪い人もいた。発注が上手い人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラっぽい人がいる。気分屋、急に怒鳴る人がいた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。残業が当たり前の会社なため、上の立場になるほど、それが重荷になって来ると思う。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 吉野ストア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシノストア |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 代表者 | 安川光平 |
| 本社所在地 | 〒638-0821 奈良県吉野郡大淀町大字下渕360番地 |
| URL | http://www.yoshinostore.com/ |
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