相陽建設の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に差がありすぎて、ほぼ毎日4時間残業する人もいれば、毎日定時で帰る人もいる。
残業しても仕事が残るので、休日...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長と話そう会という、社員の声に耳を傾けるような施策を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はあった、家賃手当や家族手...続きを読む(全208文字)

【良い点】
周りからの評価が大きく影響する。
賞与の時期には他の社員のアンケートを募りそれに応じて賞与の割合が変わってくるので、もらえる人はもらえる。
...続きを読む(全244文字)

【良い点】
時短勤務や、職務内容など、育児に合わせたライフバランスで働いている方もいらっしゃり、融通はきく方だと感じました。希望はひとまず聞いてくれる気...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成したかしないかという目標と、社員同士で投票しあい、個人の順位をつける投票の仕方があるが、もしも、本社勤...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分次第でどんなことも挑戦でき、ある程度仕事を覚えると時間調整が自由にできます。自分の意見は上司に直接伝えられる環境であるため、積極的に発言...続きを読む(全180文字)

【良い点】
どの企業も同じですが営業として、しっかりとやる事をやっていれば比較的有給は取りやすい雰囲気です。上司も運動会などで繁忙期の土日も休んでいまし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
子ども手当や家賃手当てがあり、福利厚生は良いと思う。
ただその分基本給がかなり低い。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
不動産の営業というと通常個人プレイで仕事を回していくイメージですがチームプレイをモットーとし、困った時は上司、先輩に相談できる環境は良い点で...続きを読む(全293文字)

【良い点】
有給休暇などは比較的取得しやすい環境であると感じる。
また、育児休暇に関しても取りやすく、復職にも積極的である。
休暇という面では、基本的な...続きを読む(全337文字)

【良い点】
田舎で距離の近い企業のため親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールから反する人は村に居づらくなるため注意が必要です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
2000年頃のミサワホームの営業部門には管理職の満足度はございませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
２０００年頃の営業部門に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの交代。
モラハラ、パワハラの事実を経営側が認めてほしかった。
とにかく新たに入社した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実力主義であり、かつ個人主義であるので良い意味で自分のやり方を貫くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の記載は当然数...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的社員同士は仲が良い。
他店舗でも一緒に飲みに行ったり、休みの日は店舗のメンバーと遊びに行ったりと、友達のように接することが出来る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職に関しては残業代が出ない為、人によっては馬車馬のように働かされています。そこに少し不公平さを感じます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
支店長や現場社員の方は頼りがいがあり、面白い方ばかりです。
不明点を尋ねると丁寧に教えてくれます。
大変な仕事でもジョークを言って現場の雰囲...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時より明らかに質が下がっている。管理職クラスは現場上がりの人が多数だが、昔の残業フルマックスの時代でバリ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
会社が良くないところの社員は良い人がいると言われたが、その通りなのかもと思った。
たしかに人柄の良い人は沢山いた。
そのため本当にもったいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
月一回社長が動画で15〜20分ほど話していて、毎回為になる良いお話が聞けるので、自分の人生の糧になる。続きを読む(全57文字)