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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長と話そう会という、社員の声に耳を傾けるような施策を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はあった、家賃手当や家族手...続きを読む(全208文字)
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相陽建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、相陽建設株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に相陽建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長と話そう会という、社員の声に耳を傾けるような施策を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はあった、家賃手当や家族手...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇などは比較的取得しやすい環境であると感じる。
また、育児休暇に関しても取りやすく、復職にも積極的である。
休暇という面では、基本的な...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
注文住宅の売り上げはそんなに高くないものの、特建事業部が売り上げを上げてくれていたので、ボーナスは支給してもらえることが多かったと思います。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のレベルが低く、仕事ができることよりも、校則のような独自の決まり事(ブログをたく...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
産休・育休は取得可能でした。また、復帰後は時短勤務も対応してくれました。ただ、6時間勤務の場合、基本給が6/8になるのは納得できたけれど、資...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に差がありすぎて、ほぼ毎日4時間残業する人もいれば、毎日定時で帰る人もいる。
残業しても仕事が残るので、休日...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
周りからの評価が大きく影響する。
賞与の時期には他の社員のアンケートを募りそれに応じて賞与の割合が変わってくるので、もらえる人はもらえる。
...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
時短勤務や、職務内容など、育児に合わせたライフバランスで働いている方もいらっしゃり、融通はきく方だと感じました。希望はひとまず聞いてくれる気...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成したかしないかという目標と、社員同士で投票しあい、個人の順位をつける投票の仕方があるが、もしも、本社勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
困った時にはみんながみんなフォローしあい、積極的に声をかけていただけます。不安なことがあっても、サポートしてくれる体制や、面倒見の良い方たち...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分次第でどんなことも挑戦でき、ある程度仕事を覚えると時間調整が自由にできます。自分の意見は上司に直接伝えられる環境であるため、積極的に発言...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どの企業も同じですが営業として、しっかりとやる事をやっていれば比較的有給は取りやすい雰囲気です。上司も運動会などで繁忙期の土日も休んでいまし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最近、5日間だけ計画年休として、決められて取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が浅いうちは、多分取れると思います。長く勤...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得は100%支給で、資格によっては勉強会も開催される。資格のランクに応じて1~5万円の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
マイカー補助、家賃補助があること。
それぐらいで以外と少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雪国で勤務なのだが、全国一律マイカー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
当時は社員旅行が年一回あり、国内二か所、海外一か所の中から選んで参加出来た。また社員寮は借上のアパートなどがあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
保養所や会員制ホテルの利用権は充実している。東急ハーヴェストリゾートやエクシブなどにも宿泊することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、地域手当なし、401K最悪。
地域によって基準をつけるよりも、同じ仕事をし...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、これといったものはない。あるとしても実用性のないものはない。家賃補助も名ばかり。一般の会社のような手厚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手社員の住宅手当が分厚い、20代後半までは会社側全額負担してくれ、35歳までは家賃の4分の3を会社側が負担してくてるのでかなり手元に残る金...続きを読む(全201文字)
住友林業の福利厚生は、制度がただ整っているだけでなく、社員が安心して働きながら成長できる環境になっていると感じます。住宅手当や家族手当、育児・介護支援など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援といった名目で休日に外部講師を招き、資格取得講習会が開催されていた。また入社時は各セクションの研修や、継続的に部内研修が開催されてい...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 相陽建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウヨウケンセツ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7700万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 売上高 | 23億2079万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 古橋裕一 |
| 本社所在地 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目3番11号 |
| 電話番号 | 042-772-0021 |
| URL | https://www.soyo-inc.co.jp/ |
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