東洋熱工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は全体として整っており、制度面の安心感はありました。各種手当や休暇制度など、一般的に見て良い水準だと感じる点も多かったです。一方で、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や責任範囲に対して納得感を持ちにくい場面がありました。残業が常態化している割に、基本給や昇...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に週6勤務で、繁忙期は休みの確保が難しい状況が続きました。業務量に対して人員面の余裕が少なく、突発対応も重なり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
空調・衛生設備という建物の根幹を支える仕事に携われる点にやりがいを感じます。
自分が担当した現場が無事に竣工し、実際に人が使い始める瞬間は達...続きを読む(全542文字)

【良い点】
制度面・働き方改革の取り組みがある。
有給休暇の計画的取得支援やノー残業デーの設定など、働き方改善の制度が公式サイトで紹介されています（例：...続きを読む(全342文字)

【良い点】
大規模建設に携わることができるので、達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成感だけで仕事はできない。人手が不足してるので...続きを読む(全139文字)

【良い点】
給料は良い。しかし、これだけキツイ仕事を行なっているのだからもっと給料をあげるべきだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ワークライフバランスなんて無い。人手が足りなさすぎるため、残業せざるを得ない状況になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修はものすごく充実している、同期との絆も強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち、千葉まで行く必要があるのが本当に面倒である、続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料は高いです。でも、残業も多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を定着させるためにも転勤をなくすべき。レオパレス勤務をなくすべき続きを読む(全79文字)

【良い点】
上に上がって業務をしてみたいと伝えればその仕事をさせてくれるので向上心がある方ならばいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い人もたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
40代50代に先はない。もう少し大事にしてあげて欲しい。特に社長は会議で「代わ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
端の席に座れる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は楽しそうに話してるところをよく見るが、営業は常にピリピリしている。
色々自...続きを読む(全132文字)

【良い点】
下請け業者、得意先の仲介という特殊なスキルを求められます
職場環境も話しやすい人と話しにくい人の関係がかなりわかりやすいです続きを読む(全68文字)

【良い点】
人によって見方が変わるが、役員が親会社からの人が多いのは良い事では？
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員数に対して役員数多す...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員も育つ前に辞めてしまい、退職率もかなり高い。
展示会などの来場客は先輩社員につなぐ対応のみで、新人は基本...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員旅行など古き良き昭和な体質が、良い面も悪い面もあるが、自分には合っていたので楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
私が所属していた部署の人間関係は良好でした。また上司だけでなく、別部署の先輩にも相談しやすい環境でした。ハラスメントなどの相談窓口もあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パワハラとかはない。厳しい人もいるが、基本先輩も優しく分からないことがあれば色々と教えてくれる。
管理職(係長、課長、工場長)の方も現場事務...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員の気質は人により大きく左右されると思いますが、どちらかというと比較定期気さくで穏やかな社員が多いと思います。続きを読む(全62文字)