オンテックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
管理職になると基本給が上がるので、目指すべき。社員同士の仲は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の人とはあまり話す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社長はもともと塗装職人として独立されて更に自社で営業部隊をつくって自社商品を売りにいく、とのスキームを構築されたカリスマ的な方と思われます。テ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列とかは全くなく完全実力主義。
本当に売り上げただけで判断される世界なので実力がある者ほど上に立てますし、そこは素晴らしあと思います。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
バイタリティ溢れる魅力的な管理職が多い。頑張っていて困っている人には手を差し伸べてくれる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
管理職になれば給料は平均よりも多くもらうことができる。
結果を出せば若い時からキャリアアップすることができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分のいた拠点は風通しがよく面倒見がとても良かったので伸び伸びと仕事ができた。
上司にや同期に恵まれたと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

一人前になれるようにアドバイス指導してくれる。続きを読む(全23文字)

【良い点】
給料はしっかりもらえるので、上を目指す人はお勧めできると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると休日出勤がままならない...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として数字を上げて成り上がった人が必ずしもマネジメントも優秀かどうかは別問題である。
上司の当たり外れは大きい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月の売り上げでライン引きがあり、早ければ3ヶ月ほどで主任職に着けます。早い段階で自分の班を持つことができるので、自分の成長にはかなりつながると...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司と部下の距離がとても近い。
プライベートのことから仕事のことまですべてを相談することができとても親身に相談に乗ってくれる。
ロープレなども...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社風なのか、熱い方々が多かったですね。体育会系の雰囲気で、『頑張ろう！』『やればできる！』みたいなオラオラな感じでした。また、挨拶は、フロアに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
先輩、上司の営業に対する能力や熱量は凄まじいが私には合わなかった。休日出勤や、 休みの日も仕事のことばかり考えている。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
先輩、上司の営業に対する能力や熱量は凄まじい。休日出勤や、休みの日にも仕事の事を考えるなど、仕事に熱心なところは尊敬できる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員感はギクシャクはあまりしておらず、結果が出ればのびのび仕事ができます。反対に結果が出ていない人はかなり待遇が悪く、精神的に病んでやめていっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全実力主義なので、入社半年で主任になることも可能。役職が上がれば上がるほど、自分でアポ取りをすることが減っていくため、より稼ぎやすくなるし、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
結果が出ている時は天国。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分次第。自分との闘い。悪い会社ではないが長く働ける会社ではない。営...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社風が体育会系なので非常にはきはきとした方が多い。二十代、三十代と若い方ばかりなのも職場の雰囲気やメリハリなどもよく感じる。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
活気があります。とても元気を出して仕事をしていて凄いと思います。そのパワーに圧倒されてしまいそうになります。自分も元気を出して仕事をしていこう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
稼ぎたいと思えば自分の実力次第で稼ぐことができる。売上が上がらないと色々厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がとれていないと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ、風通しの良さはもの凄く良い。全員が同じ経験をしているため、仕事の辛さを共有することも出来、先輩からはアドバイスをもらえる。...続きを読む(全187文字)

支店長に裁量が大きくあるので、最初につく上司が一番重要。こちらからの移動要請は聞き入れないのに対し、急に移動要請が出て全国転勤もありうる。給与の査定も年々...続きを読む(全178文字)

社員は若い人が多く、上司、先輩、後輩関係なく仲良く楽しい雰囲気です。勤続年数が5年以上の方はマネージメント能力があり、落ち込んだ社員には声をかけ、励まして...続きを読む(全223文字)

上司と部下は、アポイント、クローズと最初は業務が分かれていて、自分が取ってきたアポを上司が商談(クローズ)する形になる。いい上司にあたれば、成約率も高く、...続きを読む(全171文字)

配属される支店によってその関係も大きく分かれるとおもいます。
会社の方向性を理解したうえでそれを自分の言葉や態度に変えてわかりやすく伝える支店長もいます...続きを読む(全265文字)