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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと謳っていますが、売り上げが上がらないとしっかり詰...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オンテックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと謳っていますが、売り上げが上がらないとしっかり詰...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々工夫して仕事をしている社員が全国にいて、ランキングで表示されるため連絡をすると良い刺激が得られる。数字=人間性の1本軸があるのでここに染...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職になるとより給与はいい。給与は全体的に高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の上層部は怖いイメージ。体育会系である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
レクリエーションでスポーツをしたり飲み会をしたり楽しいことも沢山あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の支店飲み会があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
稼ぎたい人向け
売り上げを上げれる物が、評価される。完全なる実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと意味がないところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
向上心やエネルギッシュさはありますが、そういう人間しか生き残れません
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんとにかく数字を作ることが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全体的にコミュニケーションが取りやすく、上司や他支店とも気さくに関わることができる。人間関係はかなりいいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になると基本給が上がるので、目指すべき。社員同士の仲は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の人とはあまり話...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長はもともと塗装職人として独立されて更に自社で営業部隊をつくって自社商品を売りにいく、とのスキームを構築されたカリスマ的な方と思われます。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列とかは全くなく完全実力主義。
本当に売り上げただけで判断される世界なので実力がある者ほど上に立てますし、そこは素晴らしあと思います。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
バイタリティ溢れる魅力的な管理職が多い。頑張っていて困っている人には手を差し伸べてくれる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
管理職になれば給料は平均よりも多くもらうことができる。
結果を出せば若い時からキャリアアップすることができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分のいた拠点は風通しがよく面倒見がとても良かったので伸び伸びと仕事ができた。
上司にや同期に恵まれたと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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一人前になれるようにアドバイス指導してくれる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
給料はしっかりもらえるので、上を目指す人はお勧めできると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると休日出勤がままならな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として数字を上げて成り上がった人が必ずしもマネジメントも優秀かどうかは別問題である。
上司の当たり外れは大き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月の売り上げでライン引きがあり、早ければ3ヶ月ほどで主任職に着けます。早い段階で自分の班を持つことができるので、自分の成長にはかなりつながる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司と部下の距離がとても近い。
プライベートのことから仕事のことまですべてを相談することができとても親身に相談に乗ってくれる。
ロープレなど...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社風なのか、熱い方々が多かったですね。体育会系の雰囲気で、『頑張ろう!』『やればできる!』みたいなオラオラな感じでした。また、挨拶は、フロア...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
先輩、上司の営業に対する能力や熱量は凄まじいが私には合わなかった。休日出勤や、 休みの日も仕事のことばかり考えている。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
先輩、上司の営業に対する能力や熱量は凄まじい。休日出勤や、休みの日にも仕事の事を考えるなど、仕事に熱心なところは尊敬できる。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員感はギクシャクはあまりしておらず、結果が出ればのびのび仕事ができます。反対に結果が出ていない人はかなり待遇が悪く、精神的に病んでやめてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、入社半年で主任になることも可能。役職が上がれば上がるほど、自分でアポ取りをすることが減っていくため、より稼ぎやすくなるし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
結果が出ている時は天国。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分次第。自分との闘い。悪い会社ではないが長く働ける会社ではない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社風が体育会系なので非常にはきはきとした方が多い。二十代、三十代と若い方ばかりなのも職場の雰囲気やメリハリなどもよく感じる。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度については、個人の立場や抱えている業務量に大きく左右されるというのが正直なところです。そのため、一概に良し悪しを...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
入社前は稼げる会社だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる会社ではあるが、仕事のやる気がなかったり中々契約がもらえな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
商品はとても良い物なのでお客様に気に入って頂いて工事を任せてもらうとやりがいを感じる。定期的にキャンペーンがあるので、全員のやる気があがる。...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラや数字が目に見えるので精神的な不可がかかる。また新規の訪問販売なのできつい断りをされることもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給はいつでも取れる。支店長に言えばその週やその日に取れる。ただ土日は少し難しい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤は現...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くても役職を取れたら1000万円以上稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は残業はないと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いい意味で部活のような感じで団活力はある。先輩は優しく教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとみなし残業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員同士の関係性が良く、チームワークを重視する職場です。福利厚生も基本的な制度は整っており、安心して働ける環境だと思います。今後は業務効率化...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は職人気質の方が多く、仕事に対して真剣に向き合っている印象を受けました。昔ながらの雰囲気が残っている部分...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
おだやか。
【気になること・改善したほうがいい点】
今日葬式だから帰るわ!と課長がちょくちょく帰る環境だった。親戚亡くなりまくりだなと思った...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
支店や部署による可能性もありますが、社内の人は温厚で優しい方が多い印象でした。
女性は”キラキラしたOL”というよりも、落ち着いた優しい方が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
課長級以上は、部下の契約でも報奨金が少し入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎に昇格降格がある為、1年以内に支店長→マネー...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆優しく嫌な上司は1人もいなかったです。人間関係も悪くなかったです。上司のマネジメントスタイルは完璧で社員は皆納得していました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制が適用され、年収は720万円〜800万円以上が目安です。一般社員から昇進する形ですが、現場以外の管理職は親...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理職が減っているが、あの働き方をみていてやり方人がいるのか疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな疲れており、残業をすれば良い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
鉄道部門でなければ、のんびりとした雰囲気でせかせか働くことはなかった。
平社員と課長クラスであればコミュニケーションをとる頻度はある程度ある...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マウントを取り、自分の優位性を維持する人、陰口を言う女性社員、何かあれば社長へ直接電話、報...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| フリガナ | オンテックス |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笹 公也 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 電話番号 | 06-6632-4116 |
| URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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