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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長のパワハラが酷い。認知症なのかわからないが、言うことが二転三転する。自分が指示した...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NPシステム開発
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NPシステム開発の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NPシステム開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長のパワハラが酷い。認知症なのかわからないが、言うことが二転三転する。自分が指示した...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員には良い人が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のパワハラがひどい。毎日罵倒されてる人をみて気が滅入る。77歳なこ...続きを読む(全162文字)
部長は穏やかな人だったが、会長にクセがある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
一部の部署の環境はとても良く、相談しやすいと感じられる。若手も増えており話がしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全386文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になり、会長に嫌われるととことん相手にしてもらえない。しかし好かれるととことん褒められる。差が激しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても裁量が与えられる事はなく、責任が重くなるだけなので管理職になるのを避けている社員が多いように思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代、休日出勤手当は、出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークに求人を出すのは、逆効果なような気がします。常に...続きを読む(全178文字)
域密着ながら地元の企業や自治体を含む様々なクライアント向けにシステムを提供しているようで、じっくりと松山を拠点に働きたいのなら安定性もあり良いと思う続きを読む(全74文字)
愛媛県内には複数のIT開発会社があるが、NPシステム開発のように地域密着の受託・業務系システムを手がける会社は、地方の中小企業や公共機関のDX化・IT化ニ...続きを読む(全103文字)
公開情報では大手IT会社のような“高収入やボーナス大幅アップ”みたいなものは少ない。地方・受託系企業として標準的な給与水準だろう、という印象。続きを読む(全71文字)
会社の規模から考えると、大手のような派手な福利厚生は少ないかもしれない。ただ、受託開発・業務システムの案件が多いため、納期やリリースによる波はあっても、ゲ...続きを読む(全114文字)
地方企業らしく、経営は安定志向が強めで、無理なリスクをとらず確実に仕事を回すスタンス。だからこそ、安定感はあるけど“若手でも企画や大幅な裁量を任せられるみ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの新入社員研修は会長の気分で内容が決まる。その時会長が好きな本を読ませて感想を言う...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長が引退しない限り、良い会社にはなっていかないと思う。会長のワンマン経営で良い人がどんどん辞めていく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年以内に上司がほとんど退職したので、自分で喰らい付いていくしか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業績は伸びている。運輸業界で、市場シェア6割を占めており、これからも悪くなることはないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社食サービスが使える。住宅補助や支店手当も出る。企業型拠出年金もあるが、3年以内に退職すると意味はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私が勤めていた当時は社員の方はかなりのボーナスをもらえているようでした。管理職の方は店舗の移動があるので、持ち家の方は遠方から通勤されていま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員自体は優しい人が多いが、部署によってはキツイ人もいる。
また社内恋愛がけっこう多いように感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。相談もしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスタイルは店舗によってバラバラ。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
前向きな思考を持つ社員が多く、互いに刺激し合って高みを目指せる空気がここにはあります。上司もメンバーの悩みに真剣に耳を傾けてくれ、具体的なア...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上司はとても良い方ばかりです。基本1人勤務になってしまいますので実際にかかわる事はかなり少ないですが、電話などので近況確認などのしてください...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の人たちはとにかくいい人が多い。パワハラといったネガティブなことは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、お互いを守...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はまじめだが、管理職が最悪。
仕事を改善する意識が無い。
人を育てられない人間を管理職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部品部門は歴が長い人間が最悪の人間で、一緒に働いていた人たちは続々と辞めていった。他人にはやらせるが自分はやらない、または上に言われたことだ...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職(社内勤務)とエンジニア職(社外勤務)との間で明確な立場の差を感じることがある。案件が決まるまでの期間 オ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
そこまで魅力はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
間近で見たわけではないが、社長をヨイショしていそうな雰囲気はある。
店舗に来る...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社NPシステム開発 |
|---|---|
| フリガナ | エヌピーシステムカイハツ |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田勝也 |
| 本社所在地 | 〒791-8015 愛媛県松山市中央1丁目9番13号 |
| 電話番号 | 089-924-7817 |
| URL | https://www.npsystem.co.jp/ |
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