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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はすぐに退職していく。子供の発熱などで早退する社員は賞与額が他の人と比べて圧...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NPシステム開発
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NPシステム開発の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NPシステム開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はすぐに退職していく。子供の発熱などで早退する社員は賞与額が他の人と比べて圧...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので働きにくい
男性続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハローワークから応募し、社長面接のみで、簡単に入社出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは、後悔しかありませんでし...続きを読む(全221文字)
【良い点】
設計書の作成から、テスト、運用まで関われる。
優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の案件がおおく、逆に言えば...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月3日【良い点】
優しい方が多かったです。上層部・上司との距離が良い意味で近く、未経験でも手厚くフォローしてくださるところです。
また、研修を受けた時から良い...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月29日【良い点】
有給が取りやすかったり、リフレッシュ休暇などで銀行などの手続きも助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、子供がいない...続きを読む(全101文字)
【良い点】
毎年4月に昇給があり、賞与は年2回です。グラフィックデザイナーとしては普通。賞与がない会社もあれので、いい方だと思いました。給与は経験年数や前...続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかが全て。
また、よっぽどの成果をあげない限り標準評価しかもらえない。年功序列なので、若い人が評...続きを読む(全95文字)
域密着ながら地元の企業や自治体を含む様々なクライアント向けにシステムを提供しているようで、じっくりと松山を拠点に働きたいのなら安定性もあり良いと思う続きを読む(全74文字)
愛媛県内には複数のIT開発会社があるが、NPシステム開発のように地域密着の受託・業務系システムを手がける会社は、地方の中小企業や公共機関のDX化・IT化ニ...続きを読む(全103文字)
公開情報では大手IT会社のような“高収入やボーナス大幅アップ”みたいなものは少ない。地方・受託系企業として標準的な給与水準だろう、という印象。続きを読む(全71文字)
会社の規模から考えると、大手のような派手な福利厚生は少ないかもしれない。ただ、受託開発・業務システムの案件が多いため、納期やリリースによる波はあっても、ゲ...続きを読む(全114文字)
地方企業らしく、経営は安定志向が強めで、無理なリスクをとらず確実に仕事を回すスタンス。だからこそ、安定感はあるけど“若手でも企画や大幅な裁量を任せられるみ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長のパワハラが酷い。認知症なのかわからないが、言うことが二転三転する。自分が指示した...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長が引退しない限り、良い会社にはなっていかないと思う。会長のワンマン経営で良い人がどんどん辞めていく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの新入社員研修は会長の気分で内容が決まる。その時会長が好きな本を読ませて感想を言う...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員には良い人が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のパワハラがひどい。毎日罵倒されてる人をみて気が滅入る。77歳なこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年以内に上司がほとんど退職したので、自分で喰らい付いていくしか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休についてはわかりませんが、私のところでは女性の社員、パートの割合が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
イオンペットは女性スタッフの比率が高く、産休・育休の取得実績も整っているため、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境だと感じます。店舗...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
男女問わず産休・育休は取りやすいです。産休・育休後、復帰して役職に就く女性社員の方もいます。
また、男女問わず実力主義で昇進でき、女性でも係...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍しており、事務職であれば比較的残業が少なく、産休・育休を取得して復帰する人もいるため、働き続けやすい環境ではあると思います...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性でも問題なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちにはきつい労働時間でした。
定時で帰れることはほぼありませんでした...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
私の部署も全員女性です。
ですが、他の部署だと偏りがあると思います。
有給も使いやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
服の入った思いダンボール箱や、買取商品を持ちながら階段を上り下りしなくてはいけないのが、ピーク時はとくに大変でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休はかなり取りやすい。というかとって戻ってくるのが当たり前の雰囲気。それで辞めた人は今まで聞いたことがない。子供が小学生の間は時短勤...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業マンとしては働きやすく、キャリア形成も上司に女性が活躍している方がいるなど、ほかの会社と比べても男女で仕事内容が変わることもなく評価して...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社NPシステム開発 |
|---|---|
| フリガナ | エヌピーシステムカイハツ |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田勝也 |
| 本社所在地 | 〒791-8015 愛媛県松山市中央1丁目9番13号 |
| 電話番号 | 089-924-7817 |
| URL | https://www.npsystem.co.jp/ |
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