ＮＰシステム開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
月給は良いほうだときく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が、給与数ヶ月とかではなく、完全評価制度になっており安心できない。月給は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一部の部署の環境はとても良く、相談しやすいと感じられる。若手も増えており話がしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全386文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は18時から24時までサービス残業という、今の時代では考えられないほど長時間労働だった。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタコというアナログチックなものにいつまでもしがみついている古い会社だ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、怒鳴り上げる文化、何をとっても時代錯誤になっている。会長が一戦から引退しない限り...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ最低レベルでではないだろうか。コンプライアンスが厳しい時代なので一度しっかり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みが多いためプライベートの時間は確保はしやすい
また会社の資料などは持ち帰りが禁止されているため、休みの日に仕事の事を考えなくて良いのがいい
休続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長は社員満足度を上げようとしているが全く反映されていない
不満を抱えている社員は山ほどいる
そもそもの商品に不具...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職になり、会長に嫌われるととことん相手にしてもらえない。しかし好かれるととことん褒められる。差が激しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内定後に違う職種でなら採用といわれた。
さらに試用期間後に、適正が無いからコールセンターの契約社員といわれた。
勝...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事内容はかなり私にあっていた。カラダを動かして土補充をし、時にはPOP作成、家具の組み立てや、ブロック運びまで色々な事が体験できる環境である...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育が売りということで入社を決めたが、ドラッグストア部門では販売員としての売り方の教育のみで、専門的なことは何も学...続きを読む(全187文字)

【良い点】
膨大な業務量がある現場で、情報を把握し優先順位をつけながら、人を動かすマネジメント業務を経験できる。
人を動かす能力の高い人が多いので、とても...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良い点を敷いてあげるとするならば、比較的穏やかな人が多い。
変な人は多いですが、ぬるま湯に浸かっているような感覚。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から業績は下降傾向にあり、回復も見込めないため転職はもともと視野に入れていたが、今回のM&Aが引き金となり...続きを読む(全253文字)

【良い点】
大きい会社なだけあって、福利厚生はしっかりしていた。(利用できるかは別として)仕事は覚えてしまえば日々ルーティーンをこなすだけなので、やりやす...続きを読む(全300文字)

【良い点】
接客は楽しかったです。お客様との対話ではコミュニケーション力が身についたり、さらに身につけるべき知識などもわかり成長につながったと思います。
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aがあり、社内の雰囲気や制度がガラッと変化したため。社員も7割くらいが辞めた。今後の体制が社員にとって良くなる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職をする上で個人的には何もストレスなく辞められたが、人によっては上司からの圧で無理やり続けている人もいるので注意。
【気になること・改善した...続きを読む(全300文字)