回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内の人間関係はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署では毎朝1時間から2時間程度、会長と朝礼があ...続きを読む(全212文字)
株式会社NPシステム開発
社員・元社員による株式会社NPシステム開発の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NPシステム開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署内の人間関係はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署では毎朝1時間から2時間程度、会長と朝礼があ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表が変わらない限りこの会社ではやっていけないと思ったから退職を決めた。
今まで退職した人の99%が代表が理由で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度社長に目をつけられると退職するまで詰められる。何もしようと、どうしても無駄で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ないと言ってもいい。辞める人はたくさんいた。精神病になる人もいた。会社に残っている人は神経が図太い人ばかり。圧に耐えられるメンタルを持ってい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与が業界水準より高いところ。でも内容からすると割に合わないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
恫喝と長時間労働に耐えられ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がみなしで計算されているため、日々の残業は、ほぼサービス残業となる。定時時間外でもユーザー対応が求められる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に忙しいので時間が早く立つのはよかった。他には特に良かった点は考えても思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社は簡単...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げはそこそこ良いようですが恐怖政治の賜物にすぎません。
上場を目指しているそうですがパワハラで訴えられるほうが先かもしれません。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
入社してすぐおかしな雰囲気を感じ取りました。
社内の上層部の威圧的な態度。そして指導と銘打ってはいるもののどれをとってもマニュアルこそ細かく...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間3ヶ月で解雇されるケースを見た。上司もしくは社長に気に入られなければ捨てられる。役員クラスの人が突然降格...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムの不具合が多い。
システム不具合の改善策の対応が充分になされていないと思われる。
そのため、営業職...続きを読む(全123文字)
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入社して一週間でおかしな会社だと気付いた。恐怖政治のような会社。社長のモラハラがすごい。社長が怒鳴ると空気がビリビリとするくらいの大声を出すので、そんな...続きを読む(全220文字)
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皆さんも書かれていますが、こんなに社内環境の悪いところはありませんでした。
これまで勤務した企業の中でダントツの悪さです。
役職付きの人の態度の悪さ...続きを読む(全202文字)
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他の方も書いておられますが、まず、社内の雰囲気がとても悪いです。
これだけ社内の雰囲気が悪いところはそうそうないのではないでしょうか(笑)
また、残...続きを読む(全503文字)
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入社初日から社長から一日中罵倒され続けます。信じられないかも知れませんが、事実です。何も教えてもらっていない状態から、いきなり「お前は何をやっているんだ...続きを読む(全185文字)
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会社の雰囲気が悪い。
転職は何度かしたが、ここぐらい雰囲気の悪いところは知らない。
OJTらしきものはあったと思うが、「教育」は特にない。
教育は...続きを読む(全180文字)
域密着ながら地元の企業や自治体を含む様々なクライアント向けにシステムを提供しているようで、じっくりと松山を拠点に働きたいのなら安定性もあり良いと思う続きを読む(全74文字)
愛媛県内には複数のIT開発会社があるが、NPシステム開発のように地域密着の受託・業務系システムを手がける会社は、地方の中小企業や公共機関のDX化・IT化ニ...続きを読む(全103文字)
公開情報では大手IT会社のような“高収入やボーナス大幅アップ”みたいなものは少ない。地方・受託系企業として標準的な給与水準だろう、という印象。続きを読む(全71文字)
会社の規模から考えると、大手のような派手な福利厚生は少ないかもしれない。ただ、受託開発・業務システムの案件が多いため、納期やリリースによる波はあっても、ゲ...続きを読む(全114文字)
地方企業らしく、経営は安定志向が強めで、無理なリスクをとらず確実に仕事を回すスタンス。だからこそ、安定感はあるけど“若手でも企画や大幅な裁量を任せられるみ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長が引退しない限り、良い会社にはなっていかないと思う。会長のワンマン経営で良い人がどんどん辞めていく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの新入社員研修は会長の気分で内容が決まる。その時会長が好きな本を読ませて感想を言う...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長のパワハラが酷い。認知症なのかわからないが、言うことが二転三転する。自分が指示した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業績は伸びている。運輸業界で、市場シェア6割を占めており、これからも悪くなることはないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員には良い人が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のパワハラがひどい。毎日罵倒されてる人をみて気が滅入る。77歳なこ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社が合併し、雰囲気が変わってしまった。コンプラ違反や無理な買取が増え、この人達とやっていけない、この人達と同...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職のため希望していない職場に異動させられる
家から遠目のところになっても拒否できない
退職するスタッフが多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ドリルダウンしてもう仕事に取り組むため、専門性は新卒のうちからつき、転職にも役立つスキルが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣先に行く行かないどちらにせよ退職はできるところはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きが終わるまでが遅い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
すんなり辞めさせてくれる。それぞれの人生を大事にしてくれるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時はとても忙しく土日も出勤な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とにかくスピード感を持って働くことができる。ここで上手くやっていければどこの会社に行っても大丈夫と言う自信がついた。
【気になること・改善し...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
他にやりたいことが見つかったため。面談の場を設けて頂きしっかり時間をとって接して頂けた。一方的に引き止めるという向き合い方ではなく双方が納得...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
退職にあたり人事の社員さんが親身に話を聞いてくださいました。事務手続きもわかりやすく問題なく進みました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職しないよう不要な面談を何回か組まれたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと伝えているのに引き留めてくるところです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
簡単に辞められる 形式的に引き止められるけど来るもの拒まず去るもの追わず
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率高い 労働内容と賃金...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社NPシステム開発 |
|---|---|
| フリガナ | エヌピーシステムカイハツ |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田勝也 |
| 本社所在地 | 〒791-8015 愛媛県松山市中央1丁目9番13号 |
| 電話番号 | 089-924-7817 |
| URL | https://www.npsystem.co.jp/ |
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