ＪＴＢアドプロダクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
旅行最大手のJTBのグループ企業であるので、福利厚生や制度は非常に充実していると思う。各種割引や自己啓発のための教育制度の支援なども豊富に取り...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由な社風で、また良い人が多く人間関係も問題なかった。グループの仕事で大きなプロジェクトに関われることも多かったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

給与に関しては悪くは特にありません。給与額が少ないなど、生活に支障をきたすようなことはありませんので、仕事にやりがいやスキルアップを求めず、同じ場所に定年...続きを読む(全185文字)

就職人気上位に入るグループですが、尊敬できる上司は一人もいませんでした。部署によってもちろん異なりますが、この時代において、管理職は恥ずかしいほど時代錯誤...続きを読む(全233文字)

典型的な「時代遅れの団塊世代の昭和のオヤジ」というスタンスで仕事をすると決めれば、定年までいられますので生活費と身分は保証されます。例え若くとも、自分の意...続きを読む(全163文字)

社風は悪くなかったが、会社の売上が良くなく、高コスト体質になっていた。
そんな中、会社がグループ内で統合し、その後自分のいた部署が専門会社として分離され...続きを読む(全168文字)

JTBの旅行の広告宣伝業務を担当していました。自分が携わった仕事が世に出る喜びは大きかったです。
また顧客と数多く会い、仕事を進行して行くうちに、信頼関...続きを読む(全182文字)

基本的な部分はしっかりしている会社なので、安定はしていると考える。
評価制度は360度評価を導入しているが正直、他部署の仕事の詳細がわかっていない人間に...続きを読む(全259文字)

成果主義、会社を変えていかねばならない、変革、これらの言葉を高らかに唱えるが実のところその意識をもって動いているのは部長以下の人が多い印象であった。特にJ...続きを読む(全282文字)

突然の分社化、組織改編の話があったのが、きっかけ。悪い会社ではないと思うが支店や部署毎に独自のルールや評価基準ができてしまい、本社と支店に意識の差があった...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
人事の方は女性が多いですので、分け隔てなく能力があれば活躍出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇まではないと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
成績は全て数字で管理されるので男女で昇給に差などはないと思います。在籍当時は女性の役職者もかなり多かったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず、実力主義であるため、女性だから諦めなければならないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男女関係なく、実力主義です。女性だからこそ活躍できる商材も多いので、女性が評価されることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性社員は多いと思うし、実際に成果を出せれば出世している人もいる。成果を出せていれば育休も取れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業としてや管理職として活躍されている女性が多くいらっしゃいました。
子育てをされている方も周囲の理解があり、働きやすそうな印象でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性社員は年々増えている印象で、今は女性管理職が全体の15％程を占めていると思います。
産休・育休制度の取得実績もあり、女性社員のライフスタイ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女で評価に差があると感じたことはなく、女性役職者も多数います。そのあたりも完全に実力主義だと思います。続きを読む(全58文字)