ＪＴＢアドプロダクツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
旅行最大手のJTBのグループ企業であるので、福利厚生や制度は非常に充実していると思う。各種割引や自己啓発のための教育制度の支援なども豊富に取り...続きを読む(全182文字)

給与に関しては悪くは特にありません。給与額が少ないなど、生活に支障をきたすようなことはありませんので、仕事にやりがいやスキルアップを求めず、同じ場所に定年...続きを読む(全185文字)

就職人気上位に入るグループですが、尊敬できる上司は一人もいませんでした。部署によってもちろん異なりますが、この時代において、管理職は恥ずかしいほど時代錯誤...続きを読む(全233文字)

JTBの旅行の広告宣伝業務を担当していました。自分が携わった仕事が世に出る喜びは大きかったです。
また顧客と数多く会い、仕事を進行して行くうちに、信頼関...続きを読む(全182文字)

基本的な部分はしっかりしている会社なので、安定はしていると考える。
評価制度は360度評価を導入しているが正直、他部署の仕事の詳細がわかっていない人間に...続きを読む(全259文字)

成果主義、会社を変えていかねばならない、変革、これらの言葉を高らかに唱えるが実のところその意識をもって動いているのは部長以下の人が多い印象であった。特にJ...続きを読む(全282文字)

福利厚生はしっかりしていました。大企業の福利厚生はやっぱりすごいと思うが、非正規労働者は受けられない福利厚生もあった。家族持ちのお父さんたちでも非正規労働...続きを読む(全169文字)

パンフレット造成は、グループ会社と合併。契約社員だった者は現在どれくらい残っているのか不明。社名も変わりやり方も変わり、成長企業になっていれば良いと思う。...続きを読む(全163文字)

のんびりした会社で、和気あいあい。グループの景況で業績がぶれる。制作物を作る能力は高かったが、メディア扱いは減少傾向。営業戦略の新機軸を打ち出せず、閉そく...続きを読む(全183文字)

当時は社員の雰囲気も良く、皆広告そのものを楽しみながら仕事していたと思う。ただしプライベートとのバランスはなかなか難しいかもしれない。部署によるところもだ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代に逆行したハラスメントが自分には合わないとかなり感じます。
不規則な生活リズムによって体調を崩していても上司か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
創業当時からの長年の学校との関係性や取引実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも少子化で学校が減る一方で市場が縮小してい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新しい挑戦をしたい
より責任ある役職を狙える機会があった
スキルアップのためのより良い環境が得られる
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと、さらにクリエイティブな環境でなくなってしまったことがある。
合理的な会社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
そろそろ安定して長く働ける環境を求め、退職を検討中です。新しいサービスが開発されたり、支社がどんどんできたりと会社自体は成長しているが、腰を据...続きを読む(全155文字)

【良い点】
離職する際、上長に相談後スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや、離職率の高さから、不満を抱えているス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
辞める人が多くスムーズに辞められる環境は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料的に安定しないのが難しくて、離職も多く定着しな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
手を挙げれば、比較的やりたいことを任せられる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働対価として年収を挙げたほうが良いかと思われる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与は、見直され、10時間を超える残業は、残業代が出るようになっているため、残業すれば、その分給料があがる。本社の人が、定期的に面談してくれる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
契約社員だったため、正社員にならない旨を伝え退職。転職の際にも「契約期間が切れたため」という理由を伝えられるので非常に便利。言い訳がましくなら...続きを読む(全220文字)