この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の育成には力を入れている。
店長になる為には、部長達の前で何度かプレゼンを
する必要があるが、仕事面、教養面どちらも学ぶ事
ができるためか...続きを読む(全526文字)
ダイアナ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員の育成には力を入れている。
店長になる為には、部長達の前で何度かプレゼンを
する必要があるが、仕事面、教養面どちらも学ぶ事
ができるためか...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
業務内容としては主に販売職になりますが、「靴」に特化したブランドだった為、ヴァーティカルな分野として強みを発揮することができ、売りやすく感じた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
国内生産を中心とした工場を確保できていたので、他ブランドとの差別化をすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
原価率が4割以...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いくら売上を上げたとしても売れていない販売員との年収差が10-15万ほどだった。本社に行けば年配の男性が多く、流行りに敏感なおしゃれな女性店員...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同業他社に比べるとしっかり給料は出ているほうだと思います。
ボーナスも年二回出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算があり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務の都合上、一月以上前に退職希望を出して欲しいと面接時にいわれる。実際は秋か春の区切りが良いタイミングでの退職をお願いされるが、あくまでも本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の女性比率が6割ほどで、女性管理職は年々増えている傾向にあるので、やる気しだいで出世は可能といえる。セクハラ専用の相談窓口もあり、むしろ男...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、だれでもすぐに販売ができるようになる。評価制度もアパレル業界の中ではかなりちゃんとしているので、評価に疑問を持ちな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当等の最低限の福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の会社なのに女性に対しての福利厚生はあまりないように感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客様に褒められた時、喜んでもらえた時はこの仕事していてよかったと思え、更に頑張っていこうというやる気が出てやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大卒だと基本的に店長に4年目ぐらいでなれる。
よっぽどひどくない限り店長にはなれる。
早くから店舗を任されるので
責任感を持って働くことができ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職金はでる。
残業代は、しっかり付与される。
しかし、成長は見込めず、長くいる環境ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
国内ブランドとしての地位は築いているため、ニーズが途切れることはなく、絶対数の顧客はいる。
ブランディングの向上にも努めている。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
希望休自体は出すことができるが、店舗勤務の場合、シフト制のため、メンバーの都合にらよっては難しい場合が多い。
しかし、店長により融通が効く場合...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では安定している企業だとは思います。
ハイヒールやロングブーツが売れなくなってきているので、スニーカーのブランドを新たに出した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえたときや、数字が取れたとき達成感があり、やりがいを感じます。
お客様もブランド自体が好きな方、リピーターの方が多いため接客...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
早番、遅番があるので、朝のんびりできる日があったり、仕事後に遊びに行ける日があったり、充実しやすい。
完全シフト制な為、繁忙期以外は月一くらい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
最近は女性店長を増やそうとしているらしく、まだ平等とまではいかなかいが、女性の店長や、役職者も増えている。
産休や、育休をとっている女性社員も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
副店長までならば、残業代が100パーセントでる。ただ残業がある店、ない店がある為、店舗により残業代がかなり変わってくる。ボーナスの金額は良い。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしている。
(新人研修、2年目研修など)
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗店長にもよるが、個人売り上げの負担が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同年代女性が多く和気あいあいとしている。
職場は活気があり、皆が協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休はないに等しい。
出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人研修、教育制度はある程度充実している
工夫を凝らした研修をしている
基本的は福利厚生は有り
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
突出して良い訳ではないがファッション業界としては普通ではないだろうかと思います。念に1度リフレッシュ休暇という6日間の連続休暇が与えられるので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回で、2〜3ヶ月分支給。毎月の販売実績はボーナスに反映される。
販売実績が高ければ、会社から重宝され待遇も良くなる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他ファッション業界に比べると休みも取りやすく、年間120日は多かったように思う。当然店舗はシフト制で運営が行われるため土日は出勤することが当た...続きを読む(全180文字)
会社名 | ダイアナ株式会社 |
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フリガナ | ダイアナ |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 570人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙橋郁夫 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目9番6号 |
電話番号 | 03-3573-4001 |
URL | https://www.dianashoes.co.jp/ |
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