ダイアナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
ボーナスが年に2回しっかりあります。この業界の中ではまだしっかり出てる方かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあま...続きを読む(全140文字)

【良い点】
学歴に応じて決まるイメージなので差はあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に応じてインセンティブを支給する制...続きを読む(全86文字)

【良い点】
販売員としては悪くないと思います。
ただ、残業代で月収を稼ぐというイメージの方が強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司と話す機会が年に2回ほどありそこで評価について話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売、クラスまでは残業代が出るが、クラス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
減給されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給がなく、これだけ売ってこの給料か、、と思ってしまっていた。個人目標...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アパレル業界の中では良い方だと思う。
業績に関わらずボーナスは毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって基本給が上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
パートでもある程度仕事を続けていれば契約社員になれる
個人予算の達成率などが評価になるが厳しく言われる訳では無いので働きやすい続きを読む(全69文字)

【良い点】
賞与はアパレルにしては多い方だと思います。予算達成や目標達成の割合によって多少金額は変わるが、そこまで大きく差がないように感じるので全員に優...続きを読む(全163文字)

【良い点】
月収はそこまで高くないが、賞与は他のアパレルに比べると良い。私の時は、2.3ヶ月分もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どれだけ売り上げに貢献できたかは評価基準になるので、接客、販売が苦手な人には大変な仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
月給に比べボーナスは高い方です。他社アパレルと比べてかなりいい方だと思います。月給は評価で変わることはなく、評価が高いほどボーナスが少し上が...続きを読む(全342文字)

【良い点】
概ね年功序列であり日本企業的なところがあります。
実力で昇進する流れもできつつあります。
最近は女性マネージャーが増えてきています。
評価制...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員の育成には力を入れている。
店長になる為には、部長達の前で何度かプレゼンを
する必要があるが、仕事面、教養面どちらも学ぶ事
ができるため...続きを読む(全526文字)

【良い点】
アパレルの平均的な給料だか、ボーナスはきちんとある。続きを読む(全32文字)

年収は妥当だと思います。しかし一定のところまできたら年収は上がらず、モチベーションを維持するのが難しいです。評価精度は前期と後期で分かれてます。予算の数...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年1回昇給
実力関係なく経験年数で昇給します。
賞与は夏と冬の2回
その年の業績による。
役職が上がっもその年の業績次第では低くもなる。アパ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし。強いて言うなら、年功序列なので、年齢があがるだけでも評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。年功序列...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いくら売上を上げたとしても売れていない販売員との年収差が10－15万ほどだった。本社に行けば年配の男性が多く、流行りに敏感なおしゃれな女性店...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アパレル業界が軒並み厳しい状況に立たされている中、年2回の賞与まで出ているのはありがたく、ブランド名の認知度の高さを感じる。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎月の給料は低く手取りは少ないですが、賞与はアパレルでは高い方だと思います。
1年目の冬からしっかり賞与がもらえるのは魅力です。評価は月の売...続きを読む(全220文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも想像通り。先輩が先に声をかけたお客様にはアプローチできなくなるので早い者勝ちの構図。予算はある。達成率が全国販売員ラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社に比べるとしっかり給料は出ているほうだと思います。
ボーナスも年二回出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算があ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
極端な減給やインセンティブはなく、大きな変化がなく安定している。
自由に自己目標を設定し意欲的に取り組むことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)