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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「現職のダイアナでは、販売職としてお客様一人ひとりに深く寄り添い、2年連続で目標達成に向けて邁進してきました。春...続きを読む(全272文字)
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ダイアナ株式会社
ダイアナ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアナ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイアナ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
「現職のダイアナでは、販売職としてお客様一人ひとりに深く寄り添い、2年連続で目標達成に向けて邁進してきました。春...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなかったと思います。
4年目から、開店〜閉店まで勤務することがあり、その残業代で上がるだけと聞いたこと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
楽しくやりがいがあります。
東京水準で地方ではまあまあいいです。
評価もきちんとしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスが年に2回しっかりあります。この業界の中ではまだしっかり出てる方かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
学歴に応じて決まるイメージなので差はあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に応じてインセンティブを支給する制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売員としては悪くないと思います。
ただ、残業代で月収を稼ぐというイメージの方が強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司と話す機会が年に2回ほどありそこで評価について話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売、クラスまでは残業代が出るが、クラス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
減給されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給がなく、これだけ売ってこの給料か、、と思ってしまっていた。個人目標...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では良い方だと思う。
業績に関わらずボーナスは毎年出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって基本給が上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パートでもある程度仕事を続けていれば契約社員になれる
個人予算の達成率などが評価になるが厳しく言われる訳では無いので働きやすい続きを読む(全69文字)
ボーナスも出るので、アパレル業界にしては給与も良い。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
賞与はアパレルにしては多い方だと思います。予算達成や目標達成の割合によって多少金額は変わるが、そこまで大きく差がないように感じるので全員に優...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収はそこまで高くないが、賞与は他のアパレルに比べると良い。私の時は、2.3ヶ月分もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収を...続きを読む(全85文字)
可もなく不可もなく、という感じでしょうか。特に社割などもないので、靴を買う際には少しお金がかかるため、年収や、月給から、毎月3万は減ると思います。評価はや...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
どれだけ売り上げに貢献できたかは評価基準になるので、接客、販売が苦手な人には大変な仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月給に比べボーナスは高い方です。他社アパレルと比べてかなりいい方だと思います。月給は評価で変わることはなく、評価が高いほどボーナスが少し上が...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
概ね年功序列であり日本企業的なところがあります。
実力で昇進する流れもできつつあります。
最近は女性マネージャーが増えてきています。
評価制...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社員の育成には力を入れている。
店長になる為には、部長達の前で何度かプレゼンを
する必要があるが、仕事面、教養面どちらも学ぶ事
ができるため...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
アパレルの平均的な給料だか、ボーナスはきちんとある。続きを読む(全32文字)
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年収は妥当だと思います。しかし一定のところまできたら年収は上がらず、モチベーションを維持するのが難しいです。評価精度は前期と後期で分かれてます。予算の数...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年1回昇給
実力関係なく経験年数で昇給します。
賞与は夏と冬の2回
その年の業績による。
役職が上がっもその年の業績次第では低くもなる。アパ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うなら、年功序列なので、年齢があがるだけでも評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。年功序列...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いくら売上を上げたとしても売れていない販売員との年収差が10-15万ほどだった。本社に行けば年配の男性が多く、流行りに敏感なおしゃれな女性店...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレル業界が軒並み厳しい状況に立たされている中、年2回の賞与まで出ているのはありがたく、ブランド名の認知度の高さを感じる。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月の給料は低く手取りは少ないですが、賞与はアパレルでは高い方だと思います。
1年目の冬からしっかり賞与がもらえるのは魅力です。評価は月の売...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ブランドの確立はされているため、昔からの根強いファンが多い。
また店長次第だが休み希望を聞いてもらえたり、連休を取ることもできるのがアパレル...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ごく普通の福利厚生があると感じ。
店舗に勤めていると店舗手当が当たる。
4年以上勤めると退職金も出るので、アパレル業界の割には良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
シフト制なので休み希望が基本通るので平日に予定を立てられます。
時短勤務の方もたくさんいて子育てと両立されているみたいです。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出産、育児への休暇の制度がとても整っていると感じました。たくさんの方が産休、育休を使っているみたいですが、ある程度の期間休んだら時短勤務など...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社(総合職)へのキャリアパスに関するギャップ
「入社前は、現場での販売経験を数年積んだ後には、その経験を活かし...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
育休はみなさん取得されているので、とても働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思いますが、マ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修で、なぜか、これから関わりのない他店の先輩社員にかなりきつめに改善点を言われました。
接客のス...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員だと売上第一なので、それを理解せずに入社するとしんどくなると思います。後は自社の商品で8時間立ちっぱなしな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ほぼ残業なしで働きやすい
15ふんごとに残業代がつくのでよいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールプレイング大会で出張になどに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いいと思います。
1万円支給されで飲み食いできるのが年2回あり楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所とかはなかった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の居た当時はブログ記事を書いたり企画をあげたりすると1つにつき1000円とかのボーナスがあったので、それは良い点だと思う。ブログを書きま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時の時給の中では多い方だったと思う。期間限定だったのかもしれないが、入社祝い金などもあった。年末年始など繁忙期に出勤すると一日につき1万ず...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
だんだんと評価制度も明確に出来上がってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその人がそんなに評価をされているのだろう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は平社員でもかなり高く、店長以上だとさらに周りより貰えてる感覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると残業代が役職手...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
売り上げ目標100%達成したら
最低でも1万円はもらえる。
給料は高いわけじゃないからありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
近年は若い人たちの底上げやレベルアップ支援に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署や扱うブランドの業績によって...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年俸制、昇給年1回、決算賞与(実績による)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無し、個人の仕事量に合わせて年収を設定している...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度はよくわからず、自己評価シートの提出があるが反映されているのかは不明。昇給に関しては、店長手当が出るくらいで普通の店舗スタッフは昇給...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、若手や中堅社員が成果を上げても年収への反映は限定的だと感じます。販売職は個人売上や顧客づく...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
販売員は年収は全体的に低いが、店長になると売上で店長手当てが変わる。
だから、もし移動で売上が低いところに行くと下がる覚悟をしないといけない...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | ダイアナ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイアナ |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 髙橋郁夫 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目9番6号 |
| 電話番号 | 03-3573-4001 |
| URL | https://www.dianashoes.co.jp/ |
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