この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どれだけ売り上げに貢献できたかは評価基準になるので、接客、販売が苦手な人には大変な仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ダイアナ株式会社 報酬UP
ダイアナ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアナ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイアナ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
どれだけ売り上げに貢献できたかは評価基準になるので、接客、販売が苦手な人には大変な仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
月給に比べボーナスは高い方です。他社アパレルと比べてかなりいい方だと思います。月給は評価で変わることはなく、評価が高いほどボーナスが少し上がる...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
概ね年功序列であり日本企業的なところがあります。
実力で昇進する流れもできつつあります。
最近は女性マネージャーが増えてきています。
評価制度...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社員の育成には力を入れている。
店長になる為には、部長達の前で何度かプレゼンを
する必要があるが、仕事面、教養面どちらも学ぶ事
ができるためか...続きを読む(全526文字)
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年収は妥当だと思います。しかし一定のところまできたら年収は上がらず、モチベーションを維持するのが難しいです。評価精度は前期と後期で分かれてます。予算の数字...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年1回昇給
実力関係なく経験年数で昇給します。
賞与は夏と冬の2回
その年の業績による。
役職が上がっもその年の業績次第では低くもなる。アパレ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うなら、年功序列なので、年齢があがるだけでも評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。年功序列に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いくら売上を上げたとしても売れていない販売員との年収差が10-15万ほどだった。本社に行けば年配の男性が多く、流行りに敏感なおしゃれな女性店員...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレル業界が軒並み厳しい状況に立たされている中、年2回の賞与まで出ているのはありがたく、ブランド名の認知度の高さを感じる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月の給料は低く手取りは少ないですが、賞与はアパレルでは高い方だと思います。
1年目の冬からしっかり賞与がもらえるのは魅力です。評価は月の売り...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも想像通り。先輩が先に声をかけたお客様にはアプローチできなくなるので早い者勝ちの構図。予算はある。達成率が全国販売員ラン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社に比べるとしっかり給料は出ているほうだと思います。
ボーナスも年二回出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算があり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
極端な減給やインセンティブはなく、大きな変化がなく安定している。
自由に自己目標を設定し意欲的に取り組むことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
販売という職業の中で、多くもなく、少なくもなく、くらいの給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、1番主になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本年功序列な印象でした。良くも悪くも普通でした。売上目標達や自分の頑張り次第で賞与の変動があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点は、ノルマの達成度合いがボーナスに含まれる点です。ボーナスはアパレルにしては良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
副店長までならば、残業代が100パーセントでる。ただ残業がある店、ない店がある為、店舗により残業代がかなり変わってくる。ボーナスの金額は良い。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
売れなくても減額ということはないので最低限の月給はもらえる。時給換算すると仕事内容の割にはもらえている方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では賞与も出るし働きやすい方だと思う。
みんなで食事に行くお金とかも支給してもらえたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると良い方だとは思う。残業代もしっかりと出る。
売れる販売員はしっかりと評価されるし、気に入られればより良い。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業した分残業代はしっかり出る。
販売のわりにボーナスはしっかりもらえる方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が少な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回で、2〜3ヶ月分支給。毎月の販売実績はボーナスに反映される。
販売実績が高ければ、会社から重宝され待遇も良くなる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員でも半期に一度達成金が貰える。売上が良ければ数万円貰えるのでやりがいを見つけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長職、27歳で年収は450万程度ですが、転勤の家賃は半分程会社負担半分自身で払うため手取り年収は400万程度だったと思います。大卒であれば無...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はされましたが、使いづらいというのと、使っている社員をほとんど見かけません。店舗マネージャーに尋ねて...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コロナ禍でも生き残り非常に強いブランドだと思います。最近では社員に意見を聞いて積極的に取り組んだり残業を無くそうと言う本社からの動きが見えたり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スタッフは接客業をしているので活気があり、コミュニケーション能力に長けている方が多いかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員は靴を安く買えるので、その点は社員としてのありがたみを感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は使ったことはありませんが、妊娠したら休むこともできるし、そこから復帰することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売れば売った分だけ評価につながるのでその点はやりがいを感じれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客途中に他の店員に客を奪われ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
普通に取りやすいと思う。特にこれと言って私生活が脅かされることはありません。ロールプレイングの大会などがある人は大変だと思います。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女社会で厳しいのかと思いましたが、カラッとしていて特別に居辛さとかは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客に面白さを感じることが出来なかった。同じ場所で仕事をすることにも飽きたので辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実力主義。とにかく売った人が優遇されるのは、社員一人一人の頑張りにつながると思うので良いことだなと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気がある人、頑張る人は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はかなり不明確。上司の好き嫌いにやる気がする...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
手取り18~20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
小売業のため物凄く高いわけではなかったが、物凄く低いわけでもなかった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をしながら貰...続きを読む(全93文字)
会社名 | ダイアナ株式会社 |
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フリガナ | ダイアナ |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 570人 |
売上高 | 148億700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙橋郁夫 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目9番6号 |
電話番号 | 03-3573-4001 |
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