富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まず簡単な企業説明からはいり、つぎに要件定義に用いるスキル・知識の講習があった。それを活かして働く環境を改善するソリューション提供のグループワークが行われた。ある程度まで議論や資料作成を進め、翌日に持ち越した。グループワークで２時間ほど最終的な議論を行い、発表した。その後企業説明に戻り、具体的なソリューションの例を挙げながら説明してくれた。さらに若手社員との交流の場があり、ざっくばらんに話を聞くことができた。

グループ分けが行われ、グループ内で自己紹介を兼ねて交流しながら企業研究ワークと自己分析ワークを行なった。また、グループごとに、若手社員の方との座談会が行われた。2日目から本格的にソリューション営業体感ワークが始まった。グループ内で手分けして、顧客のニーズを見出しながら最適なソリューションを提供するよう努めた。社員の方アドバイスをもらいながら進めた。最終日には、最終的に提供するソリューション内容を全体で発表した。その後表彰があり、このインターンシップ３日間で学んだことをグループで共有し、その後再び全体で発表する時間があった。